作者：王亞煌
“社畜”這個詞從日本漂洋過海而來，用于形容上班族，指的是那些在公司很順從地工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。而“出欄”則指的是員工長時間在高度工作壓力下工作后病倒了，甚至是猝死了。
很顯然，網(wǎng)易這次遇到的就是一個快“出欄”的員工。按理說，如今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的白領(lǐng)們應該很溫順的。因為這些員工身上背負著房貸、車貸、子女學費，視工作如生命，是不敢做什么反抗的。即便是勒令他們主動離職，他們的反抗也最多是擠出幾滴博取同情的淚水而已。畢竟離職信還是要前任東家出的，而互聯(lián)網(wǎng)的圈子就這么大，一旦和上一家有了糾葛過往，之后再找工作恐怕都會有負面影響。
就現(xiàn)狀來說，白領(lǐng)們雖然看上去衣著光鮮，拿著高收入，做著體面的工作，但實際狀況還遠不如體力勞動者。因為體力勞動者的工作選擇比較多，他不在餐飲業(yè)工作，還可以去運輸業(yè)，他不送外賣，還可以送快遞。這種擇業(yè)多樣化，和巨大的市場容量決定了他們現(xiàn)在更有底氣和用人單位叫板。
但白領(lǐng)們是不行的。高等教育不斷專業(yè)化的結(jié)果必然是，個人的就業(yè)方向會越來越狹窄。做軟件的還會細分為不同平臺，做銷售的更是和自己之前積累的行業(yè)資源密切相關(guān)。你跟這一家鬧翻了，那么恐怕在這一行都不好混了。最為典型的案例就是電視劇《都挺好》中的蘇明成，這個性格剛硬連女人都敢打的角色，在被公司上級坑了之后卻也只能長時間忍氣吞聲。最后終于忍不住反抗之后，代價就是每次找工作都被前任東家的一個電話攪黃，再也無法在行業(yè)中立足。而在現(xiàn)實中，也剛剛發(fā)生過Facebook華裔員工跳樓自殺的慘劇。自殺成為了他們最后的抗爭，這是如今白領(lǐng)們境遇最真實的寫照。
而在白領(lǐng)們越來越溫順的背景下，公司的制度也就毫無阻礙愈發(fā)地不合理了。各種復雜的定級、環(huán)環(huán)相扣的績效考核、不通人情的請假制度、遲到一次白干一天的考勤規(guī)定……這些都結(jié)結(jié)實實壓在了勞動者的身上。最為夸張的是有的人干了一個月，沒準還倒欠老板錢。這種在阿凡提中才會出現(xiàn)的橋段，這個月就剛剛上演了：湖南一名32歲的房產(chǎn)中介員工在宿舍內(nèi)上吊自殺身亡，他9月份不僅一分錢工資沒拿到，還倒扣了432元。
這樣的現(xiàn)實，和那些繁瑣又精致的考核制度，如果那些被泰勒的科學管理壓榨的工人活到現(xiàn)在，看著如今的白領(lǐng)們，一定會笑出聲來。但是年輕的勞動者們的不滿卻在不斷累積，特別在越來越多的過勞死事件發(fā)生后，“出欄”的焦慮讓他們開始逐漸走向反抗。
今年3月份GitHub上的996ICU項目就是一次集體反抗事件，雖然后續(xù)被各大瀏覽器用黑名單的方式壓了下來，但是卻成功的引發(fā)了輿論對互聯(lián)網(wǎng)碼農(nóng)高勞動強度的關(guān)注。而在之后的半年里，社交媒體上出現(xiàn)了很多員工控訴互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)容。這個過程中，開始有很多人從匿名走到臺前。這并不難理解：當順從的結(jié)果是不可避免的“出欄”時，那么反抗就成了唯一的出路。
所以網(wǎng)易面對的這次暴力辭退危機恐怕只是個開始，以后互聯(lián)網(wǎng)大廠們都將不得不面對奮起的勞動者們。要知道，在讓“社畜”一詞走紅的電視劇《無法成為野獸的我們》中，“社畜”主人公最終決定作為一名“野獸”活著。年輕人的選擇傾向已經(jīng)非常明顯。
寫到最后，我突然想起了昆山龍哥。昆山龍哥做夢也沒有想到，對方居然敢撿自己掉在地上的砍刀，他更沒有想到，對方居然有砍自己的勇氣。因為像對面這樣騎電瓶車的普通人，龍哥見過太多了，他們慫得很，只要稍作嚇唬就趕緊逃命去了。所以當這位員工決定撿起刀揮向東家的時候，網(wǎng)易HR們的內(nèi)心可能和當時的龍哥一樣驚詫吧。
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