中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2020年度公務(wù)員招考網(wǎng)上報名和資格審查工作剛結(jié)束，緊接著，10月28日2020年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報名正式開始。
據(jù)統(tǒng)計，本次參加公開遴選和公開選調(diào)工作的中央機關(guān)有中央辦公廳、中宣部、最高檢、外交部、公安部等47個部門，共263個職位，計劃選拔318人。其中，公開遴選的職位包括副處長職位和三級調(diào)研員及以下職級職位，計劃選拔301人；公開選調(diào)職位包括副處長職位和一至四級調(diào)研員職位，計劃選拔17人。
經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，本次公開遴選中，稅務(wù)總局職位最多，共49個，其中處級職位4個，一級主任科員及以下職位45個。據(jù)了解，稅務(wù)總局遴選職位數(shù)量與去年相差不大（去年遴選一級主任科員及以下職位44個），這兩年遴選職位數(shù)較多主要由于2017年底總局新設(shè)了北京、重慶、廣州3個特派辦，需要補充的人數(shù)相對較多。
許多人會問，三者到底有何區(qū)別？哪些人能參加中央機關(guān)公開遴選、選調(diào)，哪些人又能參加國考？為什么中央機關(guān)公開遴選人數(shù)明顯多于選調(diào)人數(shù)？
先看下面這張表，再聽記者細細道來
三者有何區(qū)別？
職位層級不同，公開選調(diào)“起點”相對較高
中央公開遴選、選調(diào)和國考的區(qū)別，首先在于對象不同。公開遴選面向所有符合條件的公務(wù)員以及符合條件的選調(diào)生，公開選調(diào)對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，而國家公務(wù)員招考的對象排除了“現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員”等。
公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，是上級機關(guān)從基層機關(guān)選人，為公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，不涉及身份變化；公開選調(diào)是國有企業(yè)事業(yè)單位的優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍的重要渠道，涉及身份變化，因此所謂“調(diào)”；國考則是考試錄用新的公務(wù)員，考生一般不具有公務(wù)員身份。
此外，三者的區(qū)別還在于崗位職務(wù)職級層次不同。公開遴選職位范圍較廣，一般可以從科員到處級，比如今年包括副處長職位和三級調(diào)研員及以下職級職位；公開選調(diào)職級相對較高，一般是四級調(diào)研員及以上，比如今年包括副處長職位和一至四級調(diào)研員職位；國家公務(wù)員招考的職位層級較低，為“一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務(wù)員工作”。
鑒于公開選調(diào)職務(wù)職級“起點”較高（四級調(diào)研員相當于縣處級副職），因此對報名范圍作出了嚴格限定，比如國企報名范圍為相當職務(wù)層次人員及擔當副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，事業(yè)單位管理崗位工作人員則需在五、六級職員崗位及副高級崗位2年以上或正高級崗位。從招錄崗位層次的限定范圍也能說明，公開選調(diào)人數(shù)要明顯少于遴選人數(shù)。
報考對象有何要求？
在職公務(wù)員、參公人員不能參加國考和中央選調(diào)，但能參加中央遴選
今年是自2010年以來，中央機關(guān)第10次開展公開遴選工作。中央機關(guān)公開遴選面向所有符合條件的公務(wù)員以及符合條件的選調(diào)生。
2015年后，中央機關(guān)面向基層機關(guān)選拔公務(wù)員，主要通過公開遴選的方式，中央機關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，也就是說，在職公務(wù)員和參公人員不能參加國考了。中央機關(guān)公開遴選職位從處級一直延伸到科員級，數(shù)量上也達到一定規(guī)模，既滿足了中央機關(guān)對基層公務(wù)員的需求，也在穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍方面發(fā)揮了重要作用。
除了不能參加國考外，在職公務(wù)員和參公人員也不能參加中央選調(diào)，因為根據(jù)2020年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告（以下簡稱“公告”），中央機關(guān)公開選調(diào)對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
需要補充說明的是，中央公開選調(diào)的并不是我們常說的“選調(diào)生”。中央機關(guān)公開選調(diào)工作自2014年首次開展，是加強干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，通過公務(wù)員來源多元化促進決策科學(xué)化的重要舉措；“選調(diào)生”對象主要大學(xué)里的本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好”學(xué)生，由組織部們選調(diào)到基層培養(yǎng)鍛煉，“選調(diào)生”是干部選拔培養(yǎng)制度之一。
在職公務(wù)員、參公人員不能參加國考，能參加省考嗎？目前，各省（市、地區(qū)）公務(wù)員考試的招考政策則并不統(tǒng)一，比如根據(jù)2019年各地公務(wù)員招考公告，北京、天津、云南、廣東等地明確禁止在職公務(wù)員參加公務(wù)員考試；而上海、福建等地尚未全面禁止，滿足一定服務(wù)年限依然能報考，如福建省限定“考錄后服務(wù)年限不滿2年（含試用期）以及未達到與當?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員”不能報考
中央遴選、選調(diào)考什么？
不僅評成績，還以不低于1.5∶1比例差額考察
根據(jù)公告，中央機關(guān)公開遴選和選調(diào)的考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50％，折合總分為100分。
筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，根據(jù)報考職位和各職務(wù)層次需求，分別設(shè)置筆試科目，命制不同試卷。如處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），而主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
面試工作則由各部門負責，突出職位要求和職位特點，滿分為100分。各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，公開面試考官一般不少于7人，其中公開遴選機關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一。
需要指出的是，即便是筆試面試總成績第一，并不意味著最終一定能入選，中央機關(guān)公開遴選選調(diào)以考察結(jié)果確定人選，不唯考試分數(shù)取人?！豆妗芬?guī)定，考察實行差額考察，考察對象與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。
