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年薪201萬!華為“天才少年”再次擴編,任正非

時間:2021-07-16 17:15來源:網絡整理 瀏覽:
人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。對這一點認知深刻的,非華為莫屬了。早前華為任正非在采訪中曾表示:“要做芯片的話,光是砸錢遠遠不夠,企業(yè)更需要人

人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。對這一點認知深刻的,非華為莫屬了。早前華為任正非在采訪中曾表示:“要做芯片的話,光是砸錢遠遠不夠,企業(yè)更需要人才?!?/strong>

彼時他透露,華為內部的數學家達700多名,物理學家達800多名,各類專家達7000多名,而高級工程師則有60000多名!從這一比例來看,華為近18萬名的員工中,從事于研究的人才占了近45%。

年薪201萬!華為“天才少年”再次擴編,任正非豪言:養(yǎng)得起天才

據華為2018年發(fā)布的年報信息,華為當年凈利潤為593億元左右,而在研發(fā)上的投入則超過1000億元,幾乎是凈利潤的兩倍。足以見得華為對于人才的重視。

針對人才問題,華為徐直軍此前曾表示,華為希望全球的人才都可以加入華為,而華為能夠為他們提供最好的待遇!乍一看,仿佛是哪個企業(yè)在吹大牛、畫大餅。事實上,華為確實如此。

年薪201萬!華為“天才少年”再次擴編,任正非豪言:養(yǎng)得起天才

2019年,華為宣布啟動“天才少年”計劃,要在全球范圍內招募200~300名天才少年。公布計劃的當年,就招入了第一批“天才少年”,總數8名。

華為對人才一向大方,但同時對人才的要求也是極高的,據說天才少年的面試一般有7輪,每個環(huán)節(jié)都十分嚴格,因而能被選上的都是同期中的佼佼者。

這8名天才少年全部都是應屆博士生出身,華為給予的年薪待遇相當豐厚,最低至89.6萬元人民幣,最高則達到201萬人民幣,這個薪酬待遇相較于世界500強企業(yè)中的很多CEO都是有過之而尤不及,令很多人艷羨。

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時至今日,這三年里陸續(xù)有不少天才少年被華為收入“囊中”。而近期華為又招入兩名“天才少年”。這兩名人才均出自華中科技大學,分別是來自電信學院的廖明輝和計算機學院的武敏顏。

其中廖明輝是應屆博士生,求學期間成績斐然。其作為第一作者發(fā)表的10篇頂級會議/期刊,被谷歌學術引用的次數已超過1900次。此外,他也是多個頂級期刊,比如TIP、ECCV、IJCV等的審稿人。

同實驗室的博士生對他的評價是“在國內,他的能力很少有博士能相較?!睂τ谒玫饺A為的offer一事并不意外。而廖明輝拿到的是華為“天才少年”最高檔的年薪——201萬元。

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另一名天才少年武敏顏雖是本科畢業(yè)生,但是在谷歌、微軟中國的公司均有實習過,能力同樣不容小覷,他拿到的年薪也超過百萬。

值得一提的是,華中科技大學在三年間已為華為提供了6名“天才少年”,被網友戲稱為“華為的人才庫”。

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對于華為向還沒有為企業(yè)做出貢獻證明能力的“天才少年”開出天價年薪一事,網絡上的評價議論紛紛。

有人認為華為“天才少年”計劃是嘩眾取寵,但是這些應屆畢業(yè)生拿到的年薪卻是實打實的。任正非更是放出話來:歡迎科學家來華為,華為養(yǎng)得起天才!

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華為對人才的吸納并不僅限于國內。我們都知道國內很多高等學府培養(yǎng)出來的人才最終都會因待遇等相關問題流入西方國家。

而任正非在人才吸納計劃上曾表示“要敢于吸納國內外人才”,我們不能光讓人才流向國外,既要留住國內人才為己所用,也要招攬國外人才為我國科技行業(yè)做貢獻。

華為開出的薪酬待遇遠比行業(yè)的平均收入要高5倍不止,可以說是掌握了“如何留住人才的第一要素”——砸錢。

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社會上很多企業(yè)都是既想馬兒跑得快,又不給馬兒吃草。他們向華為等成績斐然的領導企業(yè)學習996等工作模式,鼓勵員工加班,提倡加班文化,卻獨獨忘了華為等企業(yè)在工作力度強勁的前提上,給予工作者以等額甚至更高的回報率。

有些華為員工的年薪甚至足夠其在上海等一線城市全款買房!這樣一家舍得給予員工獎勵,熱衷于投資人才的企業(yè),怎么能不成功!大家對華為“天才少年”計劃有什么看法呢?歡迎在評論區(qū)一起討論。

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