科技訊 北京時(shí)間12月17日上午消息，據(jù)彭博社報(bào)道，Uber試正圖努力反對(duì)一項(xiàng)強(qiáng)制要求公司將加州司機(jī)視為公司雇員的努力，但法官的裁決或可意味著這場(chǎng)圍繞薪酬福利的斗爭(zhēng)將一直延續(xù)到2020年。
美國(guó)地方法院法官愛(ài)德華·陳（Edward Chen）周一拒絕命令Uber立即將公司所在州（即加州）的合同工司機(jī)聘為公司正式員工。與此同時(shí)，這位舊金山法官也拒絕否決該案件。陳總結(jié)說(shuō)，該案件提出了“一個(gè)似乎合理的主張，即Uber的任何錯(cuò)誤分類(lèi)都是有意為之”，這一結(jié)論或可對(duì)Uber的業(yè)務(wù)模型帶來(lái)嚴(yán)重威脅。
陳表示，現(xiàn)在命令Uber立即重新分類(lèi)加州司機(jī)為時(shí)尚早，鑒于他們簽署的仲裁協(xié)議禁止他們向法院提起訴訟，現(xiàn)在下令可能會(huì)減少受益人數(shù)。
Uber拒絕就法官的裁決發(fā)表評(píng)論。(小白)
