●特約評論員 熊志（廣東）
3月5日，陜西省安康市通報了對網(wǎng)絡(luò)反映安康市中心醫(yī)院公示中存在“院領(lǐng)導(dǎo)抗疫補助高于援鄂一線人員”問題的調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人員進行了問責(zé)處理。其中，對市中心醫(yī)院黨委書記、院長陳文乾以及副院長董根文予以免職，并給予政務(wù)記過處分。
事件得到了及時處理，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的院長、副院長被免職，如此結(jié)果可謂大快人心，它也是基于抗疫時期公平底線的必要糾偏。
外界對補助標準的質(zhì)疑，當(dāng)然不是說領(lǐng)導(dǎo)不該拿錢，更不是否認領(lǐng)導(dǎo)在疫情期間的付出。涉事醫(yī)院本就是該市新冠肺炎確診患者唯一的集中救治定點醫(yī)院，感染的風(fēng)險以及疫情防控的工作壓力，從一線醫(yī)護人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，自然是普遍面臨的，他們的貢獻都值得肯定。
優(yōu)待醫(yī)護人員，已經(jīng)成為當(dāng)下的共識。補貼標準、發(fā)放范圍的制定，必須考慮到具體的風(fēng)險和貢獻，并適當(dāng)向那些沖在最前線的醫(yī)護人員傾斜。
本次事件中，一些坐辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和行政人員，拿著上萬的補貼，而基層醫(yī)護人員，有的只有三四百塊，這樣極具“貧富差距”的分配標準，無疑會讓沖在最前面的醫(yī)護人員寒心。
這不單單是錢多錢少的問題。對很多一線醫(yī)護人員而言，他們冒著感染風(fēng)險加班加點，當(dāng)然希望貢獻被認可，流下的汗水收獲應(yīng)有的尊重。所以，補貼公平與否直接關(guān)系職業(yè)和崗位的認同感，如果冒險沖鋒陷陣，只換來嚴重不對等的酬勞，他們的熱情和動力也會下降。
昨天（3月5日）的中央會議就特意強調(diào)，相關(guān)補助和津貼要及時發(fā)放，向與患者直接接觸的一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標準。
這樣的強調(diào)，來得相當(dāng)及時。其實退一步講，這些錢對領(lǐng)導(dǎo)來說，可能是錦上添花，但于一線醫(yī)護人員，卻是實實在在的雪中送炭。誰官大誰就可以多拿，可以心安理得地收割果實，既是對醫(yī)護人員貢獻的抹殺，同樣會傷害防疫的大局。
值得一提的是，此事暴露的還不僅僅是公平問題。統(tǒng)計表曝光后，醫(yī)院官方的確很快進行了回應(yīng)，“高度重視輿論監(jiān)督，積極回應(yīng)社會關(guān)切，全流程開展嚴密審核”。但問題得到解決還是靠輿論推動。該追問的是，這樣明顯有失公平的補貼名單，當(dāng)初到底是如何出爐的？
據(jù)報道，該醫(yī)院的補貼統(tǒng)計摸底和核定工作，至少從2月24日就開始了，這些天來到底有沒有征求一線醫(yī)護人員意見，聆聽他們的呼聲和訴求？如果有做過類似工作，或者說有正常的意見反饋機制，完全不至于炮制出如此扭曲的補助名單。
優(yōu)待醫(yī)護人員，不能口惠而實不至，更不能理解為發(fā)點錢就可以打發(fā)。尤其疫情期間，缺少話語權(quán)的他們，需要的是意見能被汲取，訴求得到及時的回應(yīng)，而不是在名單發(fā)布后，只能在網(wǎng)上匿名發(fā)發(fā)牢騷，等待網(wǎng)友來幫著推動解決。
