近期，一部周迅、趙雅芝主演的電視劇《不完美的她》正在熱播，該劇以反映家暴問題為主線。劇中的女孩穆蓮生被后爸“小武”多次家暴，情節(jié)虐心。
然后現(xiàn)實(shí)版“小武”立即現(xiàn)身，據(jù)新聞報(bào)道，杰瑞集團(tuán)副總裁兼首席法務(wù)官鮑毓明被爆性侵養(yǎng)女，4月9日《南風(fēng)窗》發(fā)布長(zhǎng)篇報(bào)道文章“涉嫌性侵未成年女兒三年，揭開這位總裁父親的畫皮”一文，引發(fā)媒體高度熱議。從文章披露的細(xì)節(jié)來看，鮑某的行徑比電視版尚武有過之而無不及，所謂“地獄空蕩蕩，惡魔在人間”。
杰瑞集團(tuán)4月9日晚發(fā)布聲明，稱杰瑞集團(tuán)在獲悉媒體報(bào)道的有關(guān)《煙臺(tái)上市公司高管涉嫌性侵養(yǎng)女》突發(fā)事件后，高度重視。4月9日下午杰瑞集團(tuán)已經(jīng)與鮑毓明先生協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。而山東警方表示之前因?yàn)樽C據(jù)不足撤案，現(xiàn)在重新立案調(diào)查。
點(diǎn)評(píng)：
本案情節(jié)令人發(fā)指，雖警方表示仍在調(diào)查，但從相關(guān)文章記載、杰瑞集團(tuán)迅速與鮑某撇清關(guān)系看，很難說事件是空穴來風(fēng)。然而與其他類似事件不同（如拜耳跑步女違反隔離規(guī)定案、南航男子偷拍女同學(xué)上傳境外網(wǎng)站案），杰瑞集團(tuán)雖也在第一時(shí)間公告，但其表述卻是協(xié)商解除勞動(dòng)合同。眾所周知公司發(fā)起的協(xié)商解除，通常還需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雖說事件尚未查清，杰瑞公司與鮑某協(xié)商解除并未違反法律規(guī)定，但其將協(xié)商解除之動(dòng)作公之于眾，從危機(jī)公關(guān)角度實(shí)在是“減分項(xiàng)”，即使私底下達(dá)成協(xié)商解除協(xié)議，公司在公告中也可只提及已解除其勞動(dòng)合同關(guān)系，而無需特別強(qiáng)調(diào)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
近年來，勞動(dòng)者的個(gè)人私事對(duì)勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生重大影響的案例越來越多，有些私事直接觸犯法律，有些則嚴(yán)重有違社會(huì)公德?？紤]到勞動(dòng)法的嚴(yán)格限制，用人單位要準(zhǔn)確把握管理的邊界難度很大，比如勞動(dòng)者因違法行為要解雇必須有生效判決認(rèn)定“被追究刑事責(zé)任”為前提，此對(duì)于用人單位而言是“長(zhǎng)路漫漫”，而如果要認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)也似乎并不著調(diào)，企業(yè)無從可能在規(guī)章制度中規(guī)定“實(shí)施家暴”屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，即使有也超越了用人單位的合理管理權(quán)限。故而對(duì)于該類事件的評(píng)析，不能止步于個(gè)案。作為社會(huì)關(guān)系之一種的勞動(dòng)關(guān)系、作為社會(huì)法之一種的勞動(dòng)法，如何平衡個(gè)案中員工、用人單位和社會(huì)公眾的利益，對(duì)于因員工個(gè)人私權(quán)領(lǐng)域的不當(dāng)行為，即使未被追究刑責(zé)但已經(jīng)造成嚴(yán)重社會(huì)負(fù)面影響，如不賦予用人單位即使的解除權(quán)，則勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致各方利益顯著失衡。當(dāng)然如因用人單位自身過錯(cuò)導(dǎo)致嚴(yán)重社會(huì)負(fù)面影響的案件，如瑞幸造假案，勞動(dòng)者出于對(duì)自身職業(yè)聲譽(yù)的珍惜，也應(yīng)允許其行使即使解除權(quán)并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如此才能更好地平衡雙方利益。
作者：洪桂彬律師/上海市匯業(yè)律師事務(wù)所
