微軟現(xiàn)任CEO納德拉曾對(duì)微軟員工說(shuō)：“五個(gè)人，對(duì)微軟貢獻(xiàn)巨大。一是創(chuàng)始人比爾·蓋茨，二是CEO史蒂夫·鮑爾默，三是董事會(huì)主席約翰·湯普森，四是詩(shī)人奧斯卡·王爾德，最后一個(gè)就是陸奇。”
陸奇：
20歲需要做讓你可以走得很快的事情，快速學(xué)、快速失敗。30歲你要讓自己可以走得遠(yuǎn)，建立一個(gè)核心支撐體系能讓你走得很遠(yuǎn)。這個(gè)體系包括你的身體、你厚實(shí)的家庭基礎(chǔ)和幾個(gè)志同道合你可以信任的朋友。
一個(gè)人到了35歲，到了打造產(chǎn)品的黃金時(shí)段，我已前很關(guān)注這個(gè)年齡階段的人才，因?yàn)樗?她已經(jīng)犯過(guò)不少錯(cuò)，他/她最需要做一個(gè)好產(chǎn)品讓他/她的職業(yè)生涯有一個(gè)本質(zhì)提升。
40歲后，理想情況是找到一個(gè)可以讓你淋漓盡致去發(fā)揮的舞臺(tái)，一個(gè)人的才華和一個(gè)公司的才華只有在真正被釋放的情況下才能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。如果這個(gè)舞臺(tái)是你自己的最好。
