劍客高天 三劍客
三劍客題圖/大唐
何為軍人職業(yè)化？
這個問題，在我的朋友圈最近引發(fā)了熱議。
終身化？高福利化？專業(yè)化？高地位化？
無數(shù)個問號在我的心頭騰空而起，剪不斷，理還亂，是別愁。
無數(shù)次聽到很多人談起“軍人職業(yè)化”，我都會在心里問一句，“軍人，有職業(yè)化嗎？”
職業(yè)化還未知，靴子未落地，留給大家思考的，可能會有很多問題，要與自己對話......
職業(yè)化，是屬于自己的突擊。
每個軍人都有一段屬于自己的突擊。
記得有一句話是這樣說的:“生命從頭到尾都是浪費，你需要判斷的僅僅在于，這次浪費是否會很美好”。
來到軍營，面對方塊加正步的軍營，時而枯燥乏味，時而緊張無措，有沒有正視過自己的每一天？時間如軍齡一般，你是否在浪費著？從軍數(shù)載，你是否在軍營里成長，并且成才？
職業(yè)化前夕，每個人都需要對自己的軍旅畫上一個標尺，丈量屬于自己剩下的路該怎么走。
快到期了怎么辦？年齡大了調(diào)不了職怎么辦？逐月能否趕上？安置會不會有變化？退役機制會不會放開走留？
這些問題，不僅與職業(yè)化有關(guān)，確切的說，每一個問題，都跟軍人的職業(yè)有關(guān)。
在我的理解里，職業(yè)化，無非要解決的就是“五個字”——銜、職、路、保、退。
具體一點，就是怎么定銜的問題，要凸顯“銜”有價值感；怎么衡量任職的問題，要突出“職”有使命感；怎么解決路徑的問題，要夯實“路”有獲得感；怎么落實保障的問題，要強化“?！庇泻裰馗?；怎么解決安置的問題，要確保“退”有尊崇感。
《士兵突擊》里有這樣一段對白，意味深長。袁朗對初入特種兵A大隊的許三多和成才說：“這里的軍人職業(yè)化，基本上都是尉官以上軍官！”
盡管袁朗這里的“職業(yè)化”，并不等同于我們?nèi)缃袼岬摹败姽俾殬I(yè)化”，但他的這句話有一層很明顯的言外之意：這里的軍人只管自己好好訓(xùn)練，其他的事“職業(yè)化”都設(shè)計好了。
也可以理解為，軍人職業(yè)化后達到的效果應(yīng)該是，腦子里永遠有任務(wù)，眼睛里永遠有敵人，肩膀上永遠有責任，胸膛里永遠有激情。
職業(yè)化的趨勢發(fā)展，需要“動詞”。
目前來看，大方向可以理解，職業(yè)化是個“動詞”，要解決服役期間乃至退役后的問題，而關(guān)鍵的點就是體現(xiàn)職業(yè)的穩(wěn)定性。
《血色浪漫》里鐘躍民曾說:一個人有很多種謀生的手段，但是絕對不能把當兵作為一種謀生手段，軍人不是混飯吃的職業(yè)。”
當兵不是謀生，就要體現(xiàn)服役期和退役后的穩(wěn)定性。
當下，新的政策和制度會像雨后春筍一般冒出來：《退役軍人保障法》《退役軍人安置條例》《國防法》《軍官法》《兵役法》等法規(guī)，每一部法規(guī)，無論是修訂的法規(guī)，還是新出臺的政策，都預(yù)示著要打破一種固有的格局，呈現(xiàn)出來的就是一句話——
“圍繞提高以打仗能力為核心的軍事職業(yè)素養(yǎng)，按照職業(yè)化內(nèi)在要求構(gòu)建的一整套管理規(guī)則體系?！?/p>
新的格局要來了，對于軍人賴以生存的技能、崗位、前途都是挑戰(zhàn)，可以說，“曾經(jīng)的美好，都只是時代的一?；覊m?！?/p>
1999年士官制度改革，如今21年的光景，很多人在這光景中付出了血汗，難免有遺憾。
《兵役法》審議就在眼前。而《退役軍人保障法》也將實施。
若趕上了新政策的落地，可能會“分一杯羹”，對于士官而言，趕上了后，退役前可以安置好一些，或者補發(fā)工資等福利待遇。
前有探索試點“雙一流”在校大學(xué)生士兵免試錄取軍校，后有面向?qū)趯I(yè)“雙一流”學(xué)生拋出“直招軍官”的橄欖枝，左手免試，右手直招，足見軍隊對人才的重視程度越來越高。
目前來看，在軍官的“入口”環(huán)節(jié)呈現(xiàn)了多元化，“五類”軍官群體的存在，從最傳統(tǒng)的“三類軍官群體”到新型的“兩類”引進人才軍官，再到直招技術(shù)軍官。未來的軍官體系制度，不能只盯在直招的“標簽化”，要立體的凸顯人才梯隊。
當然，未來的軍官體系建設(shè)，“三高”高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水準的專業(yè)化軍官體系與軍事體制職業(yè)化的人才統(tǒng)一結(jié)合在一起。
軍官職業(yè)化一直在說，也一直在強調(diào)，拓展軍官的路徑，專業(yè)化即是職業(yè)化，可以這么理解。
軍營里不缺努力家，缺的是順應(yīng)改革時代趨勢的人，挺現(xiàn)實的，也很殘酷，這或許有點“壯士斷腕”的悲慟，但不順應(yīng)時代去變化，就只能任憑時代的車輪從臉上碾壓。
這可能就是，職業(yè)化的趨勢。
職業(yè)化，是一場趕考。1949年3月23日，毛澤東率領(lǐng)中共中央機關(guān)乘車離開西柏坡，向北平進發(fā)。毛澤東對周恩來說：“今天是進京的日子，進京趕考去!”以此寓意共產(chǎn)黨人面臨著執(zhí)政和建設(shè)的新任務(wù)。
今日之中國軍人，非憶往亦。職業(yè)化前夕，一場大考即將到來，考軍隊，也考我們每個人。
十九屆五中全會首次提出“確保二〇二七年實現(xiàn)建軍百年奮斗目標”，加之此前提出的2035年和本世紀中葉兩個時間點，中國軍隊發(fā)展的近期、中期、長期目標更加明確。
著眼國防和軍隊現(xiàn)代化質(zhì)量效益，全會還明確“加快機械化信息化智能化融合發(fā)展”“要壯大戰(zhàn)略力量和新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量”。
有軍事專家指出，傳統(tǒng)戰(zhàn)爭形態(tài)正逐步向智能化戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)移。中國軍隊在今后建設(shè)中，一定要跟上世界軍事發(fā)展的步伐，逐步走在各國軍隊發(fā)展的前沿。
打基礎(chǔ)的人要比別人多走好幾步，而且走的更長遠。職業(yè)化如此，我們亦如此，不是嗎？軍人職業(yè)化，最終是要與自己對話。
軍隊的發(fā)展離不開軍人，軍人的發(fā)展離不開職業(yè)化。
