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文/藍洞新消費
來源：藍洞新消費（ID:landongpro）
藍洞新消費報道，2月25日消息，藍洞獲悉，成立于2019年1月的網(wǎng)紅電子煙品牌福祿FLOW已經(jīng)欠薪倆月，目前仍無解決方案。
福祿FLOW是2019年中國電子煙小煙元年一個比較流行的網(wǎng)紅電子煙品牌，由原錘子0001號員工、錘子產(chǎn)品副總裁朱蕭木創(chuàng)辦，曾在5月22日宣布獲得了經(jīng)緯創(chuàng)投、壹叁資本和Jagar Capital的天使輪和Pre-A輪投資，金額為10891978美元。
福祿電子煙發(fā)布時由于受到羅永浩的加持，以及朱蕭木比較個性的風格，創(chuàng)辦后獲得了很高的知名度，加上5月獲得經(jīng)緯等千萬美元投資，在幾十家電子煙品牌中無論品牌運作，還是資金儲備，還是創(chuàng)始人背景，都具備很好的優(yōu)勢。
根據(jù)藍洞新消費與數(shù)字品牌榜聯(lián)合發(fā)布的2019年度電子煙品牌榜顯示，福祿電子煙排名中國電子煙小煙第四名，具備相當高的知名度。
員工工作群集體逼宮討薪：不發(fā)工資生活艱難
藍洞在一份北京羽衣科技有限公司的釘釘工作群截圖看到，福祿員工在人力資源部2月6日發(fā)布在家辦公通知后不久便開始@包括朱蕭木在內的福祿高層，要求對工資、報銷、墊付費用等做出解釋和答復。
一名員工在多名員工回復收到上述通知后突然圈了朱蕭木、耿某、劉某、穆某和皇甫某某等5人寫到：
各位領導晚上好，確實工資一直沒開，家里房貸以及孩子，各種開銷都不少，春節(jié)期間孝敬老人，再加上疫情階段，的確生活很難。一直很努力工作也是為了生活，望領導體諒。
隨后多名員工開始附和繼續(xù)圈出5位福祿高層。
一位員工說：各位領導，也是同問，都快兩個月了，這個時候我們還在堅持，風險那么大，還請領導體恤我們。
另一位員工則吐槽說，工資又不發(fā)，還有之前9-11月的促銷執(zhí)行費用也不付給執(zhí)行公司，公司困難我可以理解，可以讓領導和我商量勸我離職，疫情階段直接發(fā)個郵件讓我離職算什么回事。
還有一名員工透露，春節(jié)前新店開業(yè)貨補一直沒到，專賣店店主開店的一天幾百開銷總不能沒貨賣，為維護公司形象，自己出錢買貨給客戶，請求公司體諒一線員工的艱難，麻煩發(fā)放工資。
另一名員工則附和說，年前促銷員和廣告公司吵著要錢，湖南10月份所有發(fā)生的地推人員工資和制作費用將近2萬塊都是其個人墊付，加上其個人出差費用和12月、1月未發(fā)的工資，加入公司領取的工資還沒自己墊付的費用多。
員工主要聚焦的問題是工資已經(jīng)2個月沒有發(fā)，目前已經(jīng)影響日常生活，還房貸、車貸，孩子上學等實際問題。
在被員工逼問討薪后不久，福祿CEO朱蕭木在工作群做出了回復。
朱蕭木直言面臨資金困境：沒辦法給出發(fā)工資時間表
朱蕭木在回復中稱，很理解大家的心情，也理解家里都有不少難度，過年和疫情期間讓大家過得很艱難，他表示很抱歉，表示很過意不去，同時感謝大家之前一直的信任和支持。
朱蕭木稱，因為種種原因導致公司資金鏈非常緊張。管理層從11月起一直沒有發(fā)工資，原計劃在年后開展很多計劃，如清理庫存甩貨回款、借款融資，但都因疫情原因只能擱置暫緩，這是目前為止還沒有發(fā)放工資的原因。
至于為何給不出發(fā)工資的預期時間，朱蕭木稱也是因為疫情的不確定性，導致復工時間總無法確定，只有等到工廠復工以后，才有煙彈和套裝可以賣才能回款。
朱蕭木請求員工理解，現(xiàn)在確實沒辦法給出任何時間上的承諾，但朱蕭木表示：
欠大家的，我們都會拼了掙出來還，工資肯定是第一優(yōu)先級。在此特殊期間，我們人力同事也一直在努力和社保個稅等機構溝通協(xié)商，確保大家正常繳納，也請不用擔心。
至于接下來福祿將如何發(fā)展，朱蕭木稱自己并不喜歡畫餅，但懇請大家對疫情恢復之后的市場抱有期望。
“畢竟福祿的產(chǎn)品在市場上的認可度還是很高的，只是趕上了春節(jié)和疫情的特殊時期，資金遭到重創(chuàng)?！敝焓捘菊f。
朱蕭木最后說：
我們現(xiàn)在也是在打一場生死存亡的攻堅戰(zhàn)，疫情會過去，我們也會活下來，只要各位一起努力，接下來把貨出了，把錢賺回來，我們就能發(fā)工資，活過來。
從朱蕭木的回復來看，受限于春節(jié)假期和新冠疫情的爆發(fā)，對福祿的資金鏈是雪上加霜，但對何時發(fā)放員工的工資，朱蕭木表示自己確實沒辦法給出時間表。
員工隨后也對朱蕭木的回復進行了回復。
一名員工說，朱總，我們理解公司，但希望公司也理解一下底層員工，我們也是需要生活，哪怕是離開，也需要把工資開了吧。
多名員工則一直堅持要朱蕭木給出一個發(fā)放工資的時間表，甚至表示哪怕先發(fā)一半拖欠的工資也可以勉強過下去。
有員工表示如果不能做到先開一部分工資，這是把自己往絕路上逼，只能拿起法律武器保護自己。
在有限的截圖中，沒有看到朱蕭木再回復，一名穆姓高管回復說，各位銷售同事，目前狀況公司在想辦法解決，具體情況咨詢直屬上級。
藍洞從其他途徑獲悉，福祿目前在職員工僅有數(shù)十人，銷售部以外的部分員工可能都已離職或者被裁員。
一名福祿員工吐槽：遭遇暴力離職
2月12日，自媒體互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦報道了一名福祿員工的裁員遭遇。
該員工表示：
新年上班第一天，公司發(fā)了一封郵件，我被離職了，沒有任何通知，沒有任何商議過程，被踢出公司群，也被刪除了釘釘。在被拖欠了將近4個月工資后，終于被公司開除了。去年巔峰期公司招收400多人，去年10月開始裁員，現(xiàn)在還不到100人，直營、電商裁員比例最低50%，資金鏈已經(jīng)斷了，去年就已經(jīng)發(fā)不出工資了，至今還欠著大部分在職及離職員工的工資，現(xiàn)在就留一點銷售部的基本配置。我們真的太慘了，本想著過完年再找一份新工作，沒想到的是，公司竟因為疫情的不可抗，直接將我們全部開除了，還威脅我們不辦理手續(xù)或去仲裁、散播消息，要追究我們法律責任。
藍洞在福祿工作群看到一名可能已經(jīng)接到離職通知的員工表示，能理解公司的困難，即使之前兩個月不發(fā)工作也是在兢兢業(yè)業(yè)干活，讓其離職也可以提前讓領導來溝通，而不是在疫情期間還是原本的假期里發(fā)一封郵件來說當日離職生效。
該員工質疑說，這樣的公司文化有人性嗎？
但無人回復上述質疑。
市場低價甩賣福祿一次性小煙和換彈套裝
藍洞從電子煙行業(yè)了解到，市場上已經(jīng)出現(xiàn)了6元一支的福祿一次性電子煙甩賣價，經(jīng)了解后，系福祿一些供應商因抵債拋貨。
據(jù)了解，這批貨生產(chǎn)日期是2019年10月的貨，屬于福祿供應商抵債獲得的貨物，代工廠為了盡可能降低損失，開始以非常低的價格甩賣貨品。
市場上甩賣的福祿一次性電子煙目前價格已經(jīng)低至6元一支，這比起官方價格39元一支的價格，已經(jīng)屬于白菜價。
而原價299元的換彈套裝電子煙價格目前已經(jīng)低至50元一套。
對于供應商來說，通過甩賣抵債的產(chǎn)品回款盡可能降低損失可能是他們唯一能做的，但這對于福祿官方價格定位來說又起到了破壞作用。
但既以貨抵債，福祿官方自然也無權干涉供應商的售賣價格，這又是一個雙輸?shù)木置妗?/p>
福祿只是中國電子煙小煙市場一個縮影
中國電子煙小煙市場自從去年11月兩部委電子煙通告發(fā)布以后就基本上陷入了半死不活的狀態(tài)。
一號電子煙通告要求互聯(lián)網(wǎng)禁售電子煙，這讓眾多電子煙品牌遭遇政策煩惱，不少品牌缺乏資金和缺乏線下拓展能力而選擇關閉、轉型或者死扛。
福祿遇到的問題只是其中的一個縮影，不是第一家，也不是最后一家。
這是從政策方面來說，再加上春節(jié)放假，新冠疫情爆發(fā)，更多的小煙品牌更是雪上加霜，11月線上禁售，1月疫情來襲，線下暫時閉店，經(jīng)銷商無法生存，品牌商自然也很難出貨，喪失自我造血能力。
如今疫情尚未徹底散去，線下電子煙銷售仍將是待定狀態(tài)，品牌也只有死扛，還有余糧的選擇繼續(xù)撐下去，沒有余糧也沒有造血能力的，只能按下終止鍵。
而去年還瘋狂進入電子煙行業(yè)的投資人們，已因政策問題和電子煙的不確定性，再不敢隨意進入電子煙行業(yè)。
對于福祿來說，外部問題是行業(yè)都會遇到，內部原因可能福祿也需要進一步思考，畢竟是為數(shù)不多拿了1000萬美元融資的品牌，是否在成本控制方面，人員擴張方面，以及對困難的預估方面，是否有改進的地方，我們很難得出結論。
朱蕭木曾在幾日前回答藍洞針對市場低價甩貨問題時表示，降價出出貨也是為刺激市場，給用戶、終端和經(jīng)銷商更大的利潤。
藍洞問，還繼續(xù)搞嗎行業(yè)已經(jīng)這個德行了。
朱蕭木反問，為啥不搞。
我們既希望福祿電子煙可以盡快渡過難關，也希望福祿的員工可以拿到繼續(xù)生活的工錢。
