SMBC日興證券社長清水喜彥(時事通信社)
海外網(wǎng)12月18日電 日本一家大型證券公司社長近日表示,將在明年允許員工每周休3天或者4天,以方便照顧老人和孩子,還將允許員工兼職副業(yè),不過休3天的員工只能拿到8成的工資,而休4天只能拿到6成。
據(jù)日本時事通信社17日報道,日本SMBC日興證券社長清水喜彥近日表示,他以前也照顧過家里的老人,體會到了如果想陪父母上醫(yī)院的話,必須確保平日能請出假來的困窘。
為了方便員工照顧老人和孩子,從明年開始,該公司將允許40歲以上員工每周休息4天,30歲以上員工每周休息3天,還將允許員工兼職副業(yè)。
清水社長稱希望此舉能減少因需要照顧老人而辭職的員工人數(shù),還希望員工活用照顧老人的經(jīng)驗,更好為老年客戶服務。為了方便員工進入大學等教育機構深造,明年開始將允許進入公司4年以上的員工最多修業(yè)3年。
該新聞引發(fā)了日本網(wǎng)友的熱烈討論,有網(wǎng)友表示相對自由的出勤制度可以幫到部分員工,也有網(wǎng)友表示工資少了怎么付醫(yī)療費,還有網(wǎng)友感嘆日本的老齡化已經(jīng)這么嚴重了。(海外網(wǎng) 王西洛)