有會員問：
如何看待很多地區(qū)，尤其是小地方，以進入體制內(nèi)為榮，并且體制內(nèi)工作在相親市場上有不小的加分和競爭力？為什么他們這么推崇體制內(nèi)工作？
在小地方，好的就業(yè)機會本來就不多，體制內(nèi)的工作穩(wěn)定、旱澇保收，工資收入雖然總體不高，但也處于當(dāng)?shù)刂械绕系乃健?/p>
再加上中國幾千年來，學(xué)而優(yōu)則仕的官本位思想，在很多家長看來，讓子女進入體制內(nèi)就是最理想的工作。
我們父母那一輩的人，他們出生在物質(zhì)匱乏的年代，經(jīng)歷過在體制外謀生的艱辛與動蕩，經(jīng)歷過國企下崗潮，穩(wěn)定對于他們有一種特殊的含義。
在體制內(nèi)，二十多歲、三十多歲的時候你可能還會焦慮，但是到了四十多歲以后基本就很少焦慮了。
如果還能當(dāng)個一官半職，生活上也不需要太操心，日子過得會非常滋潤，而體制外任何年齡段你都可能會焦慮。
有人會說，這樣一眼看得到頭的生活有什么意義呢，其實我們必須承認，我們大多數(shù)人都是普通人，而對于普通人來說，能夠波瀾不驚地安穩(wěn)度過一生，也是一種奢侈。
此次新冠肺炎疫情，教育了很多普通人。疫情讓很多人的工作和就業(yè)受到巨大影響，一些人的收入銳減甚至歸零，還要擔(dān)心每月底雷打不動的房貸，一些中小企業(yè)主甚至面臨破產(chǎn)和倒閉的危險。
年輕人生活得太容易、太安逸，反而不懂得穩(wěn)定的難能可貴。
有會員問：
您覺得什么樣的人適合進入體制內(nèi)呢？可以從出身背景，性格，個人追求等等方面詳細談?wù)剢幔?/strong>
這個問題問得非常好，選擇進入體制內(nèi)之前，我們最應(yīng)該想清楚的一個問題就是，自己到底適不適合體制內(nèi)，而不應(yīng)該僅僅因為父母的期待、親戚朋友的要求而選擇進入體制內(nèi)，自己的命運需要自己來主宰。
在我看來，以下幾種人比較適合進入體制內(nèi)：
一是對仕途有著比較濃厚興趣的。
在商言商，在官就得言官，仕途并不是表面的風(fēng)光，還要靠大量的犧牲去換取，犧牲時間、犧牲家庭、甚至犧牲自己的健康。
二是家里有一定關(guān)系和背景的。
朝中有人好做官，歷朝歷代都是這個道理，這個大家都容易理解，我就不展開來說。
三是家庭條件相對優(yōu)越的。
如果你想通過進入體制內(nèi)工作來徹底改變整個家族的命運，會非常危險，容易因為把握不好而走上違法犯罪的道路。
四是追求穩(wěn)定，沒有太大野心的。
心態(tài)佛系，不追求仕途，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也沒問題，與第一條并不矛盾，體制內(nèi)給了佛系的你最大的保護。
體制內(nèi)的生活比較波瀾不驚，循規(guī)蹈矩，不求大富大貴，過個小康的生活還是不成問題的，適合沒有太高的個人追求和沒有太大野心的人。
有會員問：
您覺得在體制內(nèi)，仕途順利的人，都有哪些共同的特點，有什么值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方？
在體制內(nèi)能夠在仕途上比較順利的人，都有一個非常明顯的特點，就是在為人處世上沒有明顯的短板。
體制內(nèi)不需要專業(yè)主義，也不需要棱角分明的個人主義英雄，體制內(nèi)為人處世的精妙之處在于中庸、平衡和圓融。
一根鏈條，最脆弱的一環(huán)決定了它的強度；一個人，性格最差的一面影響他的前途。凡是在仕途上不順利、遭遇坎坷的人，大多數(shù)人在性格上都有明顯的短板。
有的人是性格張揚不夠穩(wěn)重，有的人是恃才傲物，有的人是只埋頭拉車不抬頭看路，有的人是經(jīng)受不住誘惑犯了政治錯誤。
總之，性格上的短板在你仕途升遷的過程中會像一塊絆腳石，冷不丁讓你猛摔一個跟頭。
作為年輕人來說，可塑性比較強，我建議大家在年輕的時候要勤于自省，敢于正視自己的短板，并盡可能地加以彌補。
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