[摘要] 相比校招，社會(huì)招聘市場(chǎng)受到的沖擊更為明顯。
文/時(shí)代財(cái)經(jīng) 史成超
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)
依照慣例，每年的3~4月份本應(yīng)該是應(yīng)屆生春招和職場(chǎng)跳槽換工作的高峰期，但疫情的影響仍在各行各業(yè)求職和招聘環(huán)節(jié)顯現(xiàn)。
近日，包括華為、騰訊、阿里等在內(nèi)的不少互聯(lián)網(wǎng)科技公司聯(lián)動(dòng)高校開(kāi)啟了在線招聘流程，以電話、視頻為主的遠(yuǎn)程面試替代線下面試，并且取消了以往的群面環(huán)節(jié)。線上招聘、延后入職成為用人單位主要的春招形式。
相比校招，社會(huì)招聘市場(chǎng)受到的沖擊更為明顯。從需求端看，復(fù)工艱難的形勢(shì)下，用人需求驟減；而在供給端，在線招聘依然難以滿足大多數(shù)企業(yè)的用人需求。有行業(yè)人士對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)指出，與餐飲行業(yè)類似，招聘屬于傳統(tǒng)行業(yè)，短期不會(huì)為中小企業(yè)認(rèn)可，“這一代企業(yè)主不退休，在線招聘就不會(huì)普及”
互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)啟遠(yuǎn)程面試，春招轉(zhuǎn)移到線上
應(yīng)屆生在近期迎來(lái)了線上化的春招季。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，包括華為、騰訊、阿里、美的、蘇寧、OPPO、瑪氏等在內(nèi)的多家企業(yè)已將校招全部改為線上面試，2月7日起已經(jīng)有學(xué)生陸續(xù)開(kāi)始視頻面試。
一名來(lái)自字節(jié)跳動(dòng)的HR于2月17日告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，年后招人尚未受到疫情影響。據(jù)悉，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部很早就對(duì)異地招聘實(shí)行了全程視頻面試的方法，預(yù)計(jì)此次疫情不會(huì)妨礙招聘的進(jìn)行。
“現(xiàn)在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都是遠(yuǎn)程面試，包括電話和視頻面試兩部分，取消了之前的群面。”暨南大學(xué)的大四學(xué)生林冰冰在2月17日對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示。“遠(yuǎn)程面試需要在家里找個(gè)背景干凈的地方，至于其他方面的準(zhǔn)備工作，我覺(jué)得跟之前區(qū)別不大?！?/p>
學(xué)校亦與企業(yè)同步開(kāi)啟在線招聘的聯(lián)動(dòng)措施，包括北京大學(xué)、清華大學(xué)等多家高校調(diào)整了就業(yè)工作安排，將原定的雙選會(huì)改為線上進(jìn)行，通過(guò)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，通過(guò)線上平臺(tái)組織宣講、收取簡(jiǎn)歷，以及進(jìn)行筆、面試。此外，一些學(xué)校組織的面試培訓(xùn)會(huì)也改為“網(wǎng)課”。
據(jù)林冰冰介紹，暨南大學(xué)根據(jù)教育部的指導(dǎo)，實(shí)行“開(kāi)學(xué)不返?！?，所以即便在廣州也不能返回學(xué)校，線下宣講會(huì)自然全部取消，學(xué)校協(xié)助企業(yè)把宣講會(huì)轉(zhuǎn)移到了線上，平時(shí)老師也會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)一些就業(yè)信息到群里，學(xué)生會(huì)按照自己的需求來(lái)投遞。
然而，疫情影響下，在央廣實(shí)習(xí)的林冰冰對(duì)轉(zhuǎn)正還是有些擔(dān)憂，“一些實(shí)習(xí)中等待轉(zhuǎn)正的同學(xué)受到的影響較大，不少同學(xué)在群里問(wèn)能不能提前去學(xué)校住，但都被拒絕了。實(shí)習(xí)老師很早就在催了，但沒(méi)辦法回去?！?/p>
也有部分企業(yè)因疫情推遲了春招時(shí)間。根據(jù)大學(xué)生求職招聘網(wǎng)站“實(shí)習(xí)僧”對(duì)京東、滴滴、快手等24家受畢業(yè)生關(guān)注的企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，59%的企業(yè)明確表示會(huì)延遲春招時(shí)間，有54.5%和40.9%的企業(yè)表示會(huì)采用空中宣講會(huì)和線上雙選會(huì)的形式進(jìn)行招聘。
“大廠”延期復(fù)工，員工跳槽按下暫停鍵
盡管湖北地區(qū)以外的疫情態(tài)勢(shì)有所緩解，政府也在逐步出臺(tái)對(duì)于合理復(fù)工的鼓勵(lì)措施。仍有不少企業(yè)或不具備復(fù)工條件，或?qū)?fù)工持謹(jǐn)慎態(tài)度。對(duì)于早早開(kāi)展遠(yuǎn)程辦公的互聯(lián)網(wǎng)“大廠”而言，復(fù)工也一再推遲。
例如阿里已取消2月10日返崗計(jì)劃，具體到崗時(shí)間待定；騰訊將原定2月17日到崗時(shí)間再延遲一周至24日；字節(jié)跳動(dòng)要求員工2月12-16日返京，隔離14天后于2月26日-3月1日到崗；百度則要求員工2月10 -14日啟動(dòng)在家辦公機(jī)制，暫定于2月17日返崗；美團(tuán)暫定2月24日返崗。
“所有招聘活動(dòng)全部轉(zhuǎn)到線上，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”，2月11日，人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩針對(duì)特殊時(shí)期的招聘應(yīng)聘工作表示，希望想找工作的勞動(dòng)者先參加線上招聘，找到工作后再出門(mén)。
但這場(chǎng)疫情顯然打擊了不少求職意愿。智聯(lián)招聘2月10日發(fā)布調(diào)研報(bào)告顯示，求職者對(duì)疫情影響的調(diào)整更為靈敏，春節(jié)復(fù)工第一周企業(yè)招聘職位數(shù)較2019年同期下降71.66%，求職者簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量則同比銳減83.35%。
來(lái)自某一線互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)人員李文爽告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，年前計(jì)劃好了年后離職，但最近不敢出去面試，面試了也不敢去入職。此外，原本計(jì)劃離職后出去旅游，放松一段時(shí)間，“現(xiàn)在看來(lái)，所有計(jì)劃都泡湯了?！?/p>
相比李文爽，去年12月份已經(jīng)通過(guò)騰訊面試的林曉顯得幸運(yùn)一些，但她同樣表現(xiàn)出焦慮和擔(dān)憂。她告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，目前只是拿到了對(duì)方口頭offer，正式的offer依然在走流程，“現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)下來(lái)，入職也推遲到了4月份，如果批不下來(lái)，那就影響太大了?！?/p>
招聘市場(chǎng)雪上加霜，獵頭公司過(guò)冬
章毅在廣州經(jīng)營(yíng)著一家小型獵頭公司，客戶主要集中在華南地區(qū)。據(jù)其觀察，今年整個(gè)市場(chǎng)放出來(lái)的職位少了很多。他告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，往年這個(gè)時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始收到各類企業(yè)需求，但今年還沒(méi)有什么反應(yīng)，“大家都覺(jué)得活下來(lái)就好”。
2019年起獵頭行業(yè)就進(jìn)入低潮，在章毅看來(lái)，今年形勢(shì)更加不容樂(lè)觀，“去年很多地產(chǎn)公司倒閉，華南地區(qū)很多獵頭公司也跟著倒，今年這個(gè)情況，甚至沒(méi)人會(huì)關(guān)注獵頭公司，因?yàn)樗赖墓具€沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)聲，就暴斃了?！?/p>
此前，億歐網(wǎng)在一篇描述中小企業(yè)生存狀況的報(bào)道中提到，2月5日，寒武紀(jì)創(chuàng)投創(chuàng)始人在所投資的企業(yè)主群里發(fā)表了一封公開(kāi)信，建議企業(yè)主在結(jié)合疫情，從需求端、供給端和自身組織上進(jìn)行預(yù)判。
“首先，需求端，主要指你的客戶是否還需要你提供的產(chǎn)品和服務(wù)；供給端，主要指你的上游供應(yīng)商、合作伙伴是否能提供足夠的供給；自身組織，主要指你自己是否可以組織起有效的生產(chǎn)銷售活動(dòng)。從影響的嚴(yán)重程度來(lái)排列，自身組織<供應(yīng)端<需求端?！?/p>
而章毅認(rèn)為，一方面受經(jīng)濟(jì)停擺影響，企業(yè)用人需求整體下降，另一方面，線上面試、線上招聘尚未被大部分企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)接受，需求端、供給端都遭受著沉重的打擊，自身組織能夠發(fā)揮的作用微乎其微，這意味著部分獵頭公司已經(jīng)無(wú)路可走。
據(jù)此前《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，不少中小企業(yè)表示會(huì)使用BOSS直聘、微信視頻等方式進(jìn)行視頻面試，初步了解雙方，但后期還需要深入面試和補(bǔ)辦手續(xù)。
例如長(zhǎng)沙市小新星卡通數(shù)碼科技有限公司人事經(jīng)理周莉表示，視頻面試主要是達(dá)成意向，基礎(chǔ)崗位可以確定入職，但高級(jí)管理崗位還是需要疫情后進(jìn)行線下面試，從而對(duì)其儀態(tài)、形象有更全面的了解。杭州某在線教育機(jī)構(gòu)HR李先生則表示，在面試?yán)蠋煏r(shí)會(huì)讓求職者通過(guò)視頻試講課程，這類崗位視頻面試影響不大，但技術(shù)崗位還是面談后才放心。
在章毅看來(lái)，整體來(lái)看，招聘行業(yè)依然是傳統(tǒng)行業(yè)，跟餐飲類似，所謂在線招聘，甚至都比不上外賣在餐飲市場(chǎng)的比例?！耙曨l面試目前還是停留在初面參考，不會(huì)作為主要依據(jù)，更不會(huì)成為中小企業(yè)招聘認(rèn)可的模式。這一代企業(yè)主不退休，在線招聘就不會(huì)普及。”
（文中林冰冰、李文雙、林曉、章毅為化名）
責(zé)任編輯：
