跳槽通?？梢詾榍舐氄邘?lái)薪水的增加，但是您熟悉當(dāng)下工作的環(huán)境，知道存在的問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小且可控制；
在新的工作環(huán)境中，由于了解非常有限，可能會(huì)導(dǎo)致各種問(wèn)題（例如花一些時(shí)間才能融入新環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常畫餅或壓制員工，并且員工遇到問(wèn)題時(shí)可能互相甩鍋，轉(zhuǎn)正之前需要承受幾個(gè)月的試用工資等），這些風(fēng)險(xiǎn)通常都沒(méi)法預(yù)料。
跳槽，你很可能是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。
而如果是裸辭，則可能會(huì)面臨幾個(gè)月找不到合適工作，沒(méi)有收入來(lái)源，心態(tài)崩潰以及五險(xiǎn)一金等等各種問(wèn)題。
因此，無(wú)論是跳槽還是內(nèi)部薪資調(diào)整，其優(yōu)缺點(diǎn)都不能一概而論，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡。
選擇跳槽或等待內(nèi)部調(diào)薪時(shí)，可以參考以下幾點(diǎn)：
1
你的工作或項(xiàng)目能否成為
你職業(yè)發(fā)展或者下次跳槽的背書？
當(dāng)您想換一個(gè)更好的公司或在新公司談到更好的薪水福利時(shí)，關(guān)鍵點(diǎn)是你當(dāng)前的公司或項(xiàng)目可以成為有力支持。
如果您當(dāng)前的公司在行業(yè)中沒(méi)什么名氣，口碑也很一般，而你當(dāng)前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目已陷入瓶頸，并且未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都不會(huì)有突破，那么你可以果斷考慮其他出路。
如果你當(dāng)前正在從事的項(xiàng)目有望有良好的發(fā)展前景，則可以選擇繼續(xù)。完善的項(xiàng)目可以為你的職業(yè)生涯提供良好的背書。
2
現(xiàn)在的工作是否充分發(fā)揮了你的能力
且能力是否有得到提升？
你目前的工作可以充分發(fā)揮你的能力嗎？你的能力能在工作過(guò)程中得到提升嗎？還是你每天做著重復(fù)的、沒(méi)給你帶來(lái)能力上提升的，并且沒(méi)有給公司帶來(lái)太大收益的工作。
如果是后者，則可以果斷地更換工作。
如果你的工作可以充分發(fā)揮能力，并且公司可以給你機(jī)會(huì)或資源來(lái)發(fā)展你更大的潛力，那么建議你首選不辭職。
當(dāng)你的能力已經(jīng)在目前的工作中得到充分發(fā)揮的時(shí)候，可以考慮跳槽，這樣就可以獲得更大的議價(jià)能力。
3
你的崗位是重要崗位
還是無(wú)關(guān)緊要的崗位？
如果現(xiàn)在的工作能充分發(fā)揮自己的能力、工作也很努力，但是你的職位和薪水在公司中很不起眼，權(quán)限和資源又非常有限。
又或者，你的直接上司多年沒(méi)有晉升，也沒(méi)有得到公司應(yīng)有的重視，那你可以果斷地?fù)Q工作了。
如果你的職位在公司架構(gòu)中有很重要的地位，并且領(lǐng)導(dǎo)們都能看到你的努力和工作成果，那留在現(xiàn)在公司里未來(lái)還是很有機(jī)會(huì)的。
4
你的工作給企業(yè)
帶來(lái)的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)是否有限？
如果您很長(zhǎng)一段時(shí)間都不知道自己工作的核心，并且沒(méi)有常規(guī)性工作，說(shuō)明你的工作基本都是臨時(shí)的瑣事，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么。
那么，你的工作長(zhǎng)期為企業(yè)帶來(lái)的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)也就非常有限（包括為企業(yè)帶來(lái)的直接或間接利潤(rùn)，新用戶，訪問(wèn)次數(shù)等），那么你對(duì)企業(yè)的價(jià)值可能非常有限，完全可以考慮換工作了。
5
領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜/有能力
是否器重你、給你更多權(quán)限和資源？
公司的大老板是否具有良好的思維和能力，在很大程度上決定了公司的上限，而對(duì)你來(lái)說(shuō)，直接領(lǐng)導(dǎo)者更為重要。
你的直屬領(lǐng)導(dǎo)可靠/有能力嗎，是否能幫你帶來(lái)能力上的提升？
即使他不能為你的工作提供直接指導(dǎo)，他可以給您帶來(lái)一些想法或資源嗎？
在國(guó)內(nèi)，跟對(duì)好老板比跟對(duì)公司更重要。如果你的領(lǐng)導(dǎo)重視你，愿意給你更多的權(quán)限和資源。這是你自我鍛煉、獲取更大成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。
如果您的領(lǐng)導(dǎo)者不愿意給你機(jī)會(huì)甚至排斥你，除了進(jìn)行自我檢查你的工作狀態(tài)、工作能力之外，建議你盡快為換工作做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@里的環(huán)境顯然不再適合你了。
6
你目前的工作崗位
是否有晉升的空間
您目前的職位是否有晉升空間，或者你的公司主要靠論資排輩來(lái)定職級(jí)，又或者你們公司的部門負(fù)責(zé)人大多是大老板的親戚和朋友？那顯然你的晉升在未來(lái)幾年幾乎是沒(méi)有希望的。
如果當(dāng)前職位有晉升的空間，即使工資上調(diào)幅度不大，你也可以繼續(xù)留在公司。
盡管跳槽可以帶來(lái)薪水的增長(zhǎng)，但跳槽通常是同一級(jí)別的跳槽。如果是跳槽時(shí)為了升職，你可以在換工作之前繼續(xù)在公司呆1-2年。屆時(shí)，薪水的增加和職位的上升將更高。
跳槽的好處不僅取決于面前的利益，還取決于未來(lái)幾年給你帶來(lái)的潛在利益以及潛在的機(jī)會(huì)。
如果只看到眼前的薪水高低，不看長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，會(huì)讓你因小失大，忽略了更多機(jī)會(huì)和能力上的提高。
