受訓企業(yè)員工在學習。圖片來源：受訪對象供圖
實習記者 | 汪暢 記者 | 王健
陷入“精神傳銷”“偽國學”爭議的“致良知四合院”日前引發(fā)輿論關注。目前，該機構尚未公開回應外界質疑，有學習過“致良知”的企業(yè)員工告訴界面新聞，這個機構被媒體曝光后，該企業(yè)要求員工不能參與評論。
在一些接觸過該機構培訓內容的人群中，有企業(yè)員工認為，學習會場宣揚“女性應該完全服從男性”等女德思想，侮辱了自己多年接受的教育，但也有企業(yè)負責人稱，該機構傳播的“是中國傳統(tǒng)儒家文化，是正能量。”
界面新聞注意到，這個目前備受質疑的培訓機構已經把“觸角”伸向青少年群體，并曾舉辦有三千學員參與的“未來之星”青少年班學習會。
受訓企業(yè)員工：侮辱了自己多年接受的教育
李蕊所在的公司是發(fā)起成立“致良知四合院”的28家企業(yè)之一，這些企業(yè)在“致良知四合院”各類材料中被簡稱為“致28家”。
據(jù)李蕊介紹，普通員工通常在公司所在地學習，只有高層才能前往北京學習。普通員工每天早上要晨讀半小時，讀的內容是公眾號“致良知四合院”的頭條，還有“致良知四合院”出版的《文化自信與民族復興》。
“晚上下班后，員工要在微信群發(fā)一條反思以及對閱讀文章的感悟。每月有至少一小時的月度分享會，還有三小時的家庭工作坊。此外還有責善會，一對一溝通會等?！崩钊锝榻B，學習的內容有不同種類，比如企業(yè)3.0戰(zhàn)略、家庭建設白皮書、家庭三小時工作坊，最近還推出了“雪道計劃”。
李蕊稱，在家庭三小時工作坊的學習中，公司希望有員工帶家屬一同參與。同時，為保證學習效果，公司規(guī)定了每個部門的參加人數(shù)。如果員工自己參與，報名費用由公司出，但是家屬的報名費則需要員工自費。
在公司學“致良知”占用休息時間，但不算加班，沒有加班餐，也沒有任何補貼，因此，雖然學習不收費，但李蕊和一些同事還是表示不滿，他們認為學習的內容侮辱了自己多年接受的教育，“尤其是家庭方面，‘致良知’的直播里說，離婚是有基因遺傳的，老公出軌女性應該從自身找原因?！?/p>
某公司組織員工集體學習“致良知四合院”材料。圖片來源：“四合院”app
另一位“致28家”公司旗下的員工劉璐稱，2019年9月，公司組織了兩天半的致良知領讀者學習會，主題為“建設最美家庭”。培訓內容令劉璐難以接受，于是她在微博上“吐槽”。
“領讀者打著‘致良知’的旗號，傳授女德思想。有一則案例稱，女人要放棄事業(yè)，回歸家庭，更好地照顧家中男性，必要時可以犧牲自己。另一個案例則提到，若男方出軌，女方首先要思考自身原因，如對家庭、丈夫沒有照顧周全，沒盡到妻子的責任，要想想是不是自己沒做好，導致家庭破裂?！?/p>
劉璐告訴界面新聞，總之，整個學習會場在表達女性應該完全服從男性。因為男性有陽氣，是剛強的、理智的，而女性有陰氣，是優(yōu)柔寡斷的，要依靠男性的陽氣才能過得更好。獨立自主的女性陰氣過多，會影響家庭和諧。所以男方出軌、兒子不聽話，都是女性的錯。
“我覺得毫無意義，浪費大家的時間。雖然公司沒有強制要求參與，不認可的可以退出，但是要報備?！崩钊镎f，“這誰敢？我們公司沒有人不參加。我小心翼翼問過，領導說，沒有人這么傻?！?/p>
讓李蕊印象最深刻的是2019年10月“致良知”組織的雁棲湖7天學習會，全體普通員工被聚集在分公司遠程看直播。從早上八點到晚上都有課，員工們被嚴格要求中途不能用手機，不許上廁所，不能打瞌睡，“每天都要收手機，部門主管在現(xiàn)場坐著，不讓隨意走動。會場還配置了公司領導作為紀律委員，如果看到有打瞌睡的同事，會讓他在邊上站一會?！?/p>
3315名學員參加青少年班學習會
不過，相對于受訓企業(yè)員工所持的否定態(tài)度，一些參與“致良知四合院”培訓、并在自己企業(yè)組建“地方四合院”的企業(yè)負責人，則有著截然相反的觀點。12月29日，界面新聞聯(lián)系到其中幾位企業(yè)負責人進行了采訪。
對于輿論質疑“致良知四合院”涉嫌“精神傳銷”“精神控制學員”一事，東北地區(qū)某企業(yè)負責人朱凱稱，“清者自清，濁者自濁?！?/p>
華東某省企業(yè)負責人方飛告訴界面新聞，他沒有關注到輿論質疑，但他認為，“什么事情都會有爭議?！狈斤w表示，他沒聽說“致良知”提到前述女德觀點，他曾在2017年參與過學習，學習內容是王陽明的《傳習錄》，“學習‘致良知’是有門檻的，首先需要認可，如果懷疑他們別有用心，大可不學?！?/p>
對于外界爭議，另一企業(yè)負責人劉強有些不解，他向界面新聞介紹，他們學習的都是中華傳統(tǒng)文化，比如說儒家思想，“只要是關于儒家的東西都會學，很多大型企業(yè)的負責人都在里面，難道這些企業(yè)領導人都沒有辨別力嗎？”
劉強表示，他在公司只是提出倡議，員工不認可就不用學。2017年，劉強三次來北京參加“致良知四合院”的培訓，2018年還曾去烏鎮(zhèn)參會學習，“在這種會議上，能聽到白立新、張麗萍以及一些大企業(yè)家上課?！眲娪X得是正能量，為方便身邊的人學習，他在公司還設立專門會議室，成立了“地方四合院”。
因為積極主動，劉強成了他所在省份的“核心志愿者”，義務為身邊人學習“致良知”提供便利?，F(xiàn)在每天晚上，他所在的微信群里，群友還會輪流發(fā)“家書”，供大家討論學習。劉強認為，大家都是抱著學習的目的來的，“致良知”不歡迎帶著合作目的的企業(yè)。
在劉強的推薦下，界面新聞記者下載了“四合院”App，發(fā)現(xiàn)“廣場”里有許多學員分享學習心得體會。其中，一位學生家長發(fā)布消息稱，她向她的孩子所在班級推廣過“致良知”，這個班的同學在晨讀時，曾集體誦讀“致良知四合院”出版的《文化自信與民族復興》。
有家長在孩子班級推廣“致良知”。圖片來源：“四合院”app截圖
這名家長在評論中回復其他人稱，這些孩子是初三年級的，“有學生版本的三個小時工作坊。首先要和老師做鏈接，多溝通，必要的時候見面送老師一本書，老師看明白了，也就帶動學生一起學習成長?！?/p>
事實上，“致良知”在青少年學生群體發(fā)展程度不止于此。
“致良知四合院”官網(wǎng)文章顯示，2019年7月15日-25日，其主辦的“未來之星”青少年班學習會如期在北京密云云湖度假村舉辦，共計3315位學員，參加了本期青少年學習會。學習會主要內容包括，三小時工作坊的學習及現(xiàn)場實踐、圣賢文化、“心-道-德-事”四部曲及“明心”“凈心”兩大功夫的學習及實踐。
該文章稱，“10天的學習讓質樸、純粹的青少年的心中逐漸升起頂天立地、浩然正氣的能量，相信自己的內心有無盡寶藏，反省自己的各種小我表現(xiàn)，因而修復了與家人的關系，立下為民族復興而讀書的志向?！?/p>
（李蕊、劉璐、劉強、方飛、朱凱為化名）
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