在2021年1月1日，一大波的與部隊和軍人有關(guān)的法規(guī)政策落地開始實施，隨著“職業(yè)化新年大禮包”的到來，也預(yù)示著軍人職業(yè)化正式開始實施。從新政策來看，軍官退役的門檻較以往降了一些，只是不過條件降低了，但是符合標(biāo)準(zhǔn)走人卻并不那么容易。
在軍改之前的政策是本科畢業(yè)滿8年符合申請退役的可以提出申請，只是不過太年輕的干部都一樣是占轉(zhuǎn)業(yè)指標(biāo)的，沒有哪個單位會讓太多的年輕的干部走的，基本上想走是非常難的。如果同樣的情況下，部隊都是盡量讓職銜高的先走，這樣還可以給單位一大批人有調(diào)整挪窩的機(jī)會。
以往不少年輕干部為了想轉(zhuǎn)業(yè)，不知道遞交了多少轉(zhuǎn)業(yè)申請書，由于名額非常少，后來走的時候也都變得不再年輕，實際上好多單位讓不讓誰走？并不是故意不讓你走，而是會依據(jù)一個打分排名來衡量，如果你打分非常低，對不起！你條件太低，不讓你走，也是應(yīng)該的。
在過去的打分排名的依據(jù)就是：軍齡、工作年限和達(dá)超齡，還有各種嚴(yán)控條件，或一些針對性的條件等。
在新政策出臺后，依然會想走的人多少當(dāng)年的退役指標(biāo)，打分排名也是一個硬性指標(biāo)，這個排名該如何排呢？
首先看退役的基本條件6+3，現(xiàn)在如果6+3都不滿足的話，是不符合參加退役打分排名的資格。
“6+3”是指：干部干齡6年（是軍校畢業(yè)后到部隊任職開始算，軍校時間，部隊?wèi)?zhàn)士考學(xué)義務(wù)兵，軍校畢業(yè)后讀研、讀博，包括在職研究生都不算干齡）、任本銜3年。
軍官職業(yè)化將實行銜級制，“一職一銜”，軍校畢業(yè)授予少尉，副連中尉、正連上尉、副營少校、正營中校?；旧辖窈罂吹杰娿暰椭儡姽俚穆殑?wù)級別。
這樣來看，軍官想退役滿足“6+3”就有機(jī)會，但是滿足“6+3”的碩士或博士學(xué)歷軍官，畢業(yè)三年內(nèi)也是不安排退役。這一條件對高學(xué)歷軍官看起來難度大了，這樣安排主要是部隊想把高學(xué)歷的軍官留下來，在以往就出現(xiàn)不少干部從軍校畢業(yè)后，在部隊沒有干幾年，一直在外上學(xué)到博士，畢業(yè)后就想辦法轉(zhuǎn)業(yè)到地方，由于高學(xué)歷找一份工作應(yīng)該不會太難。
如果部隊花那么多的人力、財力和物力，培養(yǎng)出來的人才部隊還沒有用，就轉(zhuǎn)業(yè)了，對部隊的發(fā)展很不利，出臺這樣的政策可以理解，只是后續(xù)如何讓這些高學(xué)歷的干部有好的崗位和待遇？如果沒有足夠吸引人的崗位待遇，也很難拴住人心，同樣也會出現(xiàn)今后部隊考研讀博意愿的人員大幅下降。
從目前來看，還是處于一個過渡階段，有好多政策的落實還不太明確，需要不斷的實踐中總結(jié)，在新政策下，轉(zhuǎn)業(yè)退役中“超達(dá)齡”這樣的選手，就是在軍銜套改后，各銜級服役滿最高年限及最高年限的軍官，退役將優(yōu)先。
排在其后當(dāng)屬于無崗編余人員和高銜低配人員。
再往后就是年度退役計劃安排中非嚴(yán)控和非重點保留的人員。
把上述人員安排還有多余名額的話，對于剩下想退役的是優(yōu)先復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)還是逐月呢？
在新政策中，“對于達(dá)到最低條件且自愿復(fù)員的軍官，除工作特殊需要之外，一般予以批準(zhǔn)?！?/strong>對于這一政策相當(dāng)?shù)闹匾话阌枰耘鷾?zhǔn)，從這一信息上來看，今后復(fù)員的優(yōu)先級也是相當(dāng)高的。
對于新政策下如何排名？有可能將轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員和逐月各自單列，互不影響。從《退役軍人保障法》中也可以知道，復(fù)員和逐月是由部隊把關(guān)控制，轉(zhuǎn)業(yè)則是由地方說了算，符合地方條件的才給予安置，由軍地共同完成轉(zhuǎn)業(yè)安置。
如果今后，轉(zhuǎn)業(yè)、逐月和復(fù)員的名額相互之間不打架，對于有想退役的軍官來說，可以說是一個好事情。
不少人關(guān)心，最近幾年轉(zhuǎn)業(yè)名額會不會減少呢？
答案是肯定的應(yīng)該會減少。我們從13年到20年這一個轉(zhuǎn)業(yè)人數(shù)變化來年，除16-19年軍改期間，到20年已經(jīng)恢復(fù)到以往年限的轉(zhuǎn)業(yè)人數(shù)。同時從2016年開始進(jìn)行軍校改革，同年軍校招生的人數(shù)也大幅減少，2016取消了國防生招生，2020年最后一批國防生已經(jīng)全部畢業(yè)，國防生已經(jīng)成為歷史了。從2020年軍校畢業(yè)和2020年軍校招生人數(shù)來看，都只有3萬左右，也可以預(yù)示著今后幾年轉(zhuǎn)業(yè)人數(shù)還會下降，畢竟部隊的人員崗位是一定的，進(jìn)的人少，出的人也會少。減少人員進(jìn)來，適當(dāng)拉長軍官服役年限這個是相一致的。
在新的政策下，轉(zhuǎn)業(yè)安置應(yīng)該還會是一個重要的安置方式，只是今后轉(zhuǎn)業(yè)安置的要求應(yīng)該會越來越高，也只有在部隊好好干，時間長，扎根基層，堅守邊疆海防艱苦地區(qū)的干部，他們擁有絕對的打分，估計才能滿足今后轉(zhuǎn)業(yè)安置的條件，相比之下那些不符合條件的軍官也只能要不逐月，如果連逐月都不符合，也只能復(fù)員。
新政策還沒有在部隊實施，具體什么反響還不知道，經(jīng)過今年一年的實踐，才會有一個清晰的思路。
針對目前情況下，鼓勵長期服役是肯定的，不管能不能走，還是好好干，也只有好好干，在今后的打分排名才能靠前。
