國務(wù)院延長假期的通知發(fā)布后，很多公司立刻積極響應(yīng)，也紛紛通知員工春節(jié)假期延長，甚至有一些公司在原有的基礎(chǔ)上，將假期再度延長。但與此同時(shí)，也有一些公司提前復(fù)工。當(dāng)公司要求觸及底線，我們能做什么？上班后需要做好哪些防控措施？
1月27日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。而且，滬深交易所隨后公告稱，延遲至2月3日開市，與國務(wù)院假期安排一致。
國務(wù)院通知發(fā)布后，各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司立刻積極響應(yīng)，也紛紛通知員工春節(jié)假期延長，甚至有一些公司在原有的基礎(chǔ)上，將假期再度延長。
除了各個(gè)公司外，蘇州、無錫、上海、浙江、常州、南京、重慶以及廣東省也對(duì)其行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的復(fù)工時(shí)間做出了通知，明確表示行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)起復(fù)工，但是涉及保障疫情防控地區(qū)、群眾生活必要的、涉及國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。
不過，也有一些公司，甚至需要早于2月3日就要求員工進(jìn)入工作狀態(tài)。
最早2月3日開工
部分會(huì)計(jì)所春節(jié)后上班時(shí)間整理
通知的時(shí)間和實(shí)際上班的時(shí)間也會(huì)有區(qū)別，比如有會(huì)計(jì)所團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在IPO客戶現(xiàn)場(chǎng)開工2天了。
節(jié)后上班時(shí)間指到辦公室或出差的時(shí)間，在家辦公不算。備注包括彈性工作安排和部分分所的特別安排。
2月10日復(fù)工成互聯(lián)網(wǎng)公司主流選擇，
更有公司直接放假到3月15日
總體來看，2月3日-2月7日在家辦公，2月10日復(fù)工成了巨大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的主流選擇。
據(jù)投資界不完全統(tǒng)計(jì)，截止1月28日，各家互聯(lián)網(wǎng)公司復(fù)工時(shí)間如下：
騰訊：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
美團(tuán)：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
阿里：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
滴滴：2月3日-2月7日在家辦公，暫定2月10日返崗；
快手：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
京東：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
陌陌：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
微博：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
攜程：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
搜狗：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
比特大陸：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
去哪兒：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
脈脈：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
51信用卡：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
360：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
百度：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
作業(yè)幫：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
喜馬拉雅：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
三七互娛：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日上班；
猿輔導(dǎo)：休假到2月3日，在家辦公到2月10日；
OPPO：2月3日-2月7日回工作地遠(yuǎn)程辦公，2月10日上班；
網(wǎng)易：2月3日-2月7日在家辦公，9號(hào)后回杭州在家辦公2個(gè)星期；
完美世界：本地的2月3號(hào)上班，外地返京自行隔離14天之后上班；
每日優(yōu)鮮：2月3日開始在家辦公，兩周后無異狀回公司辦公；
宜信：2月3日開始在家辦公兩周，2月17日回公司上班；
快看漫畫：2月3日-2月7日在家辦公，2月10日返崗。外地同學(xué)到達(dá)辦公城市后在家隔離2周。
有一些公司連在家辦公都省了，直接將假期延長至2月9日，2月10日才正式開工。目前來看，荔枝、蘑菇街、58同城、拉勾、前程無憂、Momenta等公司都已經(jīng)宣布將假期延長至2月9日。
甚至，還有公司直接把假期延長到了3月15日。
不過，也有一些公司，甚至需要早于2月3日就要求員工進(jìn)入工作狀態(tài)。
拼多多：2月10日上班，但是領(lǐng)導(dǎo)要求1月31日（正月初七）之前上班；
便利蜂：所有員工1月31日必須開啟辦公狀態(tài)，需在工作地實(shí)行遠(yuǎn)程辦公；
VIPKID：建議員工初四初五提前返京，錯(cuò)開返京高峰；
一點(diǎn)資訊：號(hào)召全體員工盡早回來辦公，尤其是內(nèi)容運(yùn)營、前端開發(fā)、產(chǎn)品、策略等人員；
水滴公司：1月31日到2月2日在家辦公，2月3日正常上班；
蛋殼：1月31日正常上班；
奇安信：號(hào)召員工提前結(jié)束休假。
劉微（化名）在一家軟件行業(yè)私企工作了六年，企業(yè)效益不好，年終獎(jiǎng)一年比一年少，今年只發(fā)了六千塊。但她還是因?yàn)槭炀毜臉I(yè)務(wù)和熟悉的環(huán)境，不舍得辭職。
但是今年由于新型冠狀病毒疫情嚴(yán)峻，很多城市封城、封路，人人自危不敢出門，出門也要戴口罩做防護(hù)，國家更是發(fā)布了春節(jié)假期延長的決定。結(jié)果劉微的公司竟然通知初七正式上班，這樣讓家里還有老人和孩子的她痛下決心，決定辭職在家，等待疫情過去。
她說：“我不只是要保自己的命，還要保家人的命。”
有些公司不遵循國家規(guī)定，不是為了保證人民群眾需求，僅僅是為了自身利益，不顧員工的安危，做出讓人難以理解更無法接受的決定。這種時(shí)刻，這種決定非但不會(huì)使團(tuán)隊(duì)關(guān)系更團(tuán)結(jié)融洽，也不會(huì)促進(jìn)公司的發(fā)展，反倒會(huì)寒了員工的心。
公司哪些不合理的要求會(huì)讓員工心寒？
1、不顧員工生命健康
這次新型冠狀病毒的疫情如此嚴(yán)重，由于潛伏期長達(dá)十四天，所以程度甚至比2003年的非典疫情還嚴(yán)峻。
連國家都已經(jīng)下達(dá)文件要延長假期，公司還要員工們提前上班，不僅是對(duì)規(guī)定視若無睹，還容易產(chǎn)生人群聚集效應(yīng)，影響到全公司員工及家人的生命健康。
追溯到之前的新聞報(bào)道，某些工廠車間粉塵污染嚴(yán)重，公司卻不給員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，造成員工健康受到傷害。某些企業(yè)需要工人深入礦井，但卻沒有用符合國家規(guī)定的安保措施，造成多起人員傷亡。
這些不能保障員工生命安全的公司，根本不值得員工把時(shí)間和精力繼續(xù)傾注在上面。
2、不顧員工家庭情況
何梅家庭負(fù)擔(dān)有些重，家里有兩個(gè)孩子，都不滿三歲，雙方老人都身體不好，經(jīng)常需要去醫(yī)院檢查看病。
她工作了十年的公司知道她這個(gè)情況，卻對(duì)她偶爾的休假頗為不滿。因?yàn)樗诘膷徫皇聞?wù)性工作很繁瑣，休假就必須有人代替頂上。但何梅也有自己的苦衷，不管是孩子病了還是老人病了，她都不得不請(qǐng)假。
結(jié)果有次何梅請(qǐng)假，公司不批，她又不得不休，最后被公司判斷曠工辭退。何梅非常傷心，感覺自己十年辛苦，卻沒換來公司的一點(diǎn)體恤。
這種不顧員工家庭情況的公司，不會(huì)站在員工角度考慮問題，更多的是考慮自身利益，長此以往，必然會(huì)傷了員工的心。
3、不顧員工情感需要
知乎上曾有一個(gè)問題：你聽過管理者最無恥的一句話是什么？
20k的高贊回答講了一個(gè)故事：同事奶奶去世了，跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)三天假。領(lǐng)導(dǎo)說：你奶奶去世，你怎么沒早點(diǎn)想到呢？現(xiàn)在公司這么忙，請(qǐng)假需要提前說的呀。
在公司工作了六七年的同事，寒心辭職離開。 不顧員工情感需要的公司，會(huì)讓員工懷疑工作的意義，尤其是觸及到底線問題時(shí)，人才流失也是必然的。
當(dāng)公司要求觸及底線除了辭職，還能做什么？
因?yàn)楣镜臒o理要求和作為，而辭職離開，是正常且必要的。但員工不用一直扮演受害者的身份，不僅承受公司的壓迫和準(zhǔn)備辭職后的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還要有具備爭(zhēng)取個(gè)人權(quán)利和利益的申訴途徑。
1、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通申訴
如果同樣在危機(jī)時(shí)刻接到不合理的工作通知，或者是個(gè)人正常需求不被批準(zhǔn)，甚至被不當(dāng)處罰，員工應(yīng)該第一時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)溝通或者申訴。
在溝通和申訴的過程中要有條理的分三步進(jìn)行：第一步，與領(lǐng)導(dǎo)陳述不能接受安排的充分理由；第二步，說明自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)和感情。第三步，列舉此次安排的不合理、不合法的要點(diǎn)，以及想要達(dá)成一致的結(jié)果。
在與領(lǐng)導(dǎo)層充分溝通后，會(huì)有一部分領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到?jīng)Q策的錯(cuò)誤，及時(shí)與員工一起協(xié)調(diào)解決。若是沒達(dá)成一致，再去決定是否辭職以及去法律途徑申訴。
2、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
很多人在工作中受到不公正待遇時(shí)，會(huì)選擇默默忍受，很少會(huì)選擇用法律途徑爭(zhēng)取個(gè)人正當(dāng)權(quán)益。因?yàn)楹芏嗳硕紦?dān)憂程序繁瑣，而且如果走法律途徑申訴會(huì)影響很大，再加上最后自己可能得不到多少補(bǔ)償，甚至還有被前公司“記仇”的風(fēng)險(xiǎn)，影響到再次求職就更得不償失了。
這種擔(dān)憂可以理解，卻并非必要。因?yàn)槿绻莿趧?dòng)仲裁后判定前公司需要對(duì)員工給予補(bǔ)償，恰恰是官方認(rèn)定了責(zé)任在公司而不在員工。而且再次求職時(shí)，如果新公司因?yàn)榍舐氄咴羞^勞動(dòng)仲裁而不予錄取的話，說明新公司也可能存在不合理對(duì)待員工的行為，恰好幫求職者篩掉了不良公司。
那么被認(rèn)為非常繁瑣的勞動(dòng)仲裁的程序是什么樣的呢？其實(shí)并不復(fù)雜，首先是去勞動(dòng)仲裁部門填寫申請(qǐng)表以及相關(guān)證據(jù)證明，等待審核。若收到受理通知，便可按法院通知的調(diào)解或開庭時(shí)間參加仲裁即可。注意事項(xiàng)包括要盡量收集證據(jù)以及公司信息，最好在離職一年以內(nèi)申請(qǐng)仲裁等。
3、再次求職時(shí)與HR溝通充分
這次新冠狀病毒的疫情雖然嚴(yán)峻，但是國家衛(wèi)健委已經(jīng)告知人民群眾，不要恐慌，注意防護(hù)，明確表示，預(yù)防比治療更重要。
其實(shí)工作也是一樣，如果在求職的時(shí)候，仔細(xì)觀察篩選，把很多潛在性不良公司排除掉，就會(huì)大大降低今后遭遇不公正待遇的風(fēng)險(xiǎn)。若是已經(jīng)因?yàn)楣镜牟缓侠泶龆x職，就更要在再次求職時(shí)擦亮雙眼，仔細(xì)斟酌，與HR充分交流和溝通，以防再次出現(xiàn)這種問題。
尤其是家庭負(fù)擔(dān)重的中年人，要同時(shí)擺出工作多年積攢的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力，也要把困難向HR一一講明，是否錄取是公司的權(quán)利，爭(zhēng)取到正當(dāng)待遇和理解也是求職者的權(quán)利。
2003年，我們國家經(jīng)歷過一次非典，全國上下萬眾一心，歷時(shí)幾個(gè)月終于勝利。此次疫情來臨，相信你們身邊的家人、朋友、同事也都在為戰(zhàn)勝病毒而努力著。
愿我們所在的公司也能與每一個(gè)員工同風(fēng)雨、共患難，盼家國平安。
經(jīng)此一役，希望每個(gè)人都能更明白生命的意義，都能更理解身邊的人和事，也能更為自己而活，在工作中也不用忍受不合理不公正的待遇。
那返工后，我們需要做哪些防控措施呢？
看看下面的指南。
上班后疫情防控權(quán)威指南
一、工作區(qū)域防護(hù)知識(shí)
1、上班途中如何做
正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2、入樓工作如何做
進(jìn)入辦公樓前自覺接受體溫檢測(cè)，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.2℃，請(qǐng)勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時(shí)到醫(yī)院就診。
3、入室辦公如何做
保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅(jiān)持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4、參加會(huì)議如何做
建議佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒。開會(huì)人員間隔1米以上。減少集中開會(huì)，控制會(huì)議時(shí)間，會(huì)議時(shí)間過長時(shí)，開窗通風(fēng)1次。會(huì)議結(jié)束后場(chǎng)地、家具須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5、食堂進(jìn)餐如何做
采用分餐進(jìn)食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6、下班路上如何做
洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機(jī)和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會(huì)。
7、公務(wù)采購如何做
須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場(chǎng)所長時(shí)間停留。
8、工間運(yùn)動(dòng)如何做
建議適當(dāng)、適度活動(dòng)，保證身體狀況良好。避免過度、過量運(yùn)動(dòng)，造成身體免疫能力下降。
9、公共區(qū)域如何做
每日須對(duì)門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個(gè)區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10、公務(wù)出行如何做
專車內(nèi)部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對(duì)車內(nèi)及門把手擦拭消毒。
11、后勤人員如何做
服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時(shí)須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時(shí)洗手消毒。保潔人員工作時(shí)須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
12、公務(wù)來訪如何做
須佩戴口罩。進(jìn)入辦公樓前首先進(jìn)行體溫檢測(cè)，并介紹有無湖北接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2°正常條件下，方可入樓公干。
13、傳閱文件如何做
傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時(shí)佩戴口罩。
14、電話消毒如何做
建議座機(jī)電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15、空調(diào)消毒如何做
（1）中央空調(diào)系統(tǒng)風(fēng)機(jī)盤管正常使用時(shí)，定期對(duì)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。
（2）中央空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)正常使用時(shí)，若出現(xiàn)疫情，不要停止風(fēng)機(jī)運(yùn)行，應(yīng)在人員撤離后，對(duì)排風(fēng)支管封閉，運(yùn)行一段時(shí)間后關(guān)斷新風(fēng)排風(fēng)系統(tǒng)，同時(shí)進(jìn)行消毒。
（3）帶回風(fēng)的全空氣系統(tǒng)，應(yīng)把回風(fēng)完全封閉，保證系統(tǒng)全新風(fēng)運(yùn)行。
16、廢棄口罩處理如何做
防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中華人民共和國應(yīng)急管理部等
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