程度被李達康嚴厲訓斥后，直接被開除出公安隊伍了，也就是李達康所說的被扒掉了警服。警察是干不成了，那總得有份工作吧？這時，區(qū)長孫連城站了出來，打算將程度安排到區(qū)信訪辦任副主任。不得不說，孫連城還是蠻有人情味的，這個安排也算合理。總不能不給程度留條活路吧？誰知李達康知道后堅決反對，他對孫連城說:“像程度這種人，你把他安排到服務窗口，他能有好臉色給群眾看嗎？這種人不適合安排在服務性崗位上?！睂O連城不解地問:“那李書記，把程度安排到哪兒呢？總得給他一碗飯吃吧？”李達康說:“給他一碗飯吃可以，但不要讓他砸了我們的鍋！”李達康這話說的很嚴重，直接斷了程度的后路，導致程度徹底倒向了祁同偉，成為一個徹頭徹尾的壞蛋。
李達康這種做事風格有利有弊，但總體來說，弊大于利！程度雖然不好，但總得讓他活下去吧，總得給他條出路。李達康做事不留后路，作風如此霸道，對誰都不講情面，總有一天會吃大虧。程度經(jīng)過這次教訓，以后肯定會有所改善，可李達康是得理不饒人，總是將人一棍子打死，絲毫不留余地，這種為人處事的作風是不適合當官的。就像他大罵程度時，程度已經(jīng)認錯了，也做了自我批評，可李達康竟然當面就命令趙東來把程度開除，做事不是這么做的吧？打人不打臉，罵人不揭短，干什么事總要給別人留點尊嚴吧？就仗著自己官大？
如果是育良書記處理此事，肯定不是這樣子處理的。批評過后，犯錯者的臉面還是要給人家留的，就算是打算把程度開除，也應該是事情過后再跟下屬溝通，再研究一下到底把程度安排到什么位置合適，也可以按照程序辦理，該怎么處罰就怎么處罰，大可不必當場發(fā)飆，把程度罵的狗血噴頭，而后再命令趙東來將其開除。你要知道，程度當時心里的想法是極度憤怒的，這樣做等于是又樹了個敵人，而且是不共戴天的敵人。
程度恨李達康恨的牙根癢癢的，從他與祁同偉聊天時就不自覺的流露出來，他是極端怨恨李達康。李達康等于是把程度逼到了絕路上，逼進了死胡同，他對祁同偉說:“你說我在光明區(qū)這局長干的好好的，李達康他不給我活路呀！他……”祁同偉打斷他的話說:“這是兩碼事?！背潭葟拇烁似钔瑐?，誓死反對李達康。即便是最終東窗事發(fā)，祁同偉出逃后，程度還是對祁同偉忠心耿耿的，沒有背叛祁同偉，當追捕刑警詢問他祁同偉的下落時，程度不屑一顧的說:“我們廳長去哪了，我哪里知道啊?！本煊謫査?“你是不知道還是不想說？”程度更直接:“我是既不知道，也不想說?！比缓笊斐鲭p手，從容不迫的戴上手銬。
所以說，李達康為人處事還是太霸道了，做事不留余地。這種人會得罪很多人，幾乎很難有好下場。他做事的方式很值得商榷，不值得提倡?，F(xiàn)實中如果是按李達康這種辦法來做事，那會寸步難行的，除非到火星上獨自生活。
還有，在省委常委會上，李達康竟然翻祁同偉哭墳的舊賬，這等于是當面侮辱人?。∫肋@是省委常委會，當眾說人家過去的事情，并且說祁同偉就是靠吹吹捧捧上去的，意思是說祁同偉沒一點本事，就靠拍馬屁才升到了廳長，這話比捅人一刀都厲害，多傷人?。±钸_康只顧嘴巴痛快，從不考慮后果，而且祁同偉那么尊重他，達康書記，太過分了吧？還有那個懶政學習班上，李達康是大發(fā)淫威，大罵一屋子的人，什么懶豬、殘次品、白吃干飯等等。又點名辱罵孫連城，逼得孫連城拍案而起，當眾反駁。俗話說，兔子急了也咬人呢！孫連城這么老實的人，也差點被李達康逼死，最后把孫連城逼到了市少年宮當了個輔導員，這孫連城的心里，又是對李達康怎樣的仇恨呢。
