翻臉的前提是你自己要有收拾殘局的能力，如果沒有這種能力，只是逞一時(shí)之快，那么你的翻臉就是自娛自樂，自討苦吃。
之前我的一位同事就是如此，他并沒有多大的工作能力但卻有一個(gè)火爆的脾氣，他的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。但每個(gè)部門都有一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，她經(jīng)常自以為是，自以為能夠掌控全局讓所有部門的負(fù)責(zé)人能夠聽從她的安排。但她卻忽略了一點(diǎn)，那就是她的職位大小和這些部門經(jīng)理平級(jí)，誰也管不了誰。
有一天，她依舊像往常一樣趾高氣昂的對(duì)某部門負(fù)責(zé)人說，讓她安排幾個(gè)人去做某項(xiàng)工作，幾乎是命令的口氣。這位部門負(fù)責(zé)人實(shí)在聽不下去了，于是便和她爭吵了幾句，她脾氣大增，直接和這位部門負(fù)責(zé)人翻臉，哪知道部門負(fù)責(zé)人也不是什么省油的燈，瞬間便和她發(fā)生了很激烈的爭吵，不僅如此，部門負(fù)責(zé)人私下還聯(lián)合其它幾個(gè)部門負(fù)責(zé)人一起試圖推翻她。
后來此時(shí)鬧到了總經(jīng)理那里，總經(jīng)理有些偏袒這位同事，其余幾位部門經(jīng)理哪能就此作罷，于是便將此事反映到了董事長那里，最終這位同事被請(qǐng)退。
這位同事選擇了部門經(jīng)理翻臉，最終落得個(gè)被辭退的下場(chǎng)，她被辭退完全是自己咎由自取，如果當(dāng)初自己的行為能夠低調(diào)一點(diǎn)，位置能夠擺正一點(diǎn)，最終一定不是這個(gè)結(jié)局。
回到問題上來：“總有一天，你會(huì)知道，因工作和別人翻臉有多蠢”這句話并不是不無道理？
這句話有一定的道理，但應(yīng)該因人而異與因情況而異，工作的本質(zhì)是建立在相互合作之上的，如果在合作中一方不配合工作而自己的立場(chǎng)又能夠站得住，因?yàn)楣ぷ鞫辜狈樅苷?，畢竟人人都有情緒，這是只因工作翻臉而并非為人處世有問題。即便如此，也建議不要隨意翻臉，合作才能夠共贏，工作中有什么事情不能合作與配合的，可以先溝通，溝通無果可以選擇后申訴，找上級(jí)申訴，讓上級(jí)來解決。
每個(gè)人都有自己的處世原則與底線，人與人的交往無論是在工作中還是生活中都是建立在彼此相互尊重的基礎(chǔ)上，如果對(duì)方對(duì)你絲毫的不尊重，或者對(duì)方對(duì)你的態(tài)度打破了你的底線，甚至目中無人，此時(shí)，你可以和他翻臉。但建議不要發(fā)生口角之爭，在行動(dòng)上有意疏遠(yuǎn)就行，或者直接找上級(jí)反映此情況，讓上級(jí)來處理，自己處理，難免會(huì)發(fā)生口角之爭，難免會(huì)影響同事關(guān)系。
