自2018年
全軍首次面向社會公開招錄文職人員以來
報考不斷升溫
隨著第一批社招人才轉(zhuǎn)正
第二批陸續(xù)投入崗前培訓(xùn)
文職考生們也產(chǎn)生了一些疑問：
軍隊文職是不是一個坑？
住宿條件差？
“進(jìn)入文職隊伍后
發(fā)現(xiàn)住宿是8人間
洗澡沒熱水？”
部分單位十分用心，為了幫文職人員快速融入集體、熟悉工作，或者在提供宿舍困難的情況下，會提供“過渡房”給新入職人員。
雖然住宿條件不統(tǒng)一，但剛?cè)肼毧梢越枳∫欢螘r間，之后根據(jù)文職人員在單位周邊的社會依托情況，決定是否住在單位宿舍或集體住房。
工作強(qiáng)度大？
文職隊伍正處在組建初期階段，崗位配置尚不算健全。在一些基層單位，文職少，工作任務(wù)重。很多時候需要加班，甚至一段時間內(nèi)無雙休。
文職人員的作息時間和現(xiàn)役軍人保持一致，大部分崗位下午上班時間是3點半，午休時間長達(dá)3個小時。這種工作模式能夠緩解枯燥工作帶來的疲憊，但是文職人員的工作因性質(zhì)不同，一些崗位不允許在工作時間帶手機(jī)，文職人員崗位的工作電腦也不會連接外網(wǎng)。
相信隨著文職隊伍的擴(kuò)充、體系漸漸完善、政策不斷落實，這一問題會得到改善。
出入軍營受限制？
剛進(jìn)部隊的文職人員按照現(xiàn)役軍人的模式進(jìn)行管理，這是不正確的。
首先，文職人員上下班是正常出入，而不是走請假銷假流程；其次，文職人員住房可以在社會上租住，也可以租住用人單位，這是文職人員可以選擇的權(quán)力，并不是一定被限制住單位宿舍；接著，文職人員不參加戰(zhàn)備值班，這是現(xiàn)役人員的義務(wù)，和文職人員沒有任何關(guān)系；最后，文職人員的管理很多領(lǐng)導(dǎo)都是不明白的，所以，文職人員需要了解自己的義務(wù)和權(quán)利，做好本職工作。
合同工，不穩(wěn)定？
文職人員雖然采取聘用制，但正常情況下可以待到退休。
續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同。
別看文職是合同工
它同樣是份穩(wěn)定的工作！
2019年軍隊文職計劃招錄15000+崗位，將近2萬人，并不全是“錢多事少離家近”式工作。有人對工作環(huán)境非常滿意，自然也有人遇到的實際情況與想象中不同。不能以偏概全，更不能用簡單的是非對錯來判斷一類職業(yè)。
在圖小兔看來，軍隊文職匯聚了來自全國各地的優(yōu)質(zhì)人才，同時在起步階段仍有一些不足，在個別基層單位會出現(xiàn)管理模糊、政策落實不到位的情況，這就需要我們熟知、合理的運用相關(guān)規(guī)定，提出不合理之處。
免責(zé)聲明：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供個人研究學(xué)習(xí)，不涉及商業(yè)盈利目的，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系刪除。謝謝！
