說到現(xiàn)在的中國企業(yè)家一定會(huì)說起兩個(gè)人，一個(gè)就是劉強(qiáng)東，另一個(gè)就是華為的老板任正非了。這兩個(gè)都是當(dāng)今的大人物之一，當(dāng)然東哥可能如今越來越遠(yuǎn)離任總的高度了。并且兩人還有個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是同樣都在美國遇上事兒，但是說起兩人其實(shí)也有過類似的共同經(jīng)歷也裁過員，但是裁員之后，兩人的口碑卻完全不一樣。
就拿任正非當(dāng)時(shí)裁員來說，為了企業(yè)的生存，重新和員工簽訂了合同。但是這道劉強(qiáng)東這兒就行不通了。為什么會(huì)這樣呢？原因很簡單就是了劉強(qiáng)東太在乎自己的好名聲。希望員工說他是好老板，但是其實(shí)情況下是不可能存在這樣的事情，其次都說京東的福利好，對員工好但是真的說起來的話。
這種福利其實(shí)是給的太多了，為什么這么說呢？因?yàn)槠髽I(yè)總是有好有壞，等到下一拿不出這么多福利的時(shí)候，突然間一掐掉員工福利肯定會(huì)不高興。反觀華為，就不會(huì)有這樣的事情，員工做多少就給多少，不會(huì)無限的大度。這也是為什么任正非的華為能夠越做越好。
同時(shí)也就造成了劉強(qiáng)東的京東發(fā)展的步伐和高度越來越落后的原因?，F(xiàn)在東哥已經(jīng)隱退了，但希望繼任者能把京東發(fā)展壯大，越走越好！大家對此事怎么看法呢？可以在下面發(fā)布自己的評價(jià)！
