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華為和網(wǎng)易“比狠”,勞資關(guān)系為何頻頻爆雷?

時間:2020-10-13 15:58來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
記者|周靜2019年,勞資關(guān)系成為大眾最為關(guān)心的話題之一。從996ICU、網(wǎng)易辭退患病員工到這兩日的華為前員工被拘251天事件,每一次都

記者 | 周靜

2019年,勞資關(guān)系成為大眾最為關(guān)心的話題之一。從996ICU、網(wǎng)易辭退患病員工到這兩日的華為前員工被拘251天事件,每一次都引起全民大討論。這背后的原因是什么?是經(jīng)濟下行?是民眾維權(quán)意識的覺醒?還是勞資關(guān)系的惡化?

中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師聶輝華在接受界面新聞記者采訪時表示,在經(jīng)濟下行的大背景下,員工對于勞資關(guān)系更加敏感,人人都擔(dān)心自己會是下一個失業(yè)的。加上網(wǎng)易、華為都是知名大企業(yè),其行為具有很強的示范效應(yīng),如果這些大企業(yè)都不遵紀守法,又如何讓其它企業(yè)遵紀守法?因此,這些事件格外引起民眾的擔(dān)憂也在情理之中。

特別是對于華為來說,聶輝華指出,該公司在孟晚舟事件后迎來了歷史上的高光時刻,但是,一旦公眾發(fā)現(xiàn)華為并沒有那么完美,而且侵犯了一個普通員工的合法權(quán)益,必定讓人非常失望,關(guān)注度必然更高。

宏觀環(huán)境之外,賽意企業(yè)研究所研究部主任、武漢大學(xué)財稅和法律研究中心客座研究員唐大杰還從《勞動合同法》角度提出了另外一種解讀。他指出,勞動糾紛劇增并不是近一兩年的事件,而是源于2008年新的《勞動合同法》的實施。該法的實施,喚醒了勞動者的權(quán)利意識,也給勞動者維護權(quán)利提供了機會,必然導(dǎo)致勞資關(guān)系的緊張和勞動糾紛的增加。

根據(jù)人力資源和社會保障部公開數(shù)據(jù),2007年全國勞動仲裁的案件數(shù)是37萬件,而到了2008年則驟升到72萬件,增長了93%。唐大杰認為,勞資糾紛增加要部分歸因于不夠完善的勞動合同法律體系。

“中國的勞動者保護性法律條款是全世界最多的,但是實際上做不到,因為目前的法治環(huán)境還不夠成熟,經(jīng)濟水平也達不到,法律體系中也缺少平衡企業(yè)與員工利益、促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展的部分?!彼诮邮芙缑嫘侣劜稍L時說,“制定法律的初衷是為了保護勞動者權(quán)益,但是實際運行中既增加了勞動糾紛,也增加了企業(yè)成本和社會成本,尤其是在經(jīng)濟下行的壓力下,基于此法律體系的勞資關(guān)系矛盾凸顯?!?/p>

至于企業(yè)、政府和社會該如何共同應(yīng)對經(jīng)濟下行期的勞資關(guān)系,聶輝華認為應(yīng)堅持多方協(xié)商、謀求共贏、減少弱勢群體損失的原則,任何一方不應(yīng)利用自己的優(yōu)勢地位,嚴苛對待弱勢一方。企業(yè)應(yīng)依法提供補償,不能為了規(guī)避成本而采取其他手段;政府應(yīng)提供必要的經(jīng)濟救濟以及司法救濟。唐大杰則建議應(yīng)適當修改勞動保護法,增加平衡企業(yè)和勞動者關(guān)系的部分。

此外,此次華為事件中,李姓員工被羈押251天,有部分網(wǎng)友質(zhì)疑深圳當?shù)氐恼剃P(guān)系。在聶輝華團隊編制的“中國城市政商關(guān)系排行榜”上,深圳去年和今年都是第二,僅次于東莞。“排行榜只是一個宏觀指標,微觀方面不好評判。我們在考慮政商關(guān)系時,還應(yīng)該考慮地方保護主義,此前發(fā)布的榜單并未考慮此因素?!甭欇x華解釋稱。

他指出,地區(qū)競爭使得地方政府為了招商引資而努力改善營商環(huán)境,這是好的一方面;但是,地方政府為了保障稅源,可能會對納稅大戶格外青睞,這又不可避免地導(dǎo)致了地方保護主義和偏袒行為,這是負面效應(yīng)。因此,地區(qū)競爭應(yīng)該是良性競爭,而不能是無底線競爭。深圳作為社會主義先行示范區(qū),應(yīng)該構(gòu)建健康的政商關(guān)系。

那么,一個大型企業(yè)如何在長期經(jīng)營中堅持良好的價值觀、妥善處理勞資關(guān)系?“只能靠社會監(jiān)督和競爭,沒有其他辦法,”,聶輝華表示,“一個‘大而不能批評’的企業(yè),比‘大而不能倒’的企業(yè)更可怕?!?/p>

中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武在接受界面新聞采訪時表示,企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)能積極回應(yīng)社會的期望和關(guān)切,當前,公眾希望大企業(yè)查核解釋此事,企業(yè)應(yīng)積極回應(yīng)。同時,他希望華為作為一家知名大型企業(yè),不要止于產(chǎn)品優(yōu)秀。

“優(yōu)秀的企業(yè)要為社會提供優(yōu)秀的產(chǎn)品,偉大的企業(yè)除了提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以外,還要努力讓世界變得更加美好?!辩姾晡湔f。

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