（映維網(wǎng) 2019年12月12日）由《第二人生》締造者菲利普·羅斯德勒（Philip Rosedale）創(chuàng)辦，并于2016年上線的VR社交平臺的High Fidelity曾志在成為VR版本的《第二人生》。這家公司同時獲得了由IDG Capital, Vulcan Capital和True Ventures等機構(gòu)提供的大約7300萬美元。
然而，這家公司前陣子遭遇了不少的挫折：轉(zhuǎn)型，裁員，轉(zhuǎn)租總部……現(xiàn)在，羅斯德勒撰文介紹了公司的最新情況，以及“一個全新的開始”。根據(jù)內(nèi)容，High Fidelity在這段時間里曾嘗試發(fā)力遠程虛擬辦公空間，但似乎再次遭遇挫折。除了不得不暫停商用計劃之外，他們將再次裁減一半員工，并且從所有平臺下架應(yīng)用。另外，公司將High Fidelity代碼庫的控制權(quán)正式移交給社區(qū)，而團隊會回歸實驗室并為一個新項目蟄伏一陣子。
我在五月份討論了頭顯普及速度的緩慢，以及如何通過重點關(guān)注遠程工作者的桌面訪問來加速超元域的發(fā)展：
“超元域可以是從人們在虛擬辦公室中一起工作開始，然后出于各種原因在工作之外依然能夠在這里相聚并建立聯(lián)系嗎？”
從那時起，我們一直在低調(diào)地開發(fā)和測試適用于遠程工作者的High Fidelity。我們開發(fā)了簡化的桌面版本，而來自75多家機構(gòu)的團隊已經(jīng)進行過測試。隨著所述小組嘗試在虛擬環(huán)境中進行辦公，我們總共記錄了數(shù)千個小時的活動。我們學(xué)到了很多，而我們很難想象我們團隊會以其他方式開展工作。
我們計劃繼續(xù)將我們的技術(shù)作為公司的主要虛擬辦公地點，但目前我們決定不商業(yè)化虛擬工作場所應(yīng)用。簡而言之，經(jīng)過仔細分析后，我們看到了遠程工作將會繼續(xù)其增長軌跡，并且確確實實有客戶在使用它。只是今天的機會尚不足以保證其進一步拓展。
對于我們在過去的六個月里所做的工作，這幫助我們進一步了解如了何為第一次接觸的非游戲受眾打造有用，穩(wěn)定和親民的3D虛擬現(xiàn)實環(huán)境。這將是我們在未來工作中繼續(xù)追求的目標。
頭顯的大規(guī)模普及之路
從新型游戲，到專業(yè)體育和醫(yī)療保健等領(lǐng)域的商業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用，再到令人耳目一新的線下娛樂體驗，突破性的VR正在發(fā)生。當然，High Fidelity及其用戶和內(nèi)容開發(fā)者已經(jīng)制作了類似動漫展的現(xiàn)場活動，節(jié)日，音樂會，電視節(jié)目，即興表演課，古埃及墓葬的導(dǎo)游體驗等等。它依然是迄今為止最具擴展性和功能最豐富的虛擬現(xiàn)實平臺。
正如我在《Requiem for the HMD》（頭顯的安魂曲）中所詳述的那樣，在頭顯取代移動和PC通用計算之前，硬件需要實現(xiàn)四項基本進步。就像《紐約客》的帕特里夏·馬克思（Patricia Marx）所說，直到VR頭顯不再像“貼在我上半臉龐的沙漏棺材”那樣時，社交虛擬世界才能實現(xiàn)真正的發(fā)展。那么，High Fidelity該何去何從呢？
回到實驗室
放棄當前一代的頭顯并不意味著我們放棄了虛擬世界。我們的一支團隊已經(jīng)在研究一個新的內(nèi)部項目。盡管我們現(xiàn)在不打算予以介紹，但當我們準備妥當時，我們將會分享更多的消息。如果尚未訂閱我們的博客，你應(yīng)該馬上訂閱，從而確保獲得最新的消息。
一個共享的代碼庫
我們選擇開發(fā)開源虛擬世界的眾多原因之一是，我們希望人們，尤其是創(chuàng)作者和開發(fā)者感到安心，因為你可以控制自己構(gòu)建的內(nèi)容和體驗，而不是依賴于High Fidelity作為一家公司所做出的決策。我們已經(jīng)成功實現(xiàn)了這一使命，并開源了迄今為止最強大的虛擬現(xiàn)實代碼庫：它可以處理大量人群，低延遲3D音頻，實時編輯，交互式內(nèi)容，開放格式文件兼容性，而且用戶可以按照自己的喜好托管內(nèi)容，同時有著完全的控制權(quán)。
現(xiàn)有社區(qū)在過去的六個月里有繼續(xù)使用平臺并貢獻代碼，而High Fidelity沒有什么指手畫腳。鑒于這一點，并且考慮到我們的新項目將進一步降低我們管理現(xiàn)有開放源代碼存儲庫的能力，我們認為最好的做法是將代碼庫的控制權(quán)正式移交給社區(qū)。
自2020年1月15日起，我們將會把High Fidelity的Github存儲庫設(shè)為私有。我們希望給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者一段時間來根據(jù)需要創(chuàng)建自己的存儲庫和系統(tǒng)。
我們知道用戶會有很多問題想問，所以我們嘗試在這個頁面提供盡可能完全地答案 。
重新出發(fā)
我們的新項目與眾不同，并且處于早期開發(fā)階段。這使我們清醒地意識到，我們原來組建的不可思議且才華橫溢的團隊并不是能夠推動我們前進的團隊。所以，我們將從今天起將團隊規(guī)模縮小一半。我們將給予受影響員工所需地時間和支持，從而幫助他們在新的一年里找到新的職位。他們都是是VR的杰出拓荒者：開發(fā)者，設(shè)計師，程序經(jīng)理，營銷人員和支持服務(wù)專業(yè)人員，但我們目前是淺水尚未成長為大海，故難養(yǎng)蛟龍。我已經(jīng)在私下對他們表示感謝，但我要在這里公開表示對他們所有工作的感謝。他們突破了虛擬現(xiàn)實的界限，我相信他們將繼續(xù)這樣做，就像其他成功的High Fidelity出身者所做的那樣。
我想特別提到將于明年1月離開我們的首席技術(shù)官布拉德·赫夫塔·高伯（Brad Hefta-Gaub）。他不是本次重組的涉及人員，但供職High Fidelity七年后，他需要時間進行充電。對他來說，這意味著與家人共度時光，滑雪和攀登西北太平洋地區(qū)的山脈。我們卓越的技術(shù)在很大程度上需要歸功于他的獨創(chuàng)性，決心和積極性。他同時招來了出色的人才，所以布拉德將繼續(xù)通過他們?yōu)槲覀兲峁椭?。我們開玩笑說，虛擬現(xiàn)實時代的時間似乎比互聯(lián)網(wǎng)時代快得多。我們已經(jīng)合作了很長時間，而我們希望我們能再來一次。
作為重新出發(fā)的一部分，我們同時將從Steam Store和Oculus Store中下架我們的應(yīng)用，并從蘋果App Store和谷歌Play中下架《Virtual You：3D Avatar Creator》。由于沒有支持High Fidelity的環(huán)境，所以我們不會為新帳戶提供注冊。
最后，我想借此機會感謝我們的用戶社區(qū)。你對VR和虛擬世界的無限激情和奉獻精神令人感到無比鼓舞。我們感謝你多年來的支持，并希望你能夠在我們的新產(chǎn)品推出時予以嘗試。
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