作者 / 卯妮子
來源 / 盒飯財(cái)經(jīng)（ID：daxiongfan）
盡管疫情持續(xù)蔓延，春節(jié)公休假期延遲3天，但社會(huì)秩序還是要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)還需要盡快復(fù)蘇。
雖然北上廣深等諸多一線城市和省份把復(fù)工時(shí)間推遲到了2月9日，上班族們迎來史無前例的17天長假，真正把一個(gè)春節(jié)過成了寒假，但還是有不少企業(yè)，選擇線上線下結(jié)合辦公，2月3日準(zhǔn)時(shí)開工。
與以往開工的氣象完全不同，這一天，新冠肺炎的確證病例僅用了短短三天時(shí)間，就從1萬上到了2萬，上班族們帶著各式各樣的口罩，出現(xiàn)在了寫字樓里。去年的開工，刷屏的是各家企業(yè)排隊(duì)領(lǐng)老板發(fā)的開工利是，紅紅火火的紅包成為朋友圈最亮的一道風(fēng)景。而今年的開工，格外的不同，沒有花花綠綠的利是，能給員工發(fā)一包口罩的老板，那簡(jiǎn)直就是可以過命的親老板！
疫情時(shí)期的開工，如此的不同，在釘釘?shù)囊豁?xiàng)開工方式調(diào)查中，11309人中，48.16%的人選擇了2月3日在家上班，9日去公司上班，只有5.37%的人選擇去公司上班，令人詫異的是，還有29.21%的人選擇沒有上班，等待進(jìn)一步通知。
非常時(shí)期，網(wǎng)上辦公成為了大多數(shù)公司的不二選擇。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展持續(xù)改變著社會(huì)分工協(xié)作的方式，WFH（work from home）在一些發(fā)達(dá)國家，早已成為一種工作常態(tài)，人們工作的重心已經(jīng)從“哪里做”轉(zhuǎn)向了“做什么”。
只要有一臺(tái)可以連接世界的互聯(lián)網(wǎng)，世界上的任何一個(gè)角落都可以成為辦公場(chǎng)所，因此，WFH被很多跨國公司運(yùn)用地輕車熟路，遠(yuǎn)程協(xié)作辦公的協(xié)作能力也成為了許多一流企業(yè)選拔員工的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)甚至鼓勵(lì)員工規(guī)劃一段時(shí)間用WFH的方式在家進(jìn)行工作。
然而，以上敘述在大部分國內(nèi)企業(yè)中，還停留在理論階段。
返工的第一天，和A股同時(shí)崩了的還有各種辦公系統(tǒng)以及屏幕后面崩潰的人。
早上8點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)比鬧鈴都準(zhǔn)時(shí)地給員工打來了催命電話。
微信群里，領(lǐng)導(dǎo)8點(diǎn)29準(zhǔn)時(shí)發(fā)出信息“同志們，上班了！”并且配以已經(jīng)打開了的筆記本電腦畫面，積極的員工們也紛紛曬出了自己在家辦公的畫面響應(yīng)老板，雖然大家相隔千里，有的是山水田園的環(huán)境，有的是冰天雪地的背景，還有田園牧場(chǎng)隔著屏幕都能聽到母雞下蛋的畫面。
不過，大家為了這一天上班，似乎都洗了頭。
據(jù)說，洗頭是視頻會(huì)議禮儀的最高等級(jí)之一，往上的等級(jí)還有化全妝、開美顏相機(jī)，往下的等級(jí)有穿睡衣、躺床上，鏈條最底端的是蹲在馬桶上。
都說今年的返工日成為了各種辦公系統(tǒng)的“雙十一”，因?yàn)槠綍r(shí)很雞肋的辦公系統(tǒng)，一時(shí)間成為了香餑餑，加之騰訊會(huì)議系統(tǒng)等紛紛推出了疫情期間免費(fèi)試用的政策，釘釘、騰訊、華為、天翼等辦公系統(tǒng)被上萬公司拿來救命。然而，人和救命稻草也需要一點(diǎn)磨合。
從前只知道雙十一搶購的時(shí)候網(wǎng)速會(huì)卡，那時(shí)的老板都忍不住說一句：什么時(shí)候工作這么積極擠爆網(wǎng)絡(luò)就好了。
萬萬沒想到有一天老板的話應(yīng)驗(yàn)了。
因?yàn)榇罅繒?huì)議同時(shí)進(jìn)入，辦公系統(tǒng)一時(shí)被擠爆，也因?yàn)楹偷鶍屌渑甲优蚕砑彝ゾW(wǎng)絡(luò)，明顯帶速不夠用，當(dāng)你擼了全妝和同事們視頻相對(duì)時(shí)，視頻里同事的臉竟然卡頓到一片朦朧。
不過，雖然在線辦公軟件體驗(yàn)有點(diǎn)不盡人意，但是如果你在辦公軟件卡頓的時(shí)候刷一下手機(jī)，買入在線辦公概念股，有望實(shí)現(xiàn)返工開門紅！
在大盤史無前例暴跌的時(shí)候，在線辦公概念股刷了一波漲停的存在感！好好工作還是有回報(bào)的。
除了視頻會(huì)議系統(tǒng)被擠爆，遠(yuǎn)程協(xié)作辦公遇到的困難還有很多，上不去公司內(nèi)網(wǎng)緊急啟動(dòng)VPN，公司辦公系統(tǒng)與個(gè)人電腦不兼容……諸多的問題成為了公司的一次大考。
輪崗：就差一張考卷了
除了網(wǎng)上辦公的企業(yè)，很多企業(yè)需要有人在公司現(xiàn)場(chǎng)辦公，處理隨時(shí)各類問題。
然而，疾控專家提示，辦公、工作餐、中央空調(diào)等都是疫情爆發(fā)的隱患因素。
因此，輪崗成為了很多企業(yè)的選擇。
開工的第一周，很多企業(yè)選擇讓春節(jié)期間沒有離開工作駐地的員工復(fù)工，離開駐地的員工及時(shí)返回駐地，并自行在家隔離一周觀察，從復(fù)工第二周開始，已經(jīng)隔離過一周的員工復(fù)工，而第一周工作的員工在家辦公。通過這樣的方式，極大程度上降低了員工感染的幾率。
所以，采用這樣的方式復(fù)工的企業(yè)，只有不到一半的員工返工，也就出現(xiàn)了“食堂吃出了考試的感覺”這一幕。
（好像少了一套試卷）
去別人家公司辦公
春節(jié)本該是屬于餐飲業(yè)的黃金時(shí)期，然而一場(chǎng)疫情卻給餐飲行業(yè)澆了一桶冰水，西貝、眉州東坡等著名餐飲連鎖企業(yè)紛紛表示，如果不讓員工失業(yè)，現(xiàn)有資金不足矣扛過三個(gè)月。
就在餐飲行業(yè)一籌莫展的時(shí)候，阿里巴巴旗下的盒馬為餐飲行業(yè)滯員現(xiàn)象帶來一絲希望。
盒馬宣布聯(lián)合知名餐飲企業(yè)北京心正意誠餐飲有限公司旗下品牌云海肴、新世紀(jì)青年飲食有限公司（青年餐廳），合作解決現(xiàn)階段餐飲行業(yè)待崗人員的收入問題，緩解餐飲企業(yè)成本壓力，和商超生活消費(fèi)行業(yè)人力不足的挑戰(zhàn)。
經(jīng)過嚴(yán)格的體檢以及上崗培訓(xùn)，餐廳員工在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)型為盒馬生鮮的售貨配送員，整個(gè)2月，將有400人到崗，所有員工勞務(wù)費(fèi)由盒馬支付。
可能有員工萬萬沒想到，要么不開工，一開工就去別人家的公司開工了！
盒馬這一雙贏舉措為疫情開工提供了非常好的引導(dǎo)，在這一特殊時(shí)期，出現(xiàn)了很多行業(yè)缺員嚴(yán)重，而另一些行業(yè)滯員嚴(yán)重的現(xiàn)象。在疫情期間，許多企業(yè)盡自己所能捐資捐物承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，但企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式也需要不斷地創(chuàng)新，盒馬獨(dú)特的開工方式就起了個(gè)非常好的頭。
中國經(jīng)濟(jì)四十年來的飛速發(fā)展，為所有的工作種類都創(chuàng)造了非常便利的工作環(huán)境和條件，但正是如此，也讓我們對(duì)很多突發(fā)事件缺乏足夠的應(yīng)對(duì)能力，且不說戰(zhàn)亂、疫情、地震、暴雨雪等自然災(zāi)害或是火災(zāi)等人為隱患，哪怕是停水、停電、斷網(wǎng)，很多公司都缺乏足夠應(yīng)急方案。
這次“戰(zhàn)疫”，是國家的一次大考，也是企業(yè)的一次大考，千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金，經(jīng)歷過種種劇痛生存下來的企業(yè)，也能成為基業(yè)長青的企業(yè)。
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