裁員、減員、人員優(yōu)化，有啥不一樣？
來源：獵云網(wǎng)
作者：趙家云
3月28日，針對“360被曝裁員，比例為15%到20%”的消息，360公司回應(yīng)稱，“公司目前沒有裁員計劃，為不斷加強人才隊伍建設(shè)，公司每年都會對人員進行常規(guī)化的績效考核優(yōu)化。另外，近兩個月內(nèi)360持續(xù)發(fā)布了大量職位招聘信息，可在360官網(wǎng)查看?！?/p>
近日，關(guān)于裁員的消息很多，不乏知名大廠，小米、字節(jié)跳動等，也有類似的消息傳出，也均被否認。
但在其他行業(yè)，裁員是真實發(fā)生了。
3月24日，知名快時尚品牌H M公司通過一份聲明宣布，一些市場已經(jīng)啟動了關(guān)于臨時裁員的計劃，預(yù)計臨時裁員數(shù)萬名。此前，據(jù)路透社消息，Zara母公司Inditex集團正在考慮臨時裁員，涉及西班牙約2.5萬門店員工。
據(jù)加拿大廣播公司3月19日報道，受疫情影響，有“加拿大國寶”之稱的加拿大太陽馬戲團一周內(nèi)兩次宣布臨時裁員，裁員總數(shù)達到95%。目前僅留下了骨干員工。3月22日，作為聯(lián)合控股方的復(fù)星集團就此事回應(yīng)稱，當前太陽馬戲的全球演出受到了前所未有的沖擊，已暫停了大部分業(yè)務(wù)，不得不采取臨時性削減人員的舉措。
據(jù)獵云網(wǎng)不完全統(tǒng)計，自疫情發(fā)生后，已有10余家大型知名企業(yè)啟動裁員、人員組織優(yōu)化，其中包括新潮傳媒、OYO酒店、途家、華夏幸福、大搜車、DaDa等，涉及房地產(chǎn)、二手車、旅游業(yè)、在線教育、廣告?zhèn)髅降榷鄠€領(lǐng)域。
新潮傳媒：開工首日減員500人
2月10日，在新潮傳媒的員工大會上，新潮傳媒創(chuàng)始人張繼學宣布自救之路，將從減員10%開始，減員規(guī)模達500人，其中包括20名管理干部。減員后，公司員工總數(shù)將保持在4000余人的規(guī)模。
對于減員的原因，張繼學強調(diào)，主要原因是2019年績效考核末位淘汰10%，另外業(yè)務(wù)減少，人員就相對冗余。同時，張繼學表示，目前公司賬上只有近10億現(xiàn)金，但如果收入歸零，也只能活六七個月?！耙獞?zhàn)勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現(xiàn)金流，降低成本，確?；钪??！?/p>
自2017年5月獲10億元A輪融資后，新潮傳媒又在2018年連續(xù)獲得３輪戰(zhàn)略融資，融資額達到56億元，2019年8月再獲京東近10億元戰(zhàn)略投資，目前，估值150億。
根據(jù)新潮傳媒大股東顧家家居發(fā)布的公告顯示，截止2018年底，新潮傳媒總營業(yè)收入為10.05億元，凈利潤虧損10.74億元。脈脈上一位認證為新潮傳媒的員工稱，融資、擴張，然后等到第二年就宣布裁員，已經(jīng)是新潮傳媒的常規(guī)操作了。
OYO酒店：將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人
3月4日，外媒報道印度酒店初創(chuàng)公司OYO將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人，其中中國市場約占3000人。據(jù)了解，OYO目前在中國約有10000名左右員工，其中包括約6000名全職員工和約4000名所謂的“自由裁量權(quán)員工”。
知情人士透露， OYO計劃在中國裁員全職員工約50%，自由裁量權(quán)員工有一部分將被臨時裁員。因此OYO中國裁員比例將達到60%。但也有媒體向多位OYO中國員工求證，實際整體裁員比例達到80%左右，最終只會留下1500人到2000人左右。
不過，OYO并未確認關(guān)于此次裁員的具體人數(shù)。在給澎湃新聞的回復(fù)中，OYO稱，具體涉及人數(shù)將在未來一兩周更清晰。
OYO表示這次人員變動不僅是疫情影響，也是去年年底就有計劃的戰(zhàn)略調(diào)整。今年2月OYO公布2019年財報顯示，其年度收入比2018年增長了4.5倍，但虧損也從5200萬美元擴大到3.35億美元。其中，OYO中國市場的收入占比32%，虧損占比64%，達1.97億美元。
途家：消息稱裁員40%，約800人
3月5日，有網(wǎng)友在脈脈平臺發(fā)帖稱，途家裁員40%，約800人，高管團隊整體有異動，業(yè)務(wù)條線也有重大調(diào)整。至今，尚未有途家民宿方面負責人對裁員一事給予回應(yīng)。
不過有接近途家民宿的人士告訴新京報，途家民宿確實存在裁員情況，但不能確定此次裁員的比例。據(jù)該人士介紹，近日，途家民宿HR開始與員工談判，要求員工三天內(nèi)完成工作交接，并給予N+1的賠償；而公司也并未對裁員給出具體的理由。
事實上，早在2月24日，途家民宿突然無公開理由更換公司CEO時，就一度傳出途家民宿現(xiàn)金流緊張的消息。
途家民宿新任CEO陳剛在企業(yè)內(nèi)部信中曾指出，“短期來看，疫情對整個旅游行業(yè)產(chǎn)生巨大影響，我們也會面臨現(xiàn)金流的挑戰(zhàn)。但這對途家并非是壞事，途家將利用這段時間梳理戰(zhàn)略地圖，把資源聚焦到核心業(yè)務(wù)上，并進一步提高營銷效率和運營效率?！?/p>
碧桂園：29名高管被免職無其他任用
2月24日，碧桂園宣布對多個區(qū)域和集團進行調(diào)整，包括總部投資、設(shè)計兩個中心合并，成立投資策劃中心；減少14個區(qū)域，調(diào)整后共剩下55個區(qū)域、指揮部；38位高管換防，34名高管被免職，其中４名另有任用，１名主動離職，總部職能高管和區(qū)域總裁出現(xiàn)輪換。
一般來說，組織架構(gòu)的調(diào)整多和人員進退有關(guān)，但碧桂園并未公開此次人員變動總數(shù)量。有媒體報道，一名接近碧桂園的知情人士透漏，“合并區(qū)域是真，裁員也是真，僅僅明面上被裁的高管便有29名。任何一個消失的大區(qū)背后，都有成百上千人離職?！?/p>
去年同期，碧桂園也曾開啟大規(guī)模人員調(diào)整，有部門確定裁員50%。該傳聞雖被碧桂園方面否認，但之后碧桂園公布財報的財報卻顯示，截至2019年6月底，碧桂園的員工數(shù)量為11.6萬，較2018年底減少1.5萬人。
碧桂園總裁兼執(zhí)行董事莫斌回應(yīng)稱，“不是裁員，是優(yōu)化組織架構(gòu)，做績效考核，員工也有進有退?！迸c此同時，碧桂園海外項目人員也在“優(yōu)化”中。位于馬拉西亞的碧桂園森林城市，至今已陸續(xù)裁員近500人。
華夏幸福：傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為裁員重點
據(jù)21世紀世紀經(jīng)濟報道，３月初，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)知名的房企華夏幸福，開始一輪大范圍裁員，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊和房地產(chǎn)板塊，成為這輪裁員的重點，同時伴有區(qū)域優(yōu)化和業(yè)務(wù)整合。
據(jù)華夏幸福內(nèi)部人士透露，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團的裁員比例在50%以上，產(chǎn)業(yè)新城集團的裁員比例則在30%左右。一名入職１１年的老員工表示，這是他進公司以來，最大規(guī)模的一次裁員。
但華夏幸福方面否認了這種比例。3月17日，公司回應(yīng)稱，每年都會做人員的優(yōu)勝劣汰，這次調(diào)整主要涉及部分區(qū)域和業(yè)務(wù)板塊，總體被裁的人員并不多。且在一些優(yōu)勢區(qū)域，公司還在招聘。
華夏幸福董秘林成紅稱，華夏幸福一直有檢視組織架構(gòu)和業(yè)績導向的傳統(tǒng)，每年都執(zhí)行10%~15%基于業(yè)績的人員調(diào)整，今年正趕上組織架構(gòu)調(diào)整，涉及部分組織整合而產(chǎn)生了人員流動情況，變動調(diào)整人數(shù)或達1000到1500人，但不涉及大幅裁員。
公告顯示，2019年，華夏幸福累計簽約銷售額為1451.59億元，同比下降11.21%。其中，房地產(chǎn)開發(fā)簽約額1027.94億元，下降20.42%；產(chǎn)業(yè)園區(qū)結(jié)算收入額381.31億元，同比增長22.85%。
中迪禾邦 ：裁員或達50%，遭員工舉報政府問詢
2月底，中迪禾邦被爆出裁員，一份人力行政中心的通知流出，表示受疫情影響，公司出現(xiàn)資金困難，員工自主離職補發(fā)工資，不離職只發(fā)放1月份工資并緩發(fā)。中迪禾邦成都某項目負責人對媒體稱，此次中迪禾邦內(nèi)部大概有一半員工將要離職。
3月6日，中迪禾邦的一位員工在人民網(wǎng)問政平臺上向成都市市長投訴，舉報中迪禾邦集團有限公司利用開年全國疫情爆發(fā)，無法按時復(fù)工為借口，公開違反國務(wù)院規(guī)定，進行大規(guī)模裁員，且沒有和員工有任何協(xié)商備案。
同日，在人民網(wǎng)問政平臺上，成都市成華區(qū)政府作出回復(fù)，確認了中迪禾邦集團進行裁員以及停發(fā)工資的事實，并表示“對暫無工資支付能力的企業(yè)，企業(yè)可與工會或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力；同時對沒有提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費的規(guī)定”。
此前，中迪禾邦一度被稱為川系地產(chǎn)“黑馬”。前幾年規(guī)模迅速擴張，進入中國房地產(chǎn)百強企業(yè)。自2018年以來，中迪禾邦的發(fā)展開始下行。根據(jù)財報，中迪投資自2018年至2019年三季度均處于虧損狀態(tài)。且在2019年三季報中，公司虧損進一步擴大，凈利潤虧損7878.35萬元 。2019年末，中迪禾邦開始甩賣旗下項目，而成都、重慶項目目前也處于停工狀態(tài)。而2020年1月，多個中迪系信托被曝逾期。
大搜車：業(yè)務(wù)聚焦，優(yōu)化調(diào)整13％
2月10日，大搜車集團被曝出線下大規(guī)模裁員的消息。多名認證為大搜車員工在脈脈上發(fā)帖稱，“第一個撐不住的公司來了，大搜車線下團隊裁員比例70%，臨時通知，直接關(guān)系統(tǒng)。”
對此，大搜車官方回應(yīng)稱，因業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整，公司在進行業(yè)務(wù)聚焦，但涉及員工整體比例只有13%左右，并提供了N+1的賠償。大搜車CEO姚軍紅則表示，“有的部門可能比例會稍微高一些，但有些部門人員沒減少反而還在增加，這是一個正常的應(yīng)對外部環(huán)境變化的調(diào)整?！?/p>
同時，姚軍紅稱2019年大搜車已實現(xiàn)盈利，目前現(xiàn)金流儲備可維持12個月以上的開支。他強調(diào)，無論什么情況下，企業(yè)都要預(yù)留12個月以上的現(xiàn)金流的儲備。此外，企業(yè)還要進行深度思考，分析疫情對行業(yè)的每個環(huán)節(jié)可能帶來的變化和影響，“再往內(nèi)看自己的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)劃和組織是不是符合今天新的市場環(huán)境的變化”。
DaDa：被傳變相裁員，北京分公司離職人數(shù)超百人
據(jù)北京商報報道，3月18日接到多名在線教育品牌DaDa英語員工爆料，稱遭遇不公平降薪、裁員。目前北京分公司離職人員統(tǒng)計超百人，公司給出的理由是存在運營問題。
“一般每月15日發(fā)放上月底薪和再上一個月績效和提成，公司3月1日突然發(fā)布薪酬新政，底薪從5000元降到3000元,績效提成同降，取消福利等，并實行新考核制度，要求盡快簽署合同?！痹谂c公司的溝通中，員工收到的答復(fù)是“要么簽降薪合同要么離職，可給予3月半個月的底薪1500元?！?/p>
對裁員一事，DaDa英語北京地區(qū)負責人未向北京商報作出出正面回應(yīng)，但稱薪酬調(diào)整屬于公司正常運作，員工不滿可仲裁。
DaDa英語成立于2013年，目標用戶為4-16歲兒童與青少年，采取線上一對一歐美外教模式。自2014年開始的天使輪融資到D輪融資，累計融資額已超過25億元。但DaDa英語在2019年1月宣布完成的D輪2.55億元融資，被指融資金額不實，同時上海地區(qū)陷入大面積人員動蕩期，其中，上海銷售團隊9成員工被裁撤。
參考資料：
《大搜車否認線下團隊裁員70% 但仍面臨前所未有的挑戰(zhàn)》作者龔進輝，網(wǎng)易科技
《百強房企中迪禾邦裁員及拖欠工資獲證實》作者陳青藍，和訊房產(chǎn)
《從累計融資超25億元到變相裁員，DaDa英語發(fā)生了什么》作者劉斯文，北京商報
《萬億負債之下，碧桂園啟動人事調(diào)整》，作者鮮寶，節(jié)點財經(jīng)
《OYO酒店：被裁員部門將整合，公司財務(wù)狀況良好》作者唐瑩瑩，澎湃新聞
《二手車行業(yè)收縮抗疫：優(yōu)信降薪超兩成，瓜子、大搜車被曝裁員》作者崔珠珠，澎湃新聞
《又一知名房企區(qū)域優(yōu)化降費增效》作者張敏，21世紀世紀經(jīng)濟報道
《被傳裁員、業(yè)務(wù)線重大調(diào)整，途家民宿暫未回應(yīng)》作者王真真，新京報
