最近網(wǎng)絡(luò)上火熱的話(huà)題之一就是京東最近對(duì)快遞員的工資了，這一事件引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。
我們都知道京東待遇的確很不錯(cuò)，特別是員工薪資方面，但是表面的繁榮會(huì)帶來(lái)員工懶怠，滿(mǎn)足于此，停滯不前，從而降低工作效率。
如果你覺(jué)得一個(gè)月工資2800沒(méi)法活，哭訴工資太低，但是你要知道這也變相說(shuō)明了你的工作效率有待改善，并且劉有人表示現(xiàn)在部分地區(qū)的快遞員月收入已經(jīng)比較高了，3000元底薪+2000元績(jī)效+500元的補(bǔ)助讓很多人開(kāi)始倦怠起來(lái)，雖然對(duì)于剛畢業(yè)不久的學(xué)生來(lái)說(shuō)還算不錯(cuò)，但是一旦涉及到養(yǎng)家糊口，這點(diǎn)錢(qián)是不夠的。
但是月薪八萬(wàn)這個(gè)數(shù)字讓很多人表示懷疑，京東的福利雖然多，但是工資能達(dá)到這么高嗎？其實(shí)是有的，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)京東快遞員黃少波，黃少波是京東物流華南區(qū)廣州大石營(yíng)業(yè)部一名快遞員，在今年2月到3月這期間總共攬件的數(shù)量高達(dá)13萬(wàn)件，平均每天攬件的數(shù)量為4000多件，在發(fā)工資的時(shí)候他總共拿到了8萬(wàn)元的工資，全部都是攬件的提成收入。
其實(shí)在京東還沒(méi)有宣布取消快遞員底薪的時(shí)候，黃少波的工資也是不高的，他在2014年入職，那時(shí)候的工資也僅為3000元左右，而隨著時(shí)間的流逝，黃少波的工資也是在慢慢的增加，到了2018年，他的工資達(dá)到了8000-10000元。
而在這之后，黃少波更是專(zhuān)注于此，在攬件提成上使勁兒，于是在一個(gè)月時(shí)間里攬件13萬(wàn)，收入8萬(wàn)多元。
對(duì)于京東取消快遞員底薪的事情，黃少波有著自己的見(jiàn)解，表示取消底薪并不是降低快遞員的工資，而是一種激勵(lì)，讓快遞員干活更有動(dòng)力，讓懈怠的快遞員開(kāi)始忙活起來(lái)，不僅自己工資高了，企業(yè)效益也會(huì)提高。不僅如此，還在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，與京東攜手收購(gòu)了進(jìn)來(lái)極為火爆的約蝦共享約會(huì)，在這個(gè)社交市場(chǎng)極為吃香的時(shí)代，進(jìn)軍社交圈，為大眾打造一個(gè)有約必到的社交平臺(tái)。
既能獻(xiàn)身共享，還能享受共享，在城市的最后一公里，每天都有成千上萬(wàn)的用戶(hù)在約蝦上面進(jìn)行邀約。而這種線(xiàn)上邀約，線(xiàn)下赴約，并且成功赴約還能領(lǐng)取高額賞金的新型約會(huì)模式也在一二線(xiàn)城市廣受單身白領(lǐng)以及宅男們的喜愛(ài)，甚至約在酒店也有女性欣然赴約。但是這真的符合當(dāng)代年輕人的愛(ài)情觀(guān)嗎？它真的靠譜嗎？我們不知道，這需要靠時(shí)間來(lái)驗(yàn)證。但是，如今看來(lái)，社交的確是一個(gè)吸引人的領(lǐng)域。
個(gè)人認(rèn)為京東快遞員月收入達(dá)到8萬(wàn)的人不多，畢竟像黃少波一個(gè)月攬件13W件，平均一天攬件4000多，其中必須要有大客戶(hù)的支持，當(dāng)然京東要取消快遞員底薪的政策也是為了公司的發(fā)展，相信只要你肯努力，即使不能月入8萬(wàn)，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)還是沒(méi)問(wèn)題的。
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