對(duì)于準(zhǔn)備踏進(jìn)汽車行業(yè)的每一個(gè)汽車新人而言，對(duì)于行業(yè)企業(yè)都是陌生和好奇的。為了幫助年輕的IND4er快速了解行業(yè)，平臺(tái)邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)已經(jīng)入職的師兄師姐們，在IND4汽車人APP上準(zhǔn)備了跟汽車企業(yè)就業(yè)體會(huì)相關(guān)的系列文章，敬請(qǐng)關(guān)注。這些文章希望給正在尋找自己第一份汽車職位的童鞋予以幫助。也請(qǐng)業(yè)內(nèi)的IND4er不吝在文末留言批評(píng)指正，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)留言輕噴。這一期的主角是法雷奧。
1994法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司簽字儀式（圖片來(lái)自于法雷奧公眾號(hào)）
法雷奧是一家汽車零部件供應(yīng)商，全球汽車制造商的合作伙伴。作為一家高科技公司, 法雷奧向客戶提供智能出行創(chuàng)新解決方案，聚焦直覺(jué)駕駛和二氧化碳減排技術(shù)。截止2018年底，法雷奧在全球33個(gè)國(guó)家擁有113600名員工、186個(gè)生產(chǎn)基地、20個(gè)研究中心，并完成193億歐元的銷售額，從全球供應(yīng)商排名來(lái)看，2016-2018年，法雷奧汽車業(yè)務(wù)銷售額排名分別是14/11/10，排名呈現(xiàn)穩(wěn)步提升的趨勢(shì)。
法雷奧的業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)構(gòu)由四大事業(yè)部和售后服務(wù)中心組成。下表為法雷奧四大事業(yè)部目標(biāo)以及對(duì)應(yīng)事業(yè)部產(chǎn)品世界排名。
表1：法雷奧事業(yè)部目標(biāo)及產(chǎn)品排名情況一覽表
數(shù)據(jù)來(lái)源：法雷奧官網(wǎng)和法雷奧2019校園招聘
法雷奧引領(lǐng)汽車行業(yè)內(nèi)的三大變革：數(shù)字化移動(dòng)出行、汽車電氣化、自動(dòng)駕駛和互聯(lián)汽車。近年來(lái)，全球主要供應(yīng)商追隨大勢(shì)，在自動(dòng)駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)出行領(lǐng)域非常活躍，法雷奧在CES 2019中充分展現(xiàn)了其在三大變革領(lǐng)域的雄心。
在數(shù)字化移動(dòng)出行方面，法雷奧致力于開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)并取得一定創(chuàng)新成果，包括法雷奧Clean Road應(yīng)用程序和法雷奧Oxy’Zen車艙空氣凈化系統(tǒng)，其中， Clean Road能幫助定制行車路線，以助力避開(kāi)高污染區(qū)域；Oxy’Zen則可用于啟動(dòng)車內(nèi)的空氣凈化系統(tǒng)。
汽車電氣化方面，法雷奧同時(shí)亮相的還包括研發(fā)的48伏純電動(dòng)及混合動(dòng)力系統(tǒng)，能有效降低汽車能耗和排放， 48伏技術(shù)已經(jīng)在各類車輛中推廣應(yīng)用，目前，國(guó)內(nèi)份額基本上已經(jīng)達(dá)到壟斷市場(chǎng)地位。
在自動(dòng)駕駛和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，集團(tuán)擁有汽車行業(yè)內(nèi)最全面的傳感器組合，其中包括超聲波傳感器、攝像頭、雷達(dá)和激光雷達(dá)系統(tǒng)。在2019年CES中展示的重大創(chuàng)新成果為法雷奧Drive4U?自動(dòng)駕駛汽車、法雷奧Drive4U? Remote遠(yuǎn)程控制自動(dòng)駕駛汽車和法雷奧Voyage XR虛擬感知技術(shù)。
研發(fā)體系上，法雷奧新增自動(dòng)駕駛專用測(cè)試（日本筑波）、自動(dòng)泊車系統(tǒng)試驗(yàn)區(qū)域（捷克布拉格）和軟件開(kāi)發(fā)中心（埃及）三個(gè)研發(fā)中心。
法雷奧南京離合器工廠（圖片來(lái)自于法雷奧公眾號(hào)）
本文前半部分，小編帶大家了解了法雷奧集團(tuán)的規(guī)模、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、新技術(shù)，希望能讓大家對(duì)法雷奧有宏觀層面上的認(rèn)識(shí)，讓大家對(duì)法雷奧的未來(lái)發(fā)展能夠有自我判斷的基礎(chǔ)。接下來(lái)，小編將聚焦法雷奧中國(guó)業(yè)務(wù)，并會(huì)針對(duì)應(yīng)屆生比較關(guān)注的法雷奧春招情況以及崗位要求、工作薪酬與福利、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、工作感受等內(nèi)容一一詳述，以下信息均來(lái)自于法雷奧官方網(wǎng)站和調(diào)研。
首先，小編帶大家了解下法雷奧在中國(guó)業(yè)務(wù)分布情況，法雷奧在中國(guó)的研發(fā)中心主要還是應(yīng)用型研發(fā)，四大核心事業(yè)部在中國(guó)分布也比較分散。
圖3：法雷奧中國(guó)業(yè)務(wù)布局圖
法雷奧對(duì)應(yīng)屆生學(xué)歷要求是本科及以上，特定崗位有對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求，值得一提的是，崗位基本上都要求英語(yǔ)四級(jí)，所以準(zhǔn)備進(jìn)入法雷奧工作的童鞋們一定要好好學(xué)習(xí)英語(yǔ)，別在語(yǔ)言關(guān)卡住了。法雷奧2019年校園招聘已經(jīng)接近尾聲，目前校園宣講活動(dòng)已經(jīng)全部結(jié)束，但是還是有一部分崗位有招聘需求，下表是小編整理的各城市崗位需求以及崗位說(shuō)明。日前，小編正努力為INDer爭(zhēng)取在平臺(tái)一鍵直投的機(jī)會(huì)。
表2：法雷奧2019招聘信息匯總
備注：以上信息來(lái)源于法雷奧2019招聘官網(wǎng)
崗位投遞地址為http://campus.51job.com/valeo2018/school.html
小編相信有不少應(yīng)屆生是非常期待能夠進(jìn)入法雷奧工作的，所以接下來(lái)就帶大家感受下法雷奧工作的真實(shí)感受。
“法雷奧提供個(gè)性化和可視化的職業(yè)成長(zhǎng)之路”
法雷奧給員工提供個(gè)性化和可視化的職業(yè)發(fā)展通道。職業(yè)發(fā)展有兩條通道—專家方向（專業(yè)技能）和管理方向，管理方向又分為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理兩個(gè)分支。專家方向的的升職路徑是專業(yè)人才-預(yù)備專家-專家-資深專家；管理方向的升職路徑是專業(yè)人才-初級(jí)管理者-中層管理者-高層管理者。兩者在不同級(jí)別的待遇和地位是一致的，成為專家也是每一位法雷奧為之奮斗的目標(biāo)，因?yàn)橐坏┏蔀閷＜遥瑔T工薪水會(huì)顯著提升，同時(shí)是技術(shù)方案的決策者并受邀參加技術(shù)委員會(huì)和技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)，這是一種至高無(wú)上的榮譽(yù)。
“工資水平不高，但是福利很好” 公司有完善的薪資體系，應(yīng)屆生工資水平在行業(yè)內(nèi)屬于中等水平，5000-8000不等。一年漲一次薪，每年漲幅在8%左右，根據(jù)個(gè)人績(jī)效會(huì)有波動(dòng)，一年有兩次晉升機(jī)會(huì)，是否能把握全憑個(gè)人能力。法雷奧年終獎(jiǎng)基本維持在2-3月薪水平，并于次年1-2月發(fā)放，不同子公司和部門也會(huì)根據(jù)實(shí)際績(jī)效情況有所波動(dòng)。 法雷奧福利待遇很好，不僅有工作餐、交通福利和節(jié)假福利補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；還包含年度體檢和年度旅游福利。新人進(jìn)入公司，法定節(jié)假日正常放假外，還包含10天年假，工作年限增加一年，年假增加1天。除此以外，為給員工創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境會(huì)定期組織豐富的活動(dòng)，如“家庭日”、“開(kāi)放日”、生日會(huì)、素質(zhì)拓展體育運(yùn)動(dòng)和文娛比賽等。
上海法雷奧雨刮工廠（圖片來(lái)自于法雷奧公眾號(hào)）
“多樣化的培訓(xùn)方式，系統(tǒng)的培訓(xùn)體系” 法雷奧非常重視員工培訓(xùn)計(jì)劃。不僅又法雷奧技術(shù)學(xué)院、法雷奧管理學(xué)院、網(wǎng)上學(xué)校和亞洲5軸心學(xué)校開(kāi)發(fā)不同專業(yè)和形式的課程。應(yīng)屆生入職都會(huì)匹配一對(duì)一導(dǎo)師，導(dǎo)師不僅是專業(yè)上的導(dǎo)師，還會(huì)指導(dǎo)你一般性的工作方法，比如發(fā)郵件、使用內(nèi)部平臺(tái)等；每位員工每年至少參與一個(gè)培訓(xùn)，在完善的培養(yǎng)體系下，法雷奧80%的管理人員都是由內(nèi)部提升，國(guó)內(nèi)法雷奧總經(jīng)理基本都是中國(guó)人，并且鼓勵(lì)人員國(guó)內(nèi)及國(guó)際流動(dòng)，對(duì)于中途希望能更換城市地點(diǎn)的人員來(lái)說(shuō)，這是非常有吸引力的。
應(yīng)屆生在畢業(yè)前，會(huì)有1-3個(gè)月的提前實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，公司會(huì)組織職業(yè)日、沙盤模擬和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等活動(dòng)；正式入職后，會(huì)有新員工融入計(jì)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)；入職后公司會(huì)有3-6個(gè)月的試用期，期間會(huì)有績(jī)效評(píng)估、以能力為導(dǎo)向的培訓(xùn)計(jì)劃、參觀學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外法雷奧標(biāo)桿工廠、參與小項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等；通過(guò)正式考核后，將享有更多定制化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和承擔(dān)更具挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。“公司員工流動(dòng)率很低，適合長(zhǎng)期發(fā)展” 與國(guó)內(nèi)很多外企不同的一點(diǎn)是，法雷奧給員工提供良好的內(nèi)部流動(dòng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，不僅享受平等的輪崗計(jì)劃、內(nèi)部提升計(jì)劃、國(guó)內(nèi)調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)，依賴于國(guó)際職業(yè)平臺(tái)，有潛力的優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派遣到包括法國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本等29個(gè)國(guó)家的工作機(jī)會(huì)。所以，對(duì)于想在不同崗位進(jìn)行嘗試，或者期待在不同城市或者國(guó)家工作的童鞋們，在法雷奧一家公司就能滿足你的需求。
法雷奧（深圳）電子研發(fā)中心（圖片來(lái)自于法雷奧公眾號(hào)）
“工作氛圍輕松愉悅”是大部分員工對(duì)法雷奧公司氛圍的評(píng)價(jià)。
同事之間相處融洽，老員工受到應(yīng)有的尊重，同時(shí)也會(huì)給與新員工非常多的幫助和建議。團(tuán)隊(duì)充滿活力并且積極向上，部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)非常努力的工作，對(duì)于有能力的員工也善于提拔。整體來(lái)說(shuō)，工作狀態(tài)相對(duì)自由，大家主動(dòng)自覺(jué)合理安排自己的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。人力資源部門也會(huì)定期組織有趣的活動(dòng)豐富員工的工作和生活。外企一般對(duì)對(duì)英語(yǔ)都有較高的要求，特別是口語(yǔ)表達(dá)能力，法雷奧也不例外。 關(guān)于法雷奧的分享就到這里啦，如果有什么疑問(wèn)歡迎在文末給我們留言，也可在APP上向相關(guān)的前輩公開(kāi)或者單獨(dú)地咨詢。請(qǐng)掃描下方二維碼下載IND4汽車人APP，繼續(xù)追蹤在知名車企工作的體驗(yàn)系列文章。下載APP，瞬間擁有最專業(yè)的技術(shù)內(nèi)容和眾多熱心的前輩指導(dǎo)。
