悄悄地，退役軍人事務(wù)部干了件大事。
12月17日，退役軍人事務(wù)部首次直接與企業(yè)簽約，為全國退役軍人“找工作”。簽約企業(yè)是大名鼎鼎的保利、萬科。
兩家企業(yè)承諾在未來3年內(nèi)，面向退役軍人每年分別拿出1.2萬個和1.4萬個崗位，月平均薪資在6000元以上。
哨位君在現(xiàn)場見證了簽約儀式，也采訪了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，給大家分享點(diǎn)干貨。
01
近幾年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，相信老兵們大都感受到了，退役軍人事務(wù)機(jī)構(gòu)也做了很多努力。
根據(jù)退役軍人事務(wù)部提供的數(shù)據(jù)：2019年各級事務(wù)機(jī)構(gòu)組織專場招聘會4000余場，提供就業(yè)崗位200余萬個。
盡管如此，專場招聘會的簽約率始終不高。原因大致有以下三點(diǎn)：
一是中高端就業(yè)崗位較少。據(jù)廣州某部戰(zhàn)友透露，今年企業(yè)進(jìn)部隊(duì)舉行的一場招聘會，超半數(shù)就業(yè)崗位仍然集中在保安、司機(jī)、外賣小哥等人力密集型行業(yè)。倒不是說這種崗位就不行，而是退役軍人這個龐大群體需要更多元、更向上的就業(yè)通道。
二是信息不對稱。退役軍人就業(yè)需求和企業(yè)等用人單位的需求不能有效銜接。不少退役軍人在獲取崗位方面缺少有效途徑，有時(shí)一個市的某個區(qū)組織專場招聘，另一個區(qū)的退役軍人卻得不到相關(guān)通知。
三是就業(yè)貓膩依然存在。據(jù)安徽一位退役軍人反映，有的招聘會雖然有航海海員，民航安全員等崗位招聘，但實(shí)質(zhì)上是介紹各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與退役軍人簽培訓(xùn)合同，而非勞動合同，還需交納高達(dá)2-8萬元的培訓(xùn)費(fèi)用……
顯然，推動解決退役軍人就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，需要更精準(zhǔn)的對接、更強(qiáng)大、更務(wù)實(shí)的承接端。
02
直接跟企業(yè)簽約，與單純的招聘相比，其優(yōu)勢顯而易見。
這次簽約也標(biāo)志著，退役軍人專項(xiàng)招聘工作機(jī)制的探索開始——
通過企業(yè)拿出專有崗位專項(xiàng)招聘，向有就業(yè)意愿的退役軍人定向推送信息，退役軍人根據(jù)自身的意愿和情況自主應(yīng)聘，實(shí)現(xiàn)崗位供需雙方的精準(zhǔn)對接。
方永祥副部長在簽約儀式上“叮囑”：希望兩大企業(yè)讓退役軍人“進(jìn)得去、留得下、成長得起來”，爭取明年第一季度完成第一批招聘任務(wù)。
這僅僅是一個開始，下一步，退役軍人事務(wù)部將會與一大批有影響力的企業(yè)簽約，擴(kuò)大退役軍人就業(yè)、招聘渠道。
03
重點(diǎn)來了。
如明年一季度保利、萬科啟動專項(xiàng)招聘，退役軍人該通過何種渠道接收信息并參加應(yīng)聘呢？
首先，兩大集團(tuán)將分別拿出分布于22個?。▍^(qū)、市）的1.2萬個和分布于28個?。▍^(qū)、市）的1.4萬個崗位招聘退役軍人，涉及財(cái)務(wù)、工程、房產(chǎn)營銷、居住服務(wù)、人事行政等15種崗位類別。
地方退役軍人事務(wù)部門將和當(dāng)?shù)氐南聦倨髽I(yè)建立對接聯(lián)系，將企業(yè)提供的崗位分解下去，推進(jìn)落實(shí)，并通過多種渠道通知當(dāng)?shù)赝艘圮娙恕?/p>
例如，在線下舉行專場招聘，為簽約企業(yè)設(shè)立專區(qū)，提供招聘服務(wù)；通過短信投放、微信推送等方式精準(zhǔn)宣傳，提高退役軍人知曉度；通過專門渠道，對新退役人員進(jìn)行定向投放等。
如果你仍擔(dān)心錯過相關(guān)信息，事務(wù)部還有后續(xù)大招。據(jù)退役軍人事務(wù)部就業(yè)創(chuàng)業(yè)司副司長李云鵬透露，退役軍人創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)即將上線，企業(yè)提供的招聘崗位也將在其中公示。
他呼吁，希望到時(shí)退役軍人及時(shí)到各地相關(guān)服務(wù)保障部門登記信息和求職意愿。
04
也許有老兵會問，這種大企業(yè)會不會招聘門檻很高，例如只招收大學(xué)生退伍士兵之類……
哨位君了解到，兩家企業(yè)招聘退役軍人，會在放寬學(xué)歷、年齡條件的基礎(chǔ)上，提供高質(zhì)量就業(yè)崗位，一定程度上體現(xiàn)“尊崇性”
除此之外，兩家企業(yè)還將對招錄退役軍人的教育培訓(xùn)、職位晉升進(jìn)行專門規(guī)劃和針對性幫助。
我們召喚每一家信任退役軍人，感恩退役軍人的企業(yè)。
中國保利集團(tuán)有限公司董事付俊稱，保利來自于軍隊(duì)，看重軍人執(zhí)行力強(qiáng)、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。之后將開展培訓(xùn)，使退役軍人盡快融入到企業(yè)中。
萬科企業(yè)股份有限公司高級副總裁劉肖介紹，萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石就是一名退役軍人。退役軍人的整體能力和素質(zhì)也有利于企業(yè)發(fā)展。
05
“退役軍人底色純正，受黨和軍隊(duì)教育、培養(yǎng)、歷練，是一支可信賴、可塑造、可挖掘的重要人力人才資源。”
這是方永祥副部長在簽約儀式上說的，哨位君印象很深。
就業(yè)是最大的民生工程。退役軍人的就業(yè)之路，需要各方力量的共同扶持，退役軍人事務(wù)部已經(jīng)邁出了歷史性的一步。
我們堅(jiān)信：中國的退役軍人絕不是政府的負(fù)擔(dān)，為退役軍人創(chuàng)造公平的就業(yè)機(jī)會和環(huán)境，他們就能為社會發(fā)展貢獻(xiàn)不可磨滅的貢獻(xiàn)。
