文/喬木
1.
關(guān)于阿里巴巴高管和女員工的事情，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)上披露之后，事情一直在發(fā)酵。
很多網(wǎng)友都同情女員工的求助無門，如果不是她沒有任何辦法，不會用這種方法來解決問題。
在阿里女員工被公司高管XQ后，女員工第一時間反映給公司的高管，卻沒有任何人幫忙處理這件事情，最后她只能在公司餐廳發(fā)傳單，這件事情在網(wǎng)上引起輿論發(fā)酵之后，阿里公司高管才開始重視此事。
CEO張勇也發(fā)文承諾：必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代。
只是對于CEO的發(fā)文，引發(fā)了網(wǎng)友們的一致群嘲。
“之前不說話，開始有輿論了就表態(tài)，真的是彈性關(guān)懷，彈性政策！”
“7月份發(fā)生的事情，到現(xiàn)在才震驚羞愧，我真的也是服了?！?/p>
“早干嘛去了？手下什么人都不清楚嗎？就是平時的風(fēng)氣沒管好啊?！?/p>
“我能感受到女生的無助與憤怒，如果能夠早早把這件事情處理好，誰又愿意把事情公開求助?！?/p>
“這是冷漠的問題嗎？公司內(nèi)部的合規(guī)是什么？女員工舉報XQ，本來就應(yīng)該重點處理，現(xiàn)在竟然說成，是管理層的同理心和的員工關(guān)懷不夠?！?/p>
事情的起因是，7月27日，阿里有女員工因公出差時，被公司某領(lǐng)導(dǎo)王某要求陪客戶，最后在自己醉酒不清醒的情況下，被王某4次進(jìn)入自己的房間，并對其進(jìn)行XQ。
女員工在第一時間回到杭州總部后，要求阿里開除王某，并在相關(guān)部門進(jìn)行舉報投訴，卻一直沒有得到公司的重視與回應(yīng)。
2.
當(dāng)這件事情在網(wǎng)上，被越來越多人知道時，也上了微博的熱搜，李詠的妻子哈文也在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)了微博，從中也可以看出哈文支持女員工的態(tài)度。
女明星李若彤，不僅轉(zhuǎn)發(fā)了整件事情的一份文檔，還發(fā)文表達(dá)自己的態(tài)度：“世界上最厲害的武器，是每一個我們站出來，一起對抗不公，這些令人不齒的事情，才有可能被重視，懇請大家和我一起
李若彤的發(fā)文，不僅僅是公開聲援女員工，更是進(jìn)一步說明了事件處理過程的艱難。
“不是魚死網(wǎng)破”，就說明在阿里女員工類似的事情當(dāng)中，很多女人不僅僅是沒有幫自己維權(quán)成功，最后連工作也沒有了。
而原本的加。害。人什么事都沒有，依然過得瀟灑自在，依然過得云淡風(fēng)輕，依然過得氣定神閑。
作為明星的李若彤，為聲援阿里女員工事件表態(tài)后，網(wǎng)友們也在評論區(qū)支持她，也非常感謝她身為女明星，會
“感謝發(fā)聲，明星的社會責(zé)任感，謝謝?！?/p>
“姑姑真好，這種事沒有幾個明星敢發(fā)聲，謝謝姑姑的仗義執(zhí)言，俠女風(fēng)范?！?/p>
“支持你?！?/p>
可能在關(guān)鍵的時候，這個世界上能幫助女生的還是女生，能幫助女人的還是女人。
3.
明星中除了有哈文，李若彤發(fā)文聲援之外，曾經(jīng)的所謂明星，鄭爽也來蹭熱度了。
鄭爽說：“我關(guān)心這位受到傷害的小姐姐，是否已經(jīng)撫平內(nèi)心的憤怒與委屈。她內(nèi)心驚訝的是，周圍同事對此事的冷漠與不以為意，她要的不過是大家的正常反應(yīng)。而同事的不正常反應(yīng)只會讓事情變得更加詭異……我不會放棄為弱勢群體發(fā)聲?！?/p>
不過，鄭爽的發(fā)文支持，網(wǎng)友們并不買賬，還紛紛回懟她：“可以不要理你嗎？”
“真的是有病，現(xiàn)在這件事情好不容易有了熱度，你又來蹭熱度?！?/p>
鄭爽自從DY事件之后，一而再再而三的想方設(shè)法復(fù)出，一而再再而三的蹭熱度，之前發(fā)生的好幾起事情，鄭爽也有發(fā)聲支持。
不過網(wǎng)友們都認(rèn)為，她的關(guān)心是假的，她的義正言辭也是假的，她只想讓更多的人對她重新有
從吳某凡到阿里女員工事件，有網(wǎng)友這樣分析說：女性覺醒了真好，不管是都。美。竹，還是這名阿里的女員工，不要低頭和忍氣吞聲，如果忍讓退縮就會帶來更大的傷害，因為壞人沒有底線，只會覺得你軟弱可欺，只會更加肆無忌憚的欺負(fù)你。
阿里女員工的事情發(fā)酵到現(xiàn)在，現(xiàn)在暫時沒有出來什么新的消息，一切的通報應(yīng)該還是以官方為準(zhǔn)，希望最后的結(jié)果，能早點出來。
感謝您的喜愛，我是喬木，百萬豹紋作者，專寫婚姻情感、暖心故事。
