在國內(nèi)薪資水平處于最高位的非華為莫屬，華為的薪資甚至已經(jīng)超過了我們國內(nèi)比較有名的互聯(lián)網(wǎng)三巨頭。華為在科研方面的投入也算是一個天文數(shù)字，給我的感覺就是華為好像根本就不在乎錢。但就是因為華為有如此龐大規(guī)模的投入，所以目前才誕生出了這么多先進技術(shù)。我們可以看到目前的華為，仿佛已經(jīng)和全球頂級的公司相抗衡，其實華為之所以能取得今天的成就，就是和他一直以來的銳意進取有著莫大的關(guān)系。
到底是什么原因讓華為的員工能有如此精神為華為奮斗呢，其實最主要的原因就是因為他們能在這里拿到最高的收入。在這段時間網(wǎng)絡(luò)上比較火爆的熱點莫過于華為要把35歲以上的員工裁掉，還有一個最大的問題，就是用員工的時候不會考慮員工休息的問題等等。似乎現(xiàn)在有很多人都這樣認為，華為之所以能夠給員工如此高的薪資，就是想壓榨員工的青春，其實我個人并不這么認為，畢竟人的付出和收入是成正比的。
如今有大部分人認為這是一種狼文化，不過就在這段時間，任正非也出面對此看法進行了一定的否認，就在不久之前任正非在瑞典接受了媒體的采訪。這家媒體的記者當(dāng)時在訪問的過程中也提到了這種文狼文化問題，意思就是說華為如今的做法就是剝奪年輕人的問題。但是任正非當(dāng)場就說，這種所謂的狼文化其實是外部在諷刺華為，華為內(nèi)部的員工從來都沒有說過這樣的話。大家都知道華為比較重視科研，還有技術(shù)人員，自古以來，華為就是希望員工能夠在這里發(fā)揮自己的最大潛力。
所以在薪資上給的比其他公司要高一些，至于為什么有人說這是所謂的狼文化，他們也并不知情。任正非對于這種所謂的狼文化進行了一個深刻的理解，他覺得首先狼有特別敏感的嗅覺，背后的意思就是能夠非常敏銳的發(fā)現(xiàn)商機。意思就是狼比較重視團隊的精神，這種精神正是華為一直追求的協(xié)作精神。最后就是其實狼有著非常強大的奮斗精神，意思就是說不管外界怎么去阻撓華為，華為都是不會受這種外界影響的。任正非還表示華為內(nèi)部確實有一些工作人員特別像狼，所以自己也是非常敬仰他們。
其實我自己認為這樣的員工是不可多得的，不管做什么工作，都要拿公司當(dāng)自己的一樣，畢竟是給自己掙的錢。但是如果一個公司里狼比較多的話，就會產(chǎn)生一種誰領(lǐng)頭的問題，所以是需要狼團隊協(xié)作的。同時任正非還特別強調(diào)到這個狼文化就是外界給華為取的名字，并不是華為企業(yè)內(nèi)部本身就擁有這樣的文化，所以華為在根本上否定了這個名字。不知道大家覺得狼文化是好是壞呢？歡迎留下你的寶貴留言。
