作者 | 第一財(cái)經(jīng)來莎莎 王珍
在武漢當(dāng)?shù)?，近一個(gè)月奮斗在一線的不僅僅有醫(yī)護(hù)人員，還有芯片制造和面板廠的員工。
“實(shí)在撐不住了?！盩CL華星光電技術(shù)有限公司（以下簡稱“華星光電”）一線工程師李明（化名）告訴記者，從春節(jié)前留守公司工作至今，他未曾停工。
李明正處于新型冠狀病毒肺炎疫情的風(fēng)暴中心——武漢。他坦言：“現(xiàn)在這樣平時(shí)兩倍的工作壓力已經(jīng)持續(xù)了近一個(gè)月，可能還會(huì)再持續(xù)至三月，加上身處最嚴(yán)重疫區(qū)，物資餐飲需求無法完全滿足的同時(shí)又擔(dān)心被感染，很多人生理心理確實(shí)已經(jīng)接近極限?！?/p>
華星光電部分員工對第一財(cái)經(jīng)記者透露，為了快速補(bǔ)充人手替換一線員工，有一些部門已經(jīng)開始采取“強(qiáng)制”返工措施，不復(fù)工按曠工處理，超過一定時(shí)期算自動(dòng)離職，而這也引來部分員工強(qiáng)烈的抵觸情緒。
第一財(cái)經(jīng)獨(dú)家獲得的一份2月15日的華星光電通報(bào)稱，截至2月15日20：00，武漢華星累計(jì)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況共263人，均已送醫(yī)治療，其中經(jīng)醫(yī)院診斷排除218人，廠區(qū)宿舍自行隔離45人（其中密切或間接接觸發(fā)熱人員隔離25人），1例確診病例。
2月17日，第一財(cái)經(jīng)記者就武漢工廠復(fù)工等詢問華星光電，該公司表示暫時(shí)不予回應(yīng)，稱此前上市公司已就復(fù)工事宜發(fā)布過公告。
高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)近一個(gè)月
據(jù)記者了解，不管是否在武漢，主要晶圓代工廠和面板廠在春節(jié)期間均正常運(yùn)轉(zhuǎn)，多家上市公司公告稱受疫情影響不大，而這些制造工廠不停轉(zhuǎn)背后，是一線員工長期的高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)。
2月12日，TCL集團(tuán)董事長李東生發(fā)布微博稱，由于半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)制程特殊，需不間斷生產(chǎn)，每天都有員工上班。疫情壓力下，深圳和武漢的TCL華星人依然在崗，保障工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是武漢華星工廠，由核心管理層帶領(lǐng)7000員工堅(jiān)守崗位?！耙?yàn)槲錆h華星低溫多晶硅顯示屏占全球供應(yīng)20%，停產(chǎn)對全球產(chǎn)業(yè)鏈造成沖擊。且武漢已經(jīng)封城，離開廠區(qū)風(fēng)險(xiǎn)可能更大。我們嚴(yán)格按照防控要求安排工作與生活，在保持工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí)，廠區(qū)沒有發(fā)生疫情。”
▲李東生2月12日微博
TCL科技稱，2020年開年至今（2月11日），武漢華星t3面板產(chǎn)線持續(xù)滿產(chǎn)，并于1月份提前完成歲修，目前產(chǎn)能50K/月，物料和人工可滿足當(dāng)前生產(chǎn)需要，產(chǎn)成品出貨通道正常。2020年2月1日至2月10日，t3累計(jì)投片量與去年同期持平，預(yù)計(jì)2月將持續(xù)滿產(chǎn)運(yùn)營。
研究機(jī)構(gòu)CINNO Research的報(bào)告顯示，華星光電2019年在全球智能手機(jī)面板廠出貨中排第六。在2月17日給第一財(cái)經(jīng)的書面回復(fù)中，該機(jī)構(gòu)分析認(rèn)為，武漢作為此次新冠肺炎疫情中心區(qū)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)受到的經(jīng)營和復(fù)工壓力一定是最大的。由于面板前段同半導(dǎo)體廠一樣都屬于高自動(dòng)化的生產(chǎn)線，人力需求量并不大，而面板廠后段模組產(chǎn)線的自動(dòng)化程度遠(yuǎn)不如前段，人力需求較大?？梢钥吹降氖?，京東方和華星光電等都推出了臨時(shí)工作崗位的招聘信息，主要都是補(bǔ)充質(zhì)檢、裝配、倉儲(chǔ)等站點(diǎn)的員工。
武漢華星光電一員工王斌（化名）確認(rèn)稱，這批留守的員工從年前的1月22日持續(xù)工作到現(xiàn)在至少20天了，“正常情況下，春節(jié)值班最多到初六就可以休假，但是因?yàn)榻衲昴昵靶菁俚娜藷o法返回武漢，他們只能頂著?！?/p>
留守期間，李明一周工作6天休息1天，平時(shí)正常工作時(shí)間從早8：30到17：30，輪到值班時(shí)則從早8：30至20：30。但是，由于目前員工只有正常狀態(tài)的一半，因此工作強(qiáng)度也是正常的兩倍，“實(shí)際加班的話也要到晚上，日均工作10-12小時(shí)?！?/p>
最主要的是對感染新型肺炎的擔(dān)憂，在身心俱疲的狀態(tài)下免疫力低下，更易被病毒侵入?！坝捎谛袠I(yè)特殊，員工需要在恒溫恒濕的無塵車間維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以相當(dāng)于所有員工在同一個(gè)密閉的中央空調(diào)系統(tǒng)里。一旦有員工感染，爆發(fā)式傳播風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很大”。李明說。
一般而言，晶圓制造廠和面板行業(yè)的無塵室潔凈度要求較高，比外界更加安全，但如果有員工感染病毒，進(jìn)入無塵室的工作人員本身就是病毒載體。而且，李明指出，面板行業(yè)前段制程人員分布很稀疏，風(fēng)險(xiǎn)很小，但是后端制程（模組段）人員非常密集，“可以說是摩肩接踵，所以這一過程無法保證無塵室的過濾效率。”
強(qiáng)制返漢引爭議
換下長期留守員工迫在眉睫，如何盡快讓返鄉(xiāng)的員工快速上崗成了企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)。
李明表示，該公司通知，年前休假人員需在2月14日起返回公司上班，如無法上班，則開始記算考勤缺勤，需要通過調(diào)休或事假來補(bǔ)齊，否則算曠工。
有員工對第一財(cái)經(jīng)提供的信息顯示，一些部門通知2月18日之前員工必須返回公司，“要是當(dāng)?shù)卣腥魏巫钄r或者需要協(xié)助開證明，都可以反饋給公司，公司想盡辦法給每個(gè)人解決”。
不過，多名員工表示，所有帶有強(qiáng)制性要求的通知都是通過微信群或電話傳達(dá)，沒有正式的文件通知。對此，也有員工反映稱，公司返崗并沒有強(qiáng)制，只是很多部門私下操作。
返漢員工申請表等材料
有員工表示，華星光電內(nèi)部還有群建了“復(fù)工游擊隊(duì)”，有專人負(fù)責(zé)整理從各地返漢攻略，分享易放行的路線。
在召集員工返漢復(fù)工的同時(shí)，也有員工表示，期待公司更進(jìn)一步加強(qiáng)工廠疫情防控措施。
王斌對第一財(cái)經(jīng)記者說：“傳染源沒有完全封閉。也就這幾天開始，因?yàn)槲錆h開始封閉所有小區(qū)，所以公司讓員工全部住宿舍，監(jiān)測體溫。但是從1月22日到2月10日里，員工們大都是坐班車或開車往返的，下班以后在武漢接觸了誰，有沒有接觸感染源，這并不可控，而大家還要每天吃食堂、住宿舍、坐班車，在一起開會(huì) 。”
在該公司內(nèi)部流傳的一個(gè)視頻顯示，2月14日， 在武漢華星T4綜合樓食堂，晚飯高峰期時(shí)，人滿為患，沒有有效防護(hù)距離。不過，在2月17天下午5點(diǎn)的T3研發(fā)二樓食堂拍攝的圖片顯示，飯桌上裝有隔板，用餐員工也較少。
第一財(cái)經(jīng)記者獲悉，華星光電下發(fā)的返崗人員防疫管控辦法顯示，該公司對疫情防疫較為嚴(yán)格：員工提出返崗申請后，先判斷疫區(qū)，再判斷對應(yīng)疫區(qū)相關(guān)的分級管理標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)送環(huán)安處和行政處進(jìn)行后續(xù)管理。但有員工何冰（化名）表示，對于自駕回公司的員工而言，只要能順利回來，有人前一天申請，第二天就可以打卡上班了，并沒有隔離。
▲返崗人員分級標(biāo)準(zhǔn)
王斌對此也表示詫異：“因?yàn)槭俏錆h的企業(yè)，員工大多是武漢市和湖北省內(nèi)孝感黃岡這些地區(qū)，有些同事就是開車往返，現(xiàn)在武漢很多小區(qū)都有感染病例，所以這些開車上下班的無法確定一定不會(huì)攜帶病毒?！?/p>
就在李東生發(fā)出“廠區(qū)沒有發(fā)生疫情”微博的3天后，第一財(cái)經(jīng)記者獲得的一份2月15日的華星光電通報(bào)稱，截至2月15日20：00，武漢華星累計(jì)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況共263人，均已送醫(yī)治療，其中經(jīng)醫(yī)院診斷排除218人，廠區(qū)宿舍自行隔離45人（其中密切或間接接觸發(fā)熱人員隔離25人），1例確診病例。王斌說，這樣的通報(bào)并沒有讓員工安下心來。
員工期待：多一些人文關(guān)懷
武漢是我國面板產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，匯聚了京東方、TCL科技、深天馬三大頭部企業(yè)的五條產(chǎn)線。
面板行業(yè)和芯片制造業(yè)是我國近幾年增長較快且前景廣闊的行業(yè)。由于行業(yè)的特殊性，晶圓制造廠和面板廠全年無休，一般在出貨淡季維修與更新機(jī)臺(tái)設(shè)備。
一方面，企業(yè)如果徹底停工，將對企業(yè)甚至中國面板行業(yè)帶來巨大損失。李明表示，半導(dǎo)體行業(yè)生產(chǎn)線停工會(huì)導(dǎo)致機(jī)臺(tái)精度、壽命受損，生產(chǎn)到一半的產(chǎn)品成為廢品，重新復(fù)工需要極大成本。
從企業(yè)而言，這類工廠的生產(chǎn)線和設(shè)備投資巨大，動(dòng)輒幾百億。如果停產(chǎn)，前期投資短期無法收回，并且很多設(shè)備會(huì)有閑置損壞風(fēng)險(xiǎn)。
信達(dá)證券電子行業(yè)首席分析師方競指出，華星光電的T4產(chǎn)線和京東方的B17產(chǎn)線目前在產(chǎn)能爬坡中，受到疫情影響，爬坡速度會(huì)有所延后。不過，面板廠產(chǎn)能開出放緩會(huì)加劇面板的供不應(yīng)求。
另一方面，員工的安全正受到影響，如果管控不當(dāng)疫情也有繼續(xù)大范圍傳播的可能，持續(xù)近一個(gè)月留守在工廠的員工也希望能夠有喘息的機(jī)會(huì)。
王斌對記者表示，自己不希望公司受到特別大影響，最主要的是兩點(diǎn)訴求，一是能在家辦公的全部在家辦公；二是希望公司能最低產(chǎn)能運(yùn)行，不要在這個(gè)時(shí)候還鼓勵(lì)滿產(chǎn)，太耗費(fèi)人力，給在廠的同事減輕壓力的同時(shí)，不要采取類似強(qiáng)迫的方式讓外地同事復(fù)工。
李明也對第一財(cái)經(jīng)記者表示，員工不是不能理解公司，也不是在抵制工作和企業(yè)做對，只是希望特殊時(shí)期，能夠少一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)利益的追求，多一些對員工的人文關(guān)懷?！?/p>
他給記者算了筆賬，有計(jì)劃的減產(chǎn)對公司的影響有限。“公司目前滿產(chǎn)的產(chǎn)能是每月50K，就是50000片大板（一塊大板長1.85米、寬1.55米，后期會(huì)切割成200-300塊液晶屏幕，面板行業(yè)都是以大板來計(jì)算產(chǎn)能）。如果2月按半產(chǎn)計(jì)算，月產(chǎn)能30K，那么全年出貨量只少了3.33%，對整個(gè)公司利潤影響其實(shí)不大；就算京東方、TCL科技、深天馬等國內(nèi)龍頭2月全部半產(chǎn)，整個(gè)行業(yè)全年出貨量只會(huì)少1.5%不到，因?yàn)橹簧婕拔錆h公司產(chǎn)能，國內(nèi)其余城市可以正常生產(chǎn)。
