在很多人的概念里，公務(wù)員不就是每天按部就班的，喝喝茶，聊聊天，看看報(bào)，聊聊天，就能打發(fā)過(guò)去了的清閑工作。但是為何現(xiàn)在省考國(guó)考每年都會(huì)大批的招公務(wù)員，而且每年招錄人數(shù)都是不斷的在增加。
看到這樣的情況，不少小伙伴都心生疑惑，公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)很多了，為什么每年還要大批招人？是真的缺人嗎？空缺的職位是從哪里來(lái)的？招進(jìn)體制內(nèi)了，真的有活干嗎？
問(wèn)這話的小伙伴，看來(lái)不太懂得公務(wù)員體制內(nèi)的工作狀態(tài)了。至于為什么，下面我們就來(lái)分析下，公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)很多了，為什么每年還要大批招人？是真的缺人嗎？
一、部分基層工作繁忙，確實(shí)缺人。
一般不管上面有多少個(gè)部門(mén)，基層的部門(mén)比較少，可能一個(gè)鎮(zhèn)政府，就包含了日常的民政、環(huán)保、交運(yùn)、治安等等方面的工作，而且在這些日常工作的的同時(shí)，還有很多重點(diǎn)工作，一個(gè)鎮(zhèn)有幾萬(wàn)人，而政府部門(mén)也就幾十號(hào)人，那工作量可想而知。
而且一些農(nóng)民文件水平低，可能連自己的身份證號(hào)也記不清楚，你還要幫他查詢核對(duì)，這在無(wú)形中又增加了不少的工作量，不可謂不繁忙。
其實(shí)不光是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺人，任何單位都缺人。
二、工作效率低
去過(guò)機(jī)關(guān)辦事的人就會(huì)知道，機(jī)關(guān)對(duì)材料要求是比較高的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通通常不比城里，而且比較遠(yuǎn)經(jīng)常為了一點(diǎn)小事，比如說(shuō)材料上少蓋了個(gè)章，填錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字，就要跑一趟，時(shí)間被嚴(yán)重浪費(fèi)了。城里開(kāi)會(huì)也經(jīng)常讓人糾結(jié)。
還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，沒(méi)有審批權(quán)，只有辦事權(quán)。一有事還是得找其他單位來(lái)。這種溝通協(xié)調(diào)占據(jù)了很多時(shí)間精力。
三、公共部門(mén)的工作都分成對(duì)外和對(duì)內(nèi)
對(duì)外，就為管理公共事務(wù)，或稱為民服務(wù)，這些事是對(duì)老百姓有直接意義的并且能直接看到的。就是像政務(wù)服務(wù)窗口、行政檢查等，是能夠被老百姓看得到的工作。
對(duì)內(nèi)，就是內(nèi)部的組織、管理、協(xié)調(diào)，這方面老百姓是看不到的，或者看到了也覺(jué)得毫無(wú)意義。就是像內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)和管理等，這些是外面的群眾所看不到的。
此外還有檢查、匯報(bào)、考評(píng)等，每一項(xiàng)都是有許多工作要做的，光是各種分析，各種總結(jié)和材料就夠?qū)懙牧?，?jīng)常會(huì)為了一個(gè)材料，反反復(fù)復(fù)地修改，還要去拉橫幅，做臺(tái)卡，布置會(huì)場(chǎng)錄音，做好總結(jié)，打掃衛(wèi)生等等。
四、公務(wù)員正常的辭職和退休
現(xiàn)在的社會(huì)不比以前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，很多企業(yè)公司的工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)公務(wù)員，確實(shí)是有公務(wù)員在辭職，有流失必然需要補(bǔ)充。
還有的單位老齡化嚴(yán)重，工作人員大面積退休，或者面臨退休，自然就需要繼續(xù)補(bǔ)充，甚至一年就有百分之二十的人員退休，如此的崗位缺口自然是很大的。
以上就是公務(wù)員每年大批招人的主要原因了。
