人倒霉時躺著也會中槍。
最近許多臺企還沒從臺灣和大陸之間政治糾紛造成的損失中反過勁來，印度又發(fā)生打砸臺企事件。
據(jù)海外網(wǎng)12月13日報道，臺灣科技企業(yè)緯創(chuàng)在印度班加羅爾附近開設(shè)的iPhone工廠遭到大規(guī)模打砸事件，參與事件的人員有2000之眾，工廠內(nèi)辦公用品、家具與生產(chǎn)設(shè)施等物品遭到嚴(yán)重破壞，直到警察趕到才平息事態(tài)。
緯創(chuàng)的這家工廠距離印度重要軟件基地班加羅爾大約60公里，涉事的2000名左右員工是在夜班結(jié)束后突然沖進(jìn)工廠內(nèi)大肆破壞辦公設(shè)施、家具、組裝機(jī)組等物品。印度媒體《印度時報》對此報道稱，有消息人士透露，此次暴亂源于薪資糾紛。緯創(chuàng)曾答應(yīng)向工程專業(yè)的畢業(yè)生提供每月21000盧比（約1863元人民幣）的薪水，但現(xiàn)在薪水已降至16000盧比（約1420元人民幣），在最近幾個月甚至減少至12000盧比（約1065元人民幣），非工程專業(yè)畢業(yè)生的月薪也已降至8000盧比（約710元人民幣）。員工們認(rèn)為公司沒有按標(biāo)準(zhǔn)支付承諾的工資，所以采取這種極端舉動發(fā)泄不滿。
緯創(chuàng)方面則表示，警方已經(jīng)介入該事件調(diào)查，整個事件中廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及倉庫皆未受到損壞，工廠整體損失不大。參與打砸人員并非外界所言是工廠內(nèi)員工，而是廠外人員。
雖然薪資糾紛可能是一個誘發(fā)打砸事件的重要因素，但還有幾點(diǎn)原因不能忽視。
首先，印度國內(nèi)“抵制中國商品”氣氛濃厚。早在6月份，印度媒體News18 India就曾報道，印度多個城市發(fā)生當(dāng)眾破壞中國商品事件，甚至有人當(dāng)街燒毀中國商品。此外，印度政府層面也積極推動該抵制行為，不僅宣布禁用數(shù)十款中國APP軟件，印度電信部還發(fā)出明確指令，要求下屬機(jī)構(gòu)必須購買“印度制造商品”，即使相關(guān)電信設(shè)備升級也要“盡量”使用印度本土制造設(shè)備。在這種環(huán)境中，作為中國一部分，臺灣企業(yè)遭到?jīng)_擊并不十分意外。
其次，印度經(jīng)濟(jì)不景氣放大固有矛盾。薪資糾紛在現(xiàn)代企業(yè)中很常見，即使偶有一些人員采取極端手段，可大部分矛盾還是需要雙方坐下來談，尋找解決問題方法。然而，自2019年開始，印度經(jīng)濟(jì)就開始放緩。新冠疫情爆發(fā)后，印度不僅沒能控制住疫情，連經(jīng)濟(jì)也因?yàn)榉怄i措施而空前惡化。受此影響，原本比較正常的薪資矛盾就很容易激化為暴力事件。
最后，印度法治環(huán)境不佳。雖然印度經(jīng)濟(jì)一度保持7%以上速度增長，經(jīng)濟(jì)總量也逼近老牌發(fā)達(dá)國家英國，但印度法治建設(shè)卻長期滯后。這并不是說印度不進(jìn)行立法，而是立法后沒有實(shí)施廣泛普法教育并在全社會樹立尊法守法意識。再加上印度執(zhí)法部門經(jīng)常區(qū)別性執(zhí)法，導(dǎo)致印度社會法律觀念相對淡薄。
新冠疫情爆發(fā)后，全球經(jīng)濟(jì)都處于疲軟狀態(tài)?？稍皆谶@種時候，越需要理解與合作，共同渡過難關(guān)。參與打砸的印度工人們不考慮解決問題，只是單純發(fā)泄不滿，這不僅會破壞印度經(jīng)濟(jì)形象，更會給經(jīng)濟(jì)恢復(fù)造成負(fù)面影響。
