1月13日，當當創(chuàng)始人、早晚讀書總編輯李國慶在一檔節(jié)目中談及員工離職時表示，“一個員工的辭職都是因為上司”，主要不是因為薪資，隨后引發(fā)熱議。
據(jù)時間視頻1月16日報道，13日，李國慶在早晚讀書話職場節(jié)目談到員工離職時說道，一般員工要離職的時候，人事經(jīng)理會說是因為企業(yè)文化，還會為了挽留員工提出加薪。對此，李國慶表示不認同。他稱：“一個員工的辭職都是因為上司”，主要不是因為薪資。
李國慶表示，員工來到一個公司，是因為該公司的前景和文化，但離開“都是因為上司”。他舉例稱，如果一個人成為經(jīng)理，那別人短期內(nèi)可能就沒有上升通道了，“你升了，那你就擋人家道了嘛”。
此外，李國慶還指出，一名核心員工離職，又傷害了另一名核心員工的積極性，這個魔咒困擾了所有的企業(yè)。要打破這個魔咒，就要留住核心員工。
該說法隨后引起熱議，不少網(wǎng)友聯(lián)想到了此前阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云對離職的看法。
在一場活動中，馬云曾表示：“60%的鄉(xiāng)村教師離職都是因為校長，很多校長，從來沒有學(xué)過，什么叫領(lǐng)導(dǎo)力，什么叫做管理?！?/p>
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