閱文集團“合同門”事件，因網(wǎng)絡文學作者在社交平臺自發(fā)舉行的“55斷更節(jié)”而達到高潮。他們反對閱文所謂“免費政策”，并就合同中著作權的歸屬條款進行質疑。這一事件是4月底閱文集團的高管團隊集體離職引起的。
5月6日，閱文集團新的管理團隊啟動了“系列作家懇談會”，就網(wǎng)絡文學生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化以及近來備受關注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領域的問題展開了深入討論。明確著作人身權歸屬作者、財產(chǎn)權的收益規(guī)則，免付費模式由作者選擇。
事件
閱文集團領導層“大洗牌”
4月27日，在“龍的天空”這個專供網(wǎng)絡文學作者發(fā)帖的“網(wǎng)文江湖”BBS論壇上，有網(wǎng)友爆料閱文集團領導層“大洗牌”。當天下午5點，閱文集團宣布管理團隊調整，現(xiàn)任聯(lián)席首席執(zhí)行官吳文輝和梁曉東、總裁商學松、高級副總裁林庭鋒等部分高管團隊成員榮退，辭任目前管理職務，吳文輝將調任非執(zhí)行董事和董事會副主席，梁曉東和其他高管將會擔任集團顧問。同時，董事會委任現(xiàn)任騰訊集團副總裁、騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官程武出任閱文集團首席執(zhí)行官和執(zhí)行董事，騰訊平臺與內容事業(yè)群副總裁侯曉楠出任閱文集團總裁和執(zhí)行董事。
吳文輝在內部郵件中稱，今年是閱文集團成立的5周年，也是起點中文網(wǎng)的18周年，作為創(chuàng)始人，就像看到自己的“孩子”終于成年了。而在這一刻，就像許多“父母”一樣，我們既要陪伴“孩子”一起成長，也要適時地往后退一步，學會放手，讓“孩子”開啟新的人生歷程。
原高管突然“光榮退休”，讓龍友們進一步猜測：他們的離職是理念上與騰訊不和，騰訊主張免費，而他們主張收費。
爭議
質疑閱文合同涉嫌“霸王條款”
4月29日，網(wǎng)名“小僧無花”發(fā)布帖子稱：“剛到手的新合同中出現(xiàn)‘聘請’兩字……”此后，在知乎、微博等社交媒體貼吧上，有網(wǎng)絡文學作家列舉了閱文新合同里的一些“霸王條款”，比如：“作者創(chuàng)作的書，直到作者死后50年，版權都歸閱文所有”；“作者和閱文不再是合作關系，而是受閱文委托創(chuàng)作的，著作權屬于閱文”；“作者雖受閱文的‘聘請’，但雙方并非勞動關系或雇傭關系，作者不享受閱文集團福利”；“合同簽訂后，閱文享有作者下本書的優(yōu)先權。如果作者發(fā)新書，在其他平臺發(fā)布，需要首先通知閱文，如閱文沒有簽約意向，才能在其他平臺發(fā)布”；“合同簽訂后，作者得到的是扣除運營以后，讀者付費后‘凈利潤’的分成”；“閱文擁有作者所有賬號的支配權”；“閱文對作者作品不滿意，可由閱文方面找他人續(xù)寫原作”等內容條款。
知名編劇汪海林在5月2日13時33分，通過其個人微博發(fā)文幫網(wǎng)文作者爭取權益。他稱，“新合約里，作者是平臺的委托創(chuàng)作者，而委托創(chuàng)作的費用從廣告分成等收入里分，并明確雙方合作不屬于勞動法范疇。是不是屬于勞動法管的范疇應該由法律說了算……”
知名編劇高璇也在發(fā)微博聲援，呼吁拒絕簽“霸王”合約。一時間，網(wǎng)絡文學作家們在微博、知乎等社交平臺上發(fā)起了斷更倡議，以斷更（停止更新）的方式，抵制閱文集團推出的作者權益縮水的新合約，并將5月5日定為“斷更節(jié)”，部分網(wǎng)文作者以斷更作品的方式來維權。
收入
月更20萬字稿費4000元
一位在閱文旗下起點女生網(wǎng)寫作的網(wǎng)文作者告訴北京青年報記者，她一個月更新20萬字的網(wǎng)文，獲得近4000元稿費，“每天坐在電腦前更新”。
這位作者還透露，最近騰訊出了微信讀書，很多讀者都去免費閱讀了，這直接影響到網(wǎng)文作者的付費閱讀訂閱率，“免費讀書一出來，訂閱量就掉的厲害，尤其是對我們中下層作者來說，這就斷了我們成為‘網(wǎng)絡大神’作家的夢了”。
據(jù)2018年網(wǎng)絡文學作家收入排行顯示，截至2018年國內主要網(wǎng)絡文學企業(yè)的駐站創(chuàng)作者已達1755萬人，日均更新8000字，有“人形碼字機”之稱的“唐家三少”以1.3億元斬獲第一，連續(xù)6次奪榜首；位居第二的“天蠶土豆”也獲得1.05億元的版稅。但高收入網(wǎng)文大神畢竟是少數(shù)，由于作者數(shù)量增長過快，新加入的兼職作者較多，數(shù)據(jù)顯示月收入高于5000元的作者占比僅為15.4%，過半網(wǎng)絡文學作者月入低于2000元。
回應
“授權權限分級把選擇權交給作家”
對于網(wǎng)文作家的質疑，5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會，就網(wǎng)絡文學生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化以及近來備受關注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領域的問題展開討論。
程武和侯曉楠認為，作家是閱文平臺的根基。內容生態(tài)不只是閱文的，更是屬于作家的。4月27日的管理層調整就是希望通過聯(lián)動包括騰訊在內的廣大行業(yè)合作生態(tài)，不僅繼續(xù)鞏固擴展付費閱讀，為IP的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，同時通過更多資源支持新模式探索，為更廣泛的作家創(chuàng)造更多元的回報。作家的收益和創(chuàng)作環(huán)境的提升，是健康生態(tài)的保障。
2019年啟用的合同在近期收到了大量的反饋和批評，引發(fā)風波。事實上，這是多年來的歷史遺留問題，也是一個商業(yè)規(guī)則的問題。網(wǎng)絡不少傳言將其誤讀為管理層實施的新政，剛剛接任的閱文集團新管理層在懇談會上直言，這些傳言都是誤讀，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。
對于最受關注的“著作權”條款，作家普遍指出有不合理和不近人情之處。程武明確表示，事實上，著作權包括著作人身權和著作財產(chǎn)權兩部分。著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬于作家獨有，閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。對于包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產(chǎn)權，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。
“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任，愿意把作品授權給我們進行推廣和增值。”程武進一步說道，“同時，也考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家?！睂τ诂F(xiàn)有合同中著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打盜版等方面，程武表示，已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和作家調研后確認，并在一個月內推出新版合同。
關于付費和免費模式，侯曉楠坦言，“目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內容庫，匹配不同的產(chǎn)品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇”。
總編輯楊晨表示，“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運行多年的作家福利，不會取消。同時，我們將聯(lián)動更多資源和平臺，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版”。
在這次閱文“合同門”事件中，多位作家發(fā)聲稱遭到人身攻擊。對此，參與閱文懇談會的作家表示，真正的作家要的是理性協(xié)商與積極改變，不是網(wǎng)絡暴力。閱文集團新管理層也向作家們鄭重表示，目前已經(jīng)有證據(jù)顯示，網(wǎng)上的多起作家被威脅事件的背后是有組織的造謠和煽動行為，閱文將堅定地和大家站在一起，堅決反對網(wǎng)絡暴力，必要時將依法采取法律行動。
專家
網(wǎng)文寫手整體未形成著作權人主體意識
北京第二外國語學院教授李林榮表示，網(wǎng)文寫手已被作協(xié)、出版、社會群體等行業(yè)管理機構相繼確認為文藝創(chuàng)作者，但在網(wǎng)站運營者和出資方的認識中仍然只是網(wǎng)文產(chǎn)業(yè)加工鏈中的操作工。這與網(wǎng)文行業(yè)的崛起確實是依賴了平臺支撐有關，也是網(wǎng)文寫手在已獲得作家名分之后，尚未從整體上形成著作權人主體意識，只能通過接受網(wǎng)站合同來維持自己人在圈內狀態(tài)的一個慣性局面。
正在修訂中的著作權法草案，給網(wǎng)文作家強化著作權人的身份感提供了契機。如閱文的合同條文應此情勢作出相應修改，不管付費機制如何調整，也不管頭部尾部作者，在以著作權為標的的合同表述中都應享有著作權人的法律地位。從支持依法行事的角度，對此，關心網(wǎng)文行業(yè)的朋友都應予以支持推動。
但如果不是涉及一般意義上的著作權，而只是涉及某一具體作品收益、某一IP的衍生權利，或者是網(wǎng)站在著作權合同之外，對不同層次作者進行類似崗位聘任式的分流管理和分級待遇評定的合同，那就與著作權無關，用聘請等字眼也無不可。
一次買斷筆名和整個著作權的賣身契，絕對是霸王合同，不合法理，對多年來社會各界對網(wǎng)文行業(yè)的引導、培育和扶持，也是一種公然的消解，必須抵制。
如果是細化作者群的管理，并建立更完善的明文規(guī)則，那就是網(wǎng)文企業(yè)內部管理方式的進步，值得肯定。本組文/巨熙統(tǒng)籌/滿羿
供圖/視覺中國
