你想看的都在這兒
華為這次又讓我酸了。
不是高薪招人，而是低價給房！
11月27日，華為子公司綠苑實業(yè)以底價84490萬元摘得松山湖約12萬平方米的商住用地。公開資料顯示，自2015年以來，華為已在東莞松山湖拿下24宗地塊。
然后，華為表示，12萬平方米的地皮，將用作松山湖園區(qū)重點及高端企業(yè)人才房。
重點來了，作為人才房，房子的價格將不到10050元/每平米，還是拎包入住的那種；而同地段周邊的房價是2.6萬元左右，按照這個價格來算的話，一套50平米的房子下來，相當于省了70萬......
消息一出，繼雙十一華為發(fā)獎金20億之后，華為再一次稱為了眾多網(wǎng)友口中“別人家的公司”，成了羨慕嫉妒恨的對象。
其實，這已經(jīng)是不是華為第一次“拉仇恨”了。華為的食堂、華為千萬年薪的招聘，都曾不止一次的讓人艷羨。
被稱為直接把員工當“豬”養(yǎng)的華為食堂
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雖然不少人在吐槽華為的狼性文化，但看到華為這“養(yǎng)豬”的食堂，半價的員工房，鮮姐還是忍不住羨慕了一把！
事實上，國內(nèi)愿意給員工“吃肉”的企業(yè)并不少，董小姐曾不止一次的登上熱搜，就是因為格力的福利看上去也不錯。
格力：一人一套房
2018年5月16日晚，董小姐在珠海體育中心舉行的“格力2018再啟航”晚會上當中宣布：給格力人一人一套房！
一瞬間，臺下歡聲雷動，微博、朋友圈刷屏。
更牛逼的是，董明珠的豪言正變?yōu)楝F(xiàn)實。
2015年8月25日，格力首批3180套員工公寓已經(jīng)正式奠基啟動。
如果你是格力員工，遇到這么好老板，你會不愿意公司賣命？
騰訊：一言不合就發(fā)股票
相較于前面的房子美食，騰訊的福利更直接——員工股權(quán)獎勵，啥也不說了，都在錢里了。
從2007年開始，騰訊每年都要拿出幾百萬到幾千萬股股票作為員工股權(quán)獎勵。
2019年7月，騰訊向23271位獎勵人士授予共計 3418.22萬股新股。按照騰訊2019年7月8日的收盤價351港元/股計算，此次發(fā)出的獎勵股份的總值約為120億港元，人均獎勵約51.5萬港元。
而且，騰訊在11月25日 未來幾年還將拿出價值至少648億港的股票作為員工獎勵。
當然了小馬哥有任性的資本性，這些福利，也就是幾款皮膚的事兒......
小米：批量生產(chǎn)的千萬富翁
去年，小米成功上市，隨之而來的是，批量生產(chǎn)的千萬富翁，據(jù)估算，小米上市之后，同時造就了9個億萬富翁，5500個千萬富翁，還有超過7000名員工持有股票或期權(quán)。
不僅如此，上市之后的雷軍發(fā)錢更大方。
4月1日，小米獎勵299名員工共計2246.63萬股，總價值約人民幣2.3億元，人均約77萬元。
9月4日，小米獎勵457名選定參與者，共計3499.17萬股，總價值約人民幣2.72億，人均約60萬元。
11月29日，小米集團發(fā)布公告稱，獎勵380名員工，合共20452981股，總價值約1.63億，平均每人約43萬！
一年光股份激勵就來了三次，只能說，雷老板大氣！
京東：無后顧之憂
雖然是蹭了一波熱搜，但不得不說，京東的福利真的良心。
京東不僅提供員工幼兒園，員工子女可以免費入學，還免費為孩子提供母嬰產(chǎn)品。
同時，京東還給員工配備了高級單身公寓，充分滿足了生活需要。
前幾天，劉強東更是在京東集團早會期間宣布，京東的員工只要是在任職期間無論什么原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。
無論劉強東出過什么事，這話說的夠義氣！
這些年，華為、騰訊、格力、京東，蒸蒸日上，很多企業(yè)動不動就對標他們的狼性文化。但是你一邊喂員工吃草，另一邊卻指望他們有狼性，這豈不是天方夜譚。
所以，想要成為“別人家的公司”，先要帶員工一起“吃肉”才行。
