近期，網(wǎng)易一名離職員工發(fā)表身患絕癥被暴力裁員的相關(guān)內(nèi)容，引發(fā)公眾熱議。網(wǎng)易隨即發(fā)表了致歉聲明。11月29日下午，網(wǎng)易再發(fā)聲明表示，已與這名同事達(dá)成和解，下一步將協(xié)助其進(jìn)行妥善治療，并就此事再次致歉。
網(wǎng)易29日發(fā)表聲明表示：近來，網(wǎng)易前同事離職一事，引發(fā)了社會的大量關(guān)注。在此，我們想向這位同事及其家人，以及受此影響的所有公眾，再次說聲抱歉。借此，也向大家同步公司最新的處理情況及改善舉措：
近幾日，公司管理層多次與這名同事及其家屬聯(lián)系，當(dāng)面做了誠摯的道歉和大量的溝通，雙方解除了一些誤會，目前已達(dá)成和解。下一步，公司將盡最大努力，協(xié)助這位同事尋求妥善的治療方案，幫助他渡過難關(guān)。
同時，網(wǎng)易還表示，在處理此事的過程中，聽到了大量批評的聲音。這是對公司的一次重大警醒，將直面問題，進(jìn)行切實(shí)的反思和調(diào)整。
針對未來的反思和舉措，網(wǎng)易表示，未來將深究事件發(fā)生的根源，此事暴露了公司制度在執(zhí)行中出現(xiàn)了一些明顯偏差。目前，公司已明確各環(huán)節(jié)相應(yīng)責(zé)任人，對涉事的4名主管和1名員工進(jìn)行了不同層級處分。同時，管理層也深刻反思，從全局角度開始審查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
同時，網(wǎng)易還表示，未來將更注重基層員工關(guān)懷，強(qiáng)化員工績效考核的及時反饋機(jī)制，并進(jìn)一步疏通員工內(nèi)部反饋渠道，在KM平臺搭建統(tǒng)一的意見交流及投訴平臺。
此外，被裁員員工也于11月29日發(fā)表聲明，表示與公司達(dá)成和解。
這名員工在公眾號中表示，非常感謝所有公眾和媒體對我的事給予了巨大的關(guān)注與支持。這幾天，網(wǎng)易高層幾次聯(lián)系我們，當(dāng)面做了很誠懇的道歉、溝通和慰問。目前，我們和網(wǎng)易已經(jīng)達(dá)成了和解：雙方一致同意，放下爭議，共同去關(guān)注眼下最重要的事情。接下來，網(wǎng)易會全力協(xié)助我的治療，和我們一起共渡難關(guān)。
圖片來源：網(wǎng)易 微信截圖
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