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同事剛拿完年終獎就想辭職,HR經(jīng)理:錢退一半,

時間:2020-07-09 18:12來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
現(xiàn)如今職場上,很多人都是有著自己的小算盤,一般來說年底辭職的人其實不多,真正辭職的都是打算在年初的時候。原因很簡單,那就是要拿了年終獎之后才

現(xiàn)如今職場上,很多人都是有著自己的小算盤,一般來說年底辭職的人其實不多,真正辭職的都是打算在年初的時候。原因很簡單,那就是要拿了年終獎之后才能辭職,不然辛苦工作一年,年終獎不拿到肯定不會甘心。當(dāng)然對于那些沒年終獎的公司來說,什么時候辭職都是一樣的。

最近有朋友跟我說出他自己親身經(jīng)歷,他說自己在一家小公司任職,老板在年初說過的會給每個員工發(fā)放年終獎。當(dāng)時朋友對這個公司不太滿意,早就想換工作了。等到今年發(fā)完年終獎的時候,朋友就遞交了辭職信,可讓朋友感到意外的是,在給了辭職信之后,HR經(jīng)理找到他,居然要他退一半的年終獎回去,還說這是自己的失誤。如果不退回一半年終獎的話,可能會讓他被公司開除,曝光聊天記錄,讓我們看看HR經(jīng)理說的是否有道理呢?


同事剛拿完年終獎就想辭職,HR經(jīng)理:錢退一半,同事曬出聊天記錄

HR經(jīng)理給朋友的解釋很簡單,那就是年終獎是對員工的肯定,但是也分成了2部分,一方面是感謝大家在一年里對公司的付出,就是績效獎金,另一方面是所謂的忠誠獎。很顯然,在公司規(guī)定中,員工辭職了,就沒有所謂的忠誠了,所以需要退回一半的年終獎。


同事剛拿完年終獎就想辭職,HR經(jīng)理:錢退一半,同事曬出聊天記錄

朋友對此很不滿意,從來沒聽說過哪家公司還有所謂的忠誠獎勵,而且在合同里面根本就沒有這一項,不過是HR經(jīng)理的借口罷了,而公司又沒有規(guī)定說年底不能辭職,現(xiàn)在要自己退錢,算什么回事呢?


同事剛拿完年終獎就想辭職,HR經(jīng)理:錢退一半,同事曬出聊天記錄

朋友當(dāng)然不愿意退錢了,后來HR經(jīng)理就拿辭職信來要挾他,說他如果不退回年終獎的話,就在公司離職單上寫他對公司沒有忠誠度,工作不認(rèn)真等等。朋友聽完之后也是愣住了,這完全是二回事,可是面對HR這樣的做法,朋友也沒有多大的辦法,最后只能把錢退回了一半,可心里還是很憋屈。

大家認(rèn)為HR的做法合理嗎?如果你遇到這樣的情況,會不會退回一半年終獎呢?歡迎寫在評論中。

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