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Keep回應(yīng)裁員:合理組織調(diào)整和優(yōu)化 比例為10%-1

時(shí)間:2019-11-12 18:54來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
新浪科技訊 10月25日午間消息,針對(duì)裁員傳聞,Keep方面回應(yīng)稱,網(wǎng)傳300人不是真實(shí)數(shù)據(jù),此輪優(yōu)化實(shí)際占800人的10%-15%。今日有

新浪科技訊 10月25日午間消息,針對(duì)裁員傳聞,Keep方面回應(yīng)稱,網(wǎng)傳300人不是真實(shí)數(shù)據(jù),此輪優(yōu)化實(shí)際占800人的10%-15%。

今日有媒體報(bào)道,健身App Keep開(kāi)始了一輪大裁員。報(bào)道稱,此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人,甚至可能更多。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人。

Keep方面對(duì)此回應(yīng),網(wǎng)傳300人不是真實(shí)數(shù)據(jù),此輪優(yōu)化實(shí)際占800人的10%-15%。

同時(shí),Keep方說(shuō)明:“對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)效率就是生命,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率是公司長(zhǎng)期發(fā)展的管理必要項(xiàng)。Keep目前在快速成長(zhǎng)階段,沒(méi)驗(yàn)證通過(guò)的業(yè)務(wù)及時(shí)關(guān)掉,績(jī)效差的進(jìn)行優(yōu)化,是合理的組織調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)象。但我們會(huì)讓每一位員工都獲得合理補(bǔ)償,好聚好散,也衷心感謝他們?cè)贙eep的付出,希望他們未來(lái)一切順利?!?/p>

對(duì)于網(wǎng)傳的“裁掉的都是應(yīng)屆畢業(yè)生”的說(shuō)法,Keep也回應(yīng)道“不只是應(yīng)屆畢業(yè)生,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有,是根據(jù)全公司業(yè)務(wù)線來(lái)調(diào)整的。”

不久前,Keep合伙人劉冬曾對(duì)外表示,Keep的營(yíng)收構(gòu)成分為四部分:運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品、廣告、App會(huì)員以及Keepland,其中運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品在收入占比中排名第一。而劉冬做負(fù)責(zé)的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品作為Keep當(dāng)前的第一大現(xiàn)金流,以每年300%的增速增長(zhǎng),已達(dá)到十億銷售額。(張?。?/p>

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