為吸引并留住高校畢業(yè)生來魯工作，近日，山東制定《關(guān)于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》，出臺7個方面32項創(chuàng)新力度大、含金量高的人才政策，包括：在國內(nèi)外知名高校設(shè)立招聘聯(lián)絡(luò)站，省市聯(lián)動實施“山東—名校人才直通車”;全球前200名的高校，35歲以下博士到省屬企事業(yè)單位工作，省財政將統(tǒng)籌給予補助;山東各地可在新建商品房項目中探索配建人才安居房，由地方政府以優(yōu)惠價格定向供應(yīng);提升“山東惠才卡”服務(wù)，普及使用電子卡。
人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，為了幫助廣大企業(yè)招募人才，58同城推出涵蓋線上招聘、智能工具在內(nèi)的全方位招聘服務(wù)，助力企業(yè)“招兵買馬”，快速推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城根據(jù)企業(yè)招才需求，結(jié)合疫情期間招聘活動線上化的特點，打造了2020春季線上招聘會、防疫物資企業(yè)急聘專場、靈活用工招聘專場、配送企業(yè)招聘專場等線上招聘活動。同時，58同城還協(xié)助人社部舉辦“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，攜手人民日報客戶端開展“暖春行動”招聘活動，支持新華社客戶端上線“云招聘大集”專場，為企業(yè)輸送合適人才，緩解復(fù)工期間用工難問題。
考慮到疫情防控期間，企業(yè)在線招聘的現(xiàn)實需求，58同城免費向企業(yè)開放視頻面試，幫助企業(yè)與求職者“隔屏見面”，一對一連線溝通，在提高招聘效率、降低招聘成本的同時，也為企業(yè)避免了召集線下面試的病毒傳染風(fēng)險。不僅如此，58同城還推出企業(yè)VR招聘工具，運用三維空間技術(shù)720°展示企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，給求職者帶來足不出戶的仿真漫游體驗，也更真實直觀地展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)采。為了幫助求職者和招聘方實現(xiàn)零接觸、一站式的線上化招聘體驗，58同城創(chuàng)新研發(fā)直播招聘產(chǎn)品，采取時下流行的視頻直播方式，由招聘方帶領(lǐng)用戶參觀企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，并在線進行崗位職責(zé)、薪資待遇講解，第一時間回應(yīng)用戶屏幕留言， 使求職者獲得全方位、立體化的求職信息，從而更踴躍地向企業(yè)投遞簡歷。
作為國民招聘大平臺，58同城全面滿足招聘企業(yè)需求，以專場招聘、智能工具等服務(wù)，為企業(yè)招聘降本增效、釋放價值。在58同城全方位招聘服務(wù)賦能下，更多企業(yè)將獲得一站
