每次在面試時(shí)，都會(huì)聽(tīng)到面試官問(wèn)“你是否接受加班？”很多人都會(huì)表示理解并接受，尤其是對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)加班簡(jiǎn)直就是一件極其普遍的事情啊。可是日復(fù)一日的加班或者是強(qiáng)制性的加班，多多少少的心里還是會(huì)吐槽的。
最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：晚上9點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)在公司點(diǎn)名：不來(lái)加班的一律交辭職報(bào)告自動(dòng)離職，結(jié)果7天后領(lǐng)導(dǎo)慌了！這是怎么回事呢？
原來(lái)公司最近在開(kāi)發(fā)一個(gè)小程序，當(dāng)然部門(mén)有2個(gè)程序員沒(méi)有在公司加班，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)看到了。然后領(lǐng)導(dǎo)就在工作群里說(shuō)今晚9點(diǎn)開(kāi)始點(diǎn)名，如果你們今晚不來(lái)加班的話(huà)，那么自己提交辭職報(bào)告好了。另外這個(gè)周末2天全體員工都需要加班，不加班的人一律發(fā)辭職通知。
事情還沒(méi)完，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)態(tài)度和做法，很多員工有意見(jiàn)了。結(jié)果在7天后員工集體辭職，領(lǐng)導(dǎo)這回也慌了。沒(méi)想到因?yàn)榧影嗟氖虑?，大家意?jiàn)會(huì)這么大。
其實(shí)，一項(xiàng)工作為了趕進(jìn)度必然會(huì)加班，對(duì)此作為員工還是會(huì)理解的，但是領(lǐng)導(dǎo)的做法也太霸道了。員工只需要問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我們這么辛苦加班，公司給了一分錢(qián)加班費(fèi)了嗎？如果沒(méi)有，那辭職就理所當(dāng)然；如果公司有加班費(fèi)，那領(lǐng)導(dǎo)的要求也是合情合理。
那么，網(wǎng)友是怎么說(shuō)的呢？網(wǎng)友1：這種一口一個(gè)你不服就辭職的，只要大家團(tuán)結(jié)真的辭職，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)不知所措，而且是很有效果的。
網(wǎng)友2：沒(méi)必要主動(dòng)辭職，就讓公司辭退你，你還能夠拿到賠償，而且截圖就是證據(jù)，看領(lǐng)導(dǎo)以后還會(huì)不會(huì)這么要求加班。
網(wǎng)友3：什么公司領(lǐng)導(dǎo)這么牛，給他發(fā)勞動(dòng)法。
網(wǎng)友4：現(xiàn)在的員工想拿到賠償，那你也太天真了，公司有的是方法讓你自己辭職，在現(xiàn)實(shí)中，又有幾個(gè)人如愿以?xún)斈兀?/p>
網(wǎng)友5：截圖就是證據(jù)，看看辭退以后是不是要賠付，太搞笑了。
網(wǎng)友6：管理從一門(mén)科學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐婚T(mén)藝術(shù)，看完這個(gè)帖子后，覺(jué)得自己的格局太小了。
學(xué)姐認(rèn)為，一個(gè)好的管理者是不會(huì)以這樣的方式來(lái)要求員工加班的，根本沒(méi)有一點(diǎn)管理水平。其實(shí)最好的方法是激勵(lì)，只要員工拿到該有的加班費(fèi)，不用公司要求，員工都會(huì)搶著加班。
那么，加班真的沒(méi)有好處么？你認(rèn)真對(duì)待加班，加班也會(huì)認(rèn)真對(duì)待你回報(bào)你。你敷衍了事的對(duì)待加班，那加班只會(huì)是浪費(fèi)你自己的時(shí)間。
我不是弘揚(yáng)加班，只是不喜把它妖魔化。這對(duì)于那些認(rèn)真努力的人來(lái)說(shuō)不公平。所以你怎么看待加班？就是：在于你的內(nèi)心深處是否真正接受加班，是否愿意認(rèn)真對(duì)待。工作的過(guò)程中我們可以學(xué)到知識(shí)、可以提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。付出總有回報(bào)，不付出一定沒(méi)有回報(bào)。
最后分享一句我最近很喜歡的一句話(huà)：所有的幸運(yùn)都是精心努力的結(jié)果。
對(duì)于加班這件事，你們?nèi)绾慰创哪兀繗g迎留言來(lái)討論！
