曾多次參加公務(wù)員考試的考生可能會(huì)有這樣的感覺(jué)，就是如果考試成績(jī)好，他們的報(bào)告也不會(huì)好。這種隱藏的“游戲規(guī)則”讓候選人又愛(ài)又恨。分?jǐn)?shù)高的候選人恨得牙癢癢。他們顯然得了很多分，但是他們沒(méi)有得到面試的機(jī)會(huì)。然而，成績(jī)不怎么好的候選人可以很容易地進(jìn)入比賽，即使他們比成績(jī)好的候選人少得幾十分。這讓許多考生大叫“這太不公平了！”我只能眼睜睜地看著許多分?jǐn)?shù)較低的人加入公務(wù)員隊(duì)伍。一個(gè)人怎么會(huì)感到悲傷？接下來(lái)，小編會(huì)給你一個(gè)分析。原因是什么？為什么會(huì)這樣？如何處理它？
職位競(jìng)爭(zhēng)更激烈，更容易成為炮灰。
簡(jiǎn)而言之，每年在國(guó)家和地區(qū)考試中都將有無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)熱門(mén)競(jìng)爭(zhēng)職位，申請(qǐng)者與招錄人數(shù)的比例超過(guò)100：1和1000：1。申請(qǐng)熱門(mén)職位的候選人無(wú)疑為自己挖了一個(gè)洞。想象一下，1000個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位和10個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的機(jī)會(huì)。哪個(gè)更大？因此，盡管是同一個(gè)試卷，但競(jìng)爭(zhēng)比率低的職位的候選人有時(shí)可以成功地參加考試，而不必取得更高的分?jǐn)?shù)。相反，是那些進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)比率高的職位的候選人，即使他們成績(jī)優(yōu)異，也不會(huì)被面試。這是每個(gè)人常說(shuō)的，公務(wù)員考試不僅取決于實(shí)力，也取決于運(yùn)氣。
如何申請(qǐng)？
1.充分了解測(cè)試情況
申請(qǐng)工作時(shí)要小心！理智一點(diǎn)！以多種方式分析！很多方面都知道這個(gè)職位的情況，比如歷年的錄取分?jǐn)?shù)線和前幾年這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)比例。同時(shí)，仔細(xì)檢查工作清單，看看是否有限制和要求不高。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)有很多人申請(qǐng)這種工作。
申請(qǐng)人數(shù)少的職位是關(guān)注的重點(diǎn)。每年，國(guó)家公務(wù)員考試的申請(qǐng)情況都會(huì)在申請(qǐng)網(wǎng)站上看到日常的申請(qǐng)信息。考生可以根據(jù)申請(qǐng)情況改變申請(qǐng)或選擇相對(duì)較冷的職位，以增加獲得考試的機(jī)會(huì)。但是不要盲目“避熱避冷”
2.明確目標(biāo)，不要懈怠
許多考生在準(zhǔn)備考試的時(shí)候，確實(shí)很勤奮，非常努力。做了很多練習(xí)冊(cè)和各種模擬試卷，覺(jué)得自己有能力進(jìn)入考場(chǎng)與其他參賽者競(jìng)爭(zhēng)。殊不知，山外有人，山外有人?？荚嚭髸?huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)手真的很強(qiáng)，真的有很多大神超過(guò)150分。
提醒考生不要集中精力準(zhǔn)備考試，而是要多了解一些重要的工作信息，所選工作的考試情況，分?jǐn)?shù)線，是否是熱門(mén)工作，以及稅務(wù)局、鐵路警察和統(tǒng)計(jì)局等部門(mén)都是全年的大競(jìng)爭(zhēng)者。這樣，候選人可以提前知道該職位的競(jìng)爭(zhēng)水平，并預(yù)測(cè)對(duì)手的水平，從而為自己設(shè)定一個(gè)明確的目標(biāo)。既然已經(jīng)報(bào)名了熱門(mén)職位，沒(méi)關(guān)系，但是必須更加注意準(zhǔn)備考試的效果。平時(shí)模擬考試是否能取得高分，如果不能，要繼續(xù)鞏固和提高。
想申請(qǐng)這些國(guó)家考試職位的考生可以來(lái)了解一下！一定要相當(dāng)清楚自己心中的目標(biāo)和方向。
