華為離職員工李洪元251事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。事態(tài)發(fā)展至今，是非對(duì)錯(cuò)爭議紛紛，司法機(jī)關(guān)判這位華為前員工無罪，并給予國家賠償，輿論場發(fā)出各種各樣的聲音，總體傾向?qū)@位華為前員工的遭遇表示同情。李洪元也通過媒體發(fā)聲，介紹了事件的經(jīng)過和個(gè)人的態(tài)度。
所有人都在等待華為的回應(yīng)和處理結(jié)果。
今日晚間，華為終于做出回應(yīng)：華為有權(quán)利，也有義務(wù)，并基于事實(shí)對(duì)于涉嫌違法的行為向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。我們尊重司法機(jī)關(guān)，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認(rèn)為他的權(quán)益受到了損害，我們支持他運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，包括起訴華為。這也體現(xiàn)了法律面前人人平等的法治精神。
從華為的回應(yīng)來看，華為并不認(rèn)為該前員工被羈押251天與其有直接關(guān)系。并且，華為在整個(gè)事件的過程中，至少從公司行為層面，無任何不符合法律的舉動(dòng)。因此，華為雖因此事處于風(fēng)口浪尖，但并沒有對(duì)李洪元做出道歉。
但是，華為的回應(yīng)依然十分單薄，不足以回應(yīng)該事件中的諸多疑點(diǎn)，比如，起訴該員工的起因究竟為何；與其商議離職補(bǔ)償?shù)腍R何某，為什么在檢查機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)先說雙方協(xié)商時(shí)曾受到李洪元威脅，后來又翻供；華為為什么給該員工轉(zhuǎn)賬時(shí)以私人賬戶，而非公司賬戶；華為涉及此事的員工將作何處理；華為一方是否存在報(bào)假案、作偽證，以及誣告陷害員工的嫌疑，等等等等。這些問題華為都需要給出回答。
而李洪元一方，也遭受許多質(zhì)疑。最核心的問題在于，按照華為慣例，此類情況華為給離職員工的補(bǔ)償是N+1個(gè)月工資（N為工齡），但華為會(huì)給他2N的補(bǔ)償，這其中又有何隱情？
目前，此事尚有許多疑點(diǎn)和盲區(qū)。綜合網(wǎng)上信息，以及李洪元通過媒體的表態(tài)，該事件大致經(jīng)過如下：
李洪元2005年入職華為，2018年1月離職。據(jù)李洪元所述，他曾舉報(bào)所在部門業(yè)務(wù)造假，此后在部門內(nèi)被主管針對(duì)，合同期滿后華為也不與其續(xù)約，根據(jù)法律規(guī)定，員工同意續(xù)簽、公司不續(xù)簽的話，公司需要給這名員工做出補(bǔ)償。但在補(bǔ)償金額上，雙方產(chǎn)生了分歧，華為公司HR何某給出的方案是N+1（含年終獎(jiǎng)），李洪元不同意，提出2N的要求，華為一方答應(yīng)，雙方簽署了離職協(xié)議。但在12月16日，李洪元卻因涉嫌敲詐勒索罪被深圳市公安局刑事拘留，并于2019年1月22日被逮捕。但最終因“犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足”，李洪元于2019年8月23日被釋放，總共被羈押了251天。
此事經(jīng)曝光后備受關(guān)注，251一詞風(fēng)行網(wǎng)上，“離職251”成為像“加班996”一樣吐槽職場辛酸的詞匯。目前，這件事雙方是非對(duì)錯(cuò)，尚有待于更多的證據(jù)披露。
但此事引爆網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)生的影響遠(yuǎn)超出一起平常的離職員工事件，歸根結(jié)底在于，從法律程序上合法的離職事件，當(dāng)事人卻被羈押251天之久，引發(fā)了廣大職場人的不安全感。
