近日,58同城招聘研究院發(fā)布《2020年一季度人才流動報告》,對今年一季度招聘、求職及薪資情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,為疫情下的招聘求職市場“畫像”。報告顯示,深圳招聘及求職活躍度均位居第一,上海企業(yè)平均支付月薪10526元;普工/技工類崗位招聘及求職需求高居首位,銷售類職位支付及期望薪資均屬最高。
深圳招聘及求職活躍度均位居第一,上海企業(yè)平均支付月薪10526元
58同城招聘研究院《2020年一季度人才流動報告》表明,企業(yè)招聘需求排名前五的城市依次是深圳、東莞、成都、重慶和北京。由于深圳的物流配送和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),受疫情沖擊相對較小,因此企業(yè)招聘需求排名第一。與去年同期相比,東莞的企業(yè)招聘需求排名上升了5個位次,早在2月5日,東莞就發(fā)布了《關(guān)于做好企業(yè)節(jié)后復(fù)工用工工作的通告》,“快半拍”地指導(dǎo)企業(yè)做好招工,使企業(yè)招聘需求得到較快釋放。
今年一季度,排名求職熱門城市前五位的分別是深圳、成都、北京、上海和廣州。隨著疫情防控形勢好轉(zhuǎn),求職需求逐漸釋放,新一線城市的成都求職需求位居第二,求職需求環(huán)比2019年第四季度上升26%。而同為新一線城市的杭州,求職需求環(huán)比四季度提高32%??梢?,新一線城市求職者就業(yè)需求釋放較快,復(fù)工應(yīng)聘愿望較強(qiáng)。
從城市薪資方面來看,58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2020年一季度,招聘活躍城市薪資整體呈現(xiàn)上漲趨勢。其中,上海企業(yè)平均支付月薪仍然穩(wěn)居第一,達(dá)到10526元,其次是北京、杭州和深圳,企業(yè)平均支付月薪分別為9788元、9657元和9571元。而在薪資增幅方面,2020年一季度,東莞以31.68%的同比增幅位居企業(yè)薪資增長榜首位,杭州則實(shí)現(xiàn)了23.68%的同比增幅。這表明,上海、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市收入水平高,而新一線城市受新興產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)集聚的影響,跑出了收入增長的“加速度”。
普工/技工招聘及求職需求排名首位,銷售支付薪資及期望薪資第一
58同城招聘研究院還對2020年一季度的崗位招聘求職需求進(jìn)行了分析。從招聘情況來看,普工/技工類崗位招聘需求排名首位,其次是物流/倉儲、餐飲、銷售和人事/行政/后勤類崗位。疫情期間,口罩、防護(hù)服、消毒液等防疫物資生產(chǎn)企業(yè)開足馬力生產(chǎn),而疫情好轉(zhuǎn)后,各地率先復(fù)工的是工業(yè)企業(yè),因此普工/技工類崗位保持了較高的招聘需求。為了保證防疫物資運(yùn)輸和居民基本生活供應(yīng),運(yùn)輸物流企業(yè)一直處于忙碌狀態(tài),這也讓企業(yè)帶來較多的物流/倉儲崗位。此外,餐飲企業(yè)在疫情期間通過線上銷售、售賣半成品等,維持了一定的復(fù)工率,隨著2-3月各行各業(yè)復(fù)工,餐飲業(yè)的業(yè)務(wù)逐步恢復(fù),企業(yè)用戶需求逐步增加。
從求職方面看,《2020年一季度人才流動報告》反映出,今年一季度,求職需求排名首位的職位是普工/技工,同時,這一崗位以14%的求職需求同比增長排名首位。求職需求排名第二至第五位的分別是司機(jī)/交通服務(wù)、人事/行政/后勤、餐飲和物流/倉儲類職位。由于防疫期間部分物資生產(chǎn)需求大,以58同城為代表的招聘平臺開設(shè)了防疫物資企業(yè)急聘專場,為求職者直接提供了工作機(jī)會,帶動了普工/技工求職需求的集中釋放。此外,受疫期出行、物流配送等需求影響,愿意進(jìn)入司機(jī)/交通服務(wù)和物流/倉儲企業(yè)工作的求職者較多。同時,大量過去從事人事/行政/后勤的勞動者也有復(fù)工意愿,因此該崗位求職需求較高。與去年同期相比,司機(jī)/交通服務(wù)、物流/倉儲、家政保潔/安保崗位求職需求上升。
2020年一季度,銷售類崗位的企業(yè)支付薪資和期望薪資排名首位。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,銷售類職位企業(yè)平均支付月薪排名首位,達(dá)到10105元。司機(jī)/交通服務(wù)類職位薪資位居第二,達(dá)到9274元,同時,與去年同期相比,司機(jī)/交通服務(wù)類職位薪資增幅超過其他崗位,達(dá)到24.3%。由于銷售類職位收入的靈活性較高,業(yè)績突出的銷售有不錯的提成,這使銷售崗位整體薪資水平偏高。而疫情期間,司機(jī)/交通服務(wù)崗位工作者要運(yùn)送病患、服務(wù)居民,風(fēng)險性高、工作量大,使該崗位收入水平同比增長較快。今年一季度,求職者對各類職位的期望薪資均有所增長,其中,銷售類職位平均期望薪資為6906元,同比增長9.19%??梢姡N售崗位實(shí)際收入比期望值高得多,入行銷售職位,求職者將有“意外的驚喜”。58同城每季度都對招聘求職情況進(jìn)行分析盤點(diǎn),從城市、崗位、薪資等維度予以統(tǒng)計對比,為求職者和招聘方提供參考借鑒。在新冠肺炎疫情影響下,58同城不僅如期提供招聘求職報告,還通過一系列線上招聘會和在線智能招聘工具,滿足招工和求職需求,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配,為復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。未來,58同城將繼續(xù)踐行企業(yè)社會責(zé)任,與廣大求職者和企業(yè)同舟共濟(jì),以更精準(zhǔn)高效的招聘服務(wù)為用戶、客戶降本增效,為人才和企業(yè)創(chuàng)造價值。