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那個被拼多多開除的95后,可太敢了

時間:2021-01-13 17:39來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
大家好,我是95后小周。相信很多人都看到了某多多前員工王太虛發(fā)的視頻,他因為看到同事被抬上救護車而被開除。他于19年本科畢業(yè),算算年齡應(yīng)該也
那個被拼多多開除的95后,可太敢了

大家好,我是95后小周。

相信很多人都看到了某多多前員工王太虛發(fā)的視頻,他因為看到同事被抬上救護車而被開除。

他于19年本科畢業(yè),算算年齡應(yīng)該也是95后,他在遭受不公正對待后,并沒有因為面對的是個巨無霸企業(yè)而選擇沉默,而是勇敢地站起來發(fā)出吶喊。

明知會被行業(yè)封殺,會被資本用金錢揮起的大棒痛擊到遍體鱗傷,但依然毫不畏懼地向不公出拳。

這,就是95后的行事準則。

隨著Z時代逐漸邁入職場,許多職場規(guī)則在重新被定義。

95后這個群體,有著與80后90后不一樣的職場價值觀。

但網(wǎng)上對我們95后有很多偏見。

喏。

例如下面這些——

“脾氣大,一說就炸?!?/p>

“難管,動不動就辭職?!?/p>

“不能吃苦,一工作就喊累。”

久而久之,95后給大家的印象就是,會隨隨便便因為一點小事而不負責任的辭職。

我作為95后,第1個跳出來不服。

我也問了身邊一群人,大家從來沒有因為一些小事辭職。

只有當他們被踩底線時,也會先發(fā)聲,等無效后,才用辭職來表達自己的不滿。

這是一種態(tài)度的體現(xiàn)。

我找到三位95后,撕逼小王子(財務(wù))、打工人三一(短視頻演員)、六仔(十八線編輯)聊了聊。

問:在職場中,有沒有遇到過特別不爽的事。

撕逼小王子:

對于我而言,工作中特別不爽的是奇奇怪怪的加班文化。

第1種,快下班時,突然冒出事情。

就拿上個月來說吧,有天冷得要死,本來收拾收拾還有5分鐘就下班了。

突然,微信響起,老板說要加班。

我早就計劃好和朋友過生日,就這樣活生生被沖亂。

這還不是最來氣的。

有一次,不知道總監(jiān)抽什么風,突然臨時要加班。

可當時我已經(jīng)走到地鐵站。

本想假裝沒看到消息,可被她一遍又一遍地在群里艾特后,我還是乖乖回公司加班了。

第2種,老板美化無薪加班,美其曰幫助個人成長,其實就是不想給錢。

終于,在無償加了N次班后,我忍不住去找老板談判。

「老板,我每天都按時完成規(guī)定任務(wù),可你總在快下班時再給我安排額外工作,這不太好吧?」

打太極的老板說:

「加班就是這樣」

「年輕人要多吃點苦,這是成長」

我當時直接懟了回去:

「我不是不能吃苦,不愿意加班,而是不能白加班。更何況,公司是買我8小時,又不是買我24小時」

當時,老板臉都綠了。

最后,他甩給我一句話:

「哪個公司會只買你8個小時,多加點班怎么了?像你這種人,沒一個公司要!」

打工人三一:

我最不爽公司的惡劣職場環(huán)境。

我們公司是互聯(lián)網(wǎng)公司,可環(huán)境不咋樣。

我感覺,每天上班,就是一場《卑微打工人歷險記》。

主要是,我們辦公室有幾個直男癌晚期患者。

好幾次他們做的事,我分分鐘想打爆他們的狗頭。

第1位直男癌選手:制造噪音大王。

我們辦公室有一胖胖的男生,總喜歡大聲講話。

要是討論工作也就算了,可很多時候,他們在聊無關(guān)緊要的話題。

有一次,他和一個男生大聲討論昨天晚上和誰誰誰看電影,然后干了那事情。

我當時就扭頭吼道:

「你們要說,可以私聊,為什么要在辦公室里講這種事情,還那么大聲。炫耀嗎?呵呵!」

2號直男癌:吸煙大王。

我們辦公室,還有個男的經(jīng)常抽煙。

我長時間待在煙霧繚繞的環(huán)境中,容易頭暈呼不上氣來。

有天,那人一上午連抽三根煙后(這貨不怕得肺癌嗎?。?,

我忍無可忍,拍了拍桌子,轉(zhuǎn)過身,毫不客氣跟他講:

「你能不能不要在辦公室吸煙,不知道在室內(nèi)吸煙是違法的嗎?」

結(jié)果這男的跟我說:

「我抽煙怎么了?你知道我抽煙給國家做多少貢獻嗎?」

我立馬回懟:

「我管你給國家做多少貢獻,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,在公共場合吸煙就是違法的?!?/p>

最后,我倆鬧到老板那,那男的保證以后不在辦公室抽煙。

不光是打工人三一在經(jīng)歷這些。

新華網(wǎng)曾經(jīng)做過一個統(tǒng)計:辦公室不文明習慣。

排在最前列的是抽煙和大聲講話,困擾著許多打工人。

那個被拼多多開除的95后,可太敢了

奇葩男3號:外放大王。

我真的受不了在辦公室公放的人。

就在前幾天,午休時間到了,我好不容易才睡著,突然被抖音視頻吵醒:快跨年了,跨年就好好跨,別跨人家家身上~

我那暴脾氣上來了,只能以暴制暴。

她放我也放。

我特地選在那個喜歡外放抖音的女生要干活或者午睡的時候放。

誰怕誰呀?

后來她可能意識到不對,變得消停了。

六仔:

同事互相穿小鞋,可能是我在職場中遇到的最不爽的事。

我是個18線小編輯,一直勤勤懇懇努力工作。

今年7月,公司來了個小姐姐,平靜的水面被她攪得驚濤駭浪。

因為嫉妒我寫出過幾篇十萬+的稿子,這位姐整天在背后講我壞話。

「他根本沒啥本事,完全靠運氣?!?/p>

「你看他寫的都是些什么爛稿子,取悅讀者,迎合讀者,我才不屑做這種事?!?/p>

好巧不巧的是,有人把這件事告訴我了。

我直接去找她理論,說的她啞口無言。

我的經(jīng)驗就是,面對職場中的不爽,一定要及時和當事人溝通,否則,這種不爽會被持續(xù)放大,根本無心工作。

問:有經(jīng)歷過職場pua嗎?

撕逼小王子:

我第1份工作時,老板就通過設(shè)定不可能完成的工作量來pua我。

當時,我們公司離職率比較高,很多人離職,崗位空缺。

奇葩老板又磨蹭不肯招人,許多工作自然而然分擔到我們幾個身上。

我的工作巨增,之前只需要完成份內(nèi)工作,比如賬簿管理、報表管理等,因為hr的離職,我還要負責篩選簡歷招聘等各種一系列工作。

再到后來,老板給我制定了很多無法完成的任務(wù)。

比如:

一天交10份報表;

一天必須面試20個人;

相當于在一周內(nèi)完成之前兩周的KPI。

如果完成不了,老板就會說是我個人能力有問題。

設(shè)定超負荷工作來pua員工,是職場中非常常見的手法。

那個被拼多多開除的95后,可太敢了

打工人三一:

說到pua,不得不提一提我的前前女上司。

這個女人經(jīng)常莫名其妙地pua我。

說我身材不好,就知道天天吃外賣。

說我不上鏡,是個丑貨。

說除了我們公司沒人要我。

每當視頻數(shù)據(jù)不好時,她會說,你這種笨樣,真應(yīng)該早點回家?guī)Ш⒆尤ァ?/p>

當時,我會因為她這些話感覺到自卑。

后來才發(fā)現(xiàn),她的這些話早已超出工作范疇內(nèi)的批評,她這是人身攻擊。

說真的,我也不是不能接受批評。

你說我數(shù)據(jù)不好,哪里有問題,我下次改正就好。

可是,人身攻擊,算個屁。

終于,在她又一次對我人身攻擊時,我怒起反駁:

「不好意思,我不干了,您別再對我pua了。」

她被我懟得一愣一愣的。

第2天,我火速交了辭職報告,她還想找我談個心,被我果斷拒絕。

事實上,職場Pua遍地都是,連光鮮的娛樂圈同樣如此。

之前鬧得沸沸揚揚的Yamy事件,老板徐明朝無所不用其極地對Yamy進行人身攻擊。

不知道的還以為yamy跟他有什么深仇大恨呢?

那個被拼多多開除的95后,可太敢了那個被拼多多開除的95后,可太敢了

六仔:

我是后知后覺發(fā)現(xiàn)自己被職場pua的。

制造焦慮,是我老板最喜歡的pua手法。

他最喜歡說的一句話就是:

「你離開我們這家公司,就再也找不到這么好的工作。」

尤其今年,他變本加厲。

「大環(huán)境不好,你現(xiàn)在能坐在這邊有一份工作,真應(yīng)該感謝公司!」

我一度還信了他的鬼話。

這種老板就是通過夸大外部糟糕的環(huán)境,然后讓員工死心塌地地干活。

問:關(guān)于辭職,你有什么想說的?

六仔:

我當時沒想那么多,情緒激動下辭了職。

其實,事后是有點后悔的。

因為,并沒有做好善后準備。

當時差點連房租都要交不起。

狀態(tài)也不好,渾渾噩噩好久。

都出來打工4年多了,最終還是在父母的幫助下,走出低谷期。

那個被拼多多開除的95后,可太敢了

現(xiàn)在,我工作也會有不滿意的時候,但我再也不會輕易辭職。

至少得先多攢點錢。

然后騎驢找馬,等找到下家后再辭。

這或許才是打工人保護自己最好的方式。

打工人三一:

雖然我沒啥存款,但現(xiàn)在年輕人不都有副業(yè)嘛。

我星期六星期天會去某巴克打工,順便做做代購。

兩個副業(yè)平均下來有3000塊收入。

我覺得,這是一個人人都需要發(fā)展副業(yè)的時代。

而且,互聯(lián)網(wǎng)時代,找一份兼職工作太容易了。

很多APP、論壇上都有大量兼職招聘。

就算失業(yè),也可以一邊搞副業(yè),一邊尋找更合適的工作,挺好的。

撕逼小王子:

我根本不擔心辭職,因為有一個“Fuck you money”。

從實習第1個月,我就意識到要居安思危。

當時實習工資是2500塊一個月。

我會抽出200~500轉(zhuǎn)到銀行卡存起來。

每次轉(zhuǎn)完,立馬解綁銀行卡,克制消費欲望。

辭職基金在日積月累下越來越多,目前存了10多萬。

我存的不是10萬塊,我存的是底氣,是可以面對職場惡劣環(huán)境,說走就走的底氣。

最后。

我經(jīng)常聽到有老板說,這屆95后不太好管。

他們越來越不聽話,動不動就懟人、辭職。

可在我看來,「不聽話」是好事,是社會進步的體現(xiàn)。

證明95后更加注重個人意識,維護自身權(quán)益。

我們不再像父輩一樣,習慣忍氣吞聲。

我們會妥善使用「及時止損」按鈕。

我們有一套獨特的職場價值觀,底線感更明確。

這套價值觀,更顯得尊重人,更顯得把人當成人。

最好的工作,不是一味地服從老板,像驢一樣任勞任怨,而是,你給我應(yīng)得的報酬和尊重,我努力回報你的賞識和認可。

想白嫖、想奴役、想用理想畫大餅來忽悠我們,沒門!

就像微博上有網(wǎng)友說的那樣:

“(王太虛)可稱得上95后的代表人物,用新一代年輕人的覺悟和操作路線畫出了這個時代另外一種價值觀的出圈。作為獨立個體,我有我的思想,發(fā)聲渠道與傳播渠道也不是任何一個巨頭可以翻覆的,既然自認站在了正義的一邊,那我就要剛一剛,還想替其他年輕人也振臂喊一喊「少年不可欺」,讓這個世界更好?!?/strong>

那個被拼多多開除的95后,可太敢了

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