但是在今年6月份，騰訊重新調(diào)整了職級(jí)體系，取消了原來的6級(jí)18等，改為4-17級(jí)的專業(yè)職級(jí)體系。T3.1對(duì)應(yīng)現(xiàn)在的9級(jí)，所以騰訊月薪3萬跳槽指南，即騰訊T9跳槽指南。
為什么不是騰訊月薪2萬跳槽指南或月薪4萬跳槽指南，而是月薪3萬跳槽指南？因?yàn)樵滦?萬的應(yīng)屆生，沒人挖，月薪4萬的大牛終于熬成leader，不會(huì)跳。
而月薪3萬的T9，處在一個(gè)瓶頸期的位置，想要突破，比較好的選擇，那就是——
跳 槽
跳槽跟相親一樣，也講究門當(dāng)戶對(duì)。通常，騰訊人只考慮BAT。那就只能在A和B之間選擇了。
騰訊人心想，百度不是以前的百度了，早已經(jīng)墮落了，自己不能也跟著一起墮落。而且，習(xí)慣了深圳的藍(lán)天白云，去到北京，擔(dān)心即使扛得住加班也扛不住霧霾，所以堅(jiān)決不去。
那就剩下阿里了。
去阿里顯然是明智的選擇。阿里和騰訊都是第一梯隊(duì)的大廠，是互聯(lián)網(wǎng)鄙視鏈的頂端，不管是阿里人跳騰訊，還是騰訊人跳阿里，都不會(huì)受到鄙視。更關(guān)鍵的是，兩位爸爸都姓馬，原本就是一家人。
你也是騰訊人，月薪3萬職級(jí)T9的騰訊人，你想要跳槽到阿里。
通過互聯(lián)網(wǎng)獵頭Kevin的牽線，很快，你就飛去杭州面試。
作為過來人，我會(huì)建議你先給自己起個(gè)好聽的花名。阿里崇尚武俠文化，每一個(gè)阿里人都有一個(gè)騷氣無比的花名，當(dāng)你和阿里hr面對(duì)而坐，不卑不亢的自我介紹說，“你好，我叫蛋疼”。那一刻，不管你是否承認(rèn)，你就已經(jīng)擁有一半阿里人的DNA了。
一般新人花名只能起兩個(gè)字，到底是叫蛋疼還是疼蛋得好好想想，因?yàn)椋鸷昧司筒荒芨?，這兩個(gè)字會(huì)伴隨你的整個(gè)阿里生涯。很多阿里人到離職了，都不知道同事的真名叫什么，只知道對(duì)方的花名。
起花名的原則只有一個(gè)，那就是騷氣。每一個(gè)騷氣的花名背后都藏著一顆有趣的靈魂：尼瑪、雙飛、夢(mèng)遺、點(diǎn)贊、土豪、約嗎、肉串...這些閃閃發(fā)光的花名早已成為阿里人傳頌的經(jīng)典。
接下來是面試問答。
騰訊人要保持一種高姿態(tài)，千萬不要緊張，因?yàn)槟阍?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-2">緊張，你就越發(fā)揮不好，就越容易錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。你大可把面試當(dāng)成是一次平常交談，或是一次普通相親。
因?yàn)閔r一定會(huì)問你一個(gè)問題：你的工作經(jīng)歷。你看，這不就和妹子問你的感情經(jīng)歷，問你交過幾個(gè)女朋友一樣？這個(gè)問題的核心在于，試探你的忠誠度。如果你只交過一個(gè)女朋友，說明你這人靠譜，可以在一起；如果你交過很多女朋友，說明你這人花心，呸，渣男。
面試也是一樣的。如果你在一家公司呆的時(shí)間很長，說明你穩(wěn)定性好，可以錄用；如果你換工作像換季，說明你穩(wěn)定性差，公司擔(dān)心這樣的人沒干幾天就跑了，所以一般不會(huì)考慮。
當(dāng)然，找工作和找女朋友一樣，0經(jīng)驗(yàn)也不行。
接下來，hr又會(huì)問你第二個(gè)問題：為什么從騰訊離職？是不是很耳熟，我想妹子也一定問過類似的問題：為什么跟前女友分手？回答妹子，你可以說性格不合，但是回答hr，不行。
你不能吐槽前任公司管理混亂、業(yè)務(wù)辣雞、同事能力差，這樣只會(huì)讓hr覺得你是一個(gè)愛發(fā)牢騷的禿子。你要告訴hr，騰訊非常好，你學(xué)到了很多東西，獲得了很多成長。你還要告訴hr，你在一家牛逼的公司工作過，還想在另一家更牛逼的公司工作！
Bravo～
我完全可以猜到，hr還會(huì)問你第三個(gè)問題：你覺得阿里怎么樣？其實(shí)你也不知道阿里怎么樣，你只知道阿里錢多福利好。但你就是不能這樣回答，太膚淺。就好像妹子問你覺得我是什么樣的人，你不能說胸大腿長一樣，你要由衷的夸獎(jiǎng)她，稱贊她的內(nèi)在美。
你要表現(xiàn)出對(duì)阿里的極大熱情，迫切的想要加入這個(gè)大集體，讓hr感覺到你不是為了錢多福利好，而是來為公司創(chuàng)造價(jià)值，為102年的偉大愿景燃燒自己！
順利通過面試問答后，hr會(huì)和你談?wù)撀毤?jí)和薪資。
騰訊T9對(duì)應(yīng)的是阿里P7。P7比P6高一級(jí)，比P8低一級(jí)，也叫技術(shù)專家。你既然是跳槽，肯定要往上跳一級(jí)，所以你必須要求P8，也就是高級(jí)專家。但尷尬的是，阿里P8對(duì)應(yīng)的是騰訊T11，所以有可能不會(huì)給你P8。
怎么辦？你要么升到T10再來跳槽，要么接受P7。如果是P7，我并不建議。原因很簡單，新P7已經(jīng)縮水了。
至于薪資，不要害羞，勇敢說出你的期望。要知道，你從騰訊跳到阿里，并不是懷抱什么崇高理想，讓天下沒有難做的生意。你跳槽的很大原因，就是因?yàn)榻o的錢多。給的錢不多，誰會(huì)大老遠(yuǎn)從深圳跑到杭州來？
雖然騰訊的薪資結(jié)構(gòu)是12+2，但一般騰訊人能拿到18薪，月薪3萬，一年就是54萬。通常，騰訊人跳槽是1.5-2倍，乘以54萬，也就是年薪必須要達(dá)到80-100萬。
阿里P8能不能給到這個(gè)數(shù)字呢？我們來算一算。
按照P8給1000股來算，目前股價(jià)182美元，即182000美元，合人民幣128萬。但這128萬不是一年的，而是要分4年行權(quán)，也就是每年平均32萬。
你在騰訊月薪3萬，跳過來肯定不希望還是月薪3萬吧，按照市場價(jià)1.2倍算就是3.6萬。和騰訊一樣，kpi達(dá)標(biāo)的阿里人通常也能拿到18薪，乘以3.6萬，一年就是64萬，再加上每年32萬的股票價(jià)值，剛好接近100萬。
完美！
前幾天，網(wǎng)上一篇帖子火了，說北京一個(gè)碼農(nóng)跳到阿里后悔了，吐槽杭州的房價(jià)、交通、規(guī)劃、消費(fèi)水平種種。從一線城市換到二線城市（或準(zhǔn)一線），確實(shí)會(huì)有很多現(xiàn)實(shí)問題，下一篇，我會(huì)寫騰訊人如何優(yōu)雅的跳到阿里，敬請(qǐng)期待～
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