2018年11月1日，美國紐約，谷歌公司的員工走出辦公室參加示威活動(dòng)。圖片來源：視覺中國
原標(biāo)題 不滿被谷歌無情解雇，“感恩節(jié)四杰”決定要求聯(lián)邦政府主持公道
記者 劉芳
在母公司“改朝換代”的當(dāng)天，與谷歌有關(guān)的一條負(fù)面新聞也登上了頭條。四名前雇員向這家全球最大的搜索引擎公司發(fā)起了反擊。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月3日，四名在上周感恩節(jié)前夕因“違反數(shù)據(jù)安全政策”被谷歌解雇的員工發(fā)表聲明稱，他們將向美國勞資關(guān)系委員會(huì)(National Labor Relations Board)提起“不當(dāng)勞動(dòng)行為”的申訴，控告前雇主鎮(zhèn)壓工會(huì)活動(dòng)，違反美國聯(lián)邦勞動(dòng)法。這四人認(rèn)為，他們被解雇并非正常的人事變動(dòng)，而是谷歌對(duì)提出意見者的打擊報(bào)復(fù)。
被美國媒體冠以“感恩節(jié)四杰”（Thanksgiving Four）的上述前谷歌員工在聲明中氣憤地寫道：“谷歌的行為準(zhǔn)則明確說，不作惡。如果你看到一些你認(rèn)為不對(duì)的東西就說出來！所以我們就說出來了，結(jié)果呢？谷歌既不遵守自己的核心價(jià)值也不遵守法律?！?/p>
媒體口中的“英雄”卻是雇主眼里的“刺頭”。11月25日，谷歌以“違反數(shù)據(jù)安全政策”為由解雇了這四人，從而將其管理層和員工間的緊張對(duì)峙狀態(tài)推向頂峰。谷歌方面稱，這四名員工不當(dāng)獲取了內(nèi)部信息并向媒體泄密，而這個(gè)解職調(diào)查的備忘錄被谷歌發(fā)給了全球近10萬名員工。
彭博新聞社稱，過去兩年里谷歌的員工一直在有組織地抗議公司的相關(guān)決定，包括其與美國軍方的合作，對(duì)被指控性騷擾的高管的處理及對(duì)待臨時(shí)工和供應(yīng)商的方式。為了應(yīng)對(duì)“特別善于提意見”的員工，谷歌在2018年5月特地雇傭了顧問公司，修改公司條例清理門戶。反對(duì)者因此認(rèn)為，敢于提出抗議才是四名員工被解雇的真正原因。
在谷歌工作8年多的杜克 (Paul Duke) 是“感恩節(jié)四杰”中的一員。他向《衛(wèi)報(bào)》表示：“曾幾何時(shí)（我們的）公司是愿意傾聽的，他們明白員工才是最大的財(cái)富，他們接受（員工們）反饋?，F(xiàn)在，谷歌不再聽取員工的意見了。它正在將權(quán)力集中。”
另一位被解雇的伯蘭德 (Laurence Berland) 在谷歌工作了14年，他補(bǔ)充道：“這不光是我們（四個(gè)人)的事，他們這么做是為了殺雞儆猴，想讓我們害怕，他們想讓我們辭職，他們想讓我們憤世嫉俗。”
目前尚不清楚這四人將何時(shí)向該委員會(huì)提起申訴。從聯(lián)邦勞動(dòng)法規(guī)定來看，雇主不得對(duì)因?yàn)楣ぷ鳁l件而從事集體活動(dòng)（如工會(huì)活動(dòng)）的員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。
而且這也不是谷歌第一次被這個(gè)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)點(diǎn)名批評(píng)了。今年9月，美國勞資關(guān)系委員會(huì)做出裁定，命令谷歌保障員工對(duì)政治和公司相關(guān)問題進(jìn)行辯論的基本權(quán)利。而這個(gè)裁定本身也來源于谷歌前員工向勞資關(guān)系委員會(huì)提出的申訴。
資料顯示，美國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)是美國聯(lián)邦政府的一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)幫助美國勞工進(jìn)行集體談判等。根據(jù)1935年的《國家勞動(dòng)關(guān)系法》（National Labor Relations Act of 1935）的規(guī)定，它負(fù)責(zé)監(jiān)督工會(huì)代表的選舉，并可以對(duì)“不當(dāng)勞動(dòng)行為”進(jìn)行調(diào)查。從本質(zhì)上說，美國勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)是一個(gè)可以解釋聯(lián)邦勞動(dòng)法的仲裁機(jī)構(gòu)，而非司法機(jī)構(gòu)。
在聲明的最后，谷歌前員工們寫道：“谷歌沒有明白員工才是一個(gè)公司和其成功產(chǎn)品的締造者。我們也可以停止締造它。沒有一家公司，無論是科技巨頭還是其他公司，應(yīng)該干涉員工們?yōu)闋幦「玫墓ぷ鳁l件和符合道德的商業(yè)行為而組織起來的權(quán)利。
就在“感恩節(jié)四杰”發(fā)出聲明的當(dāng)天，谷歌宣布，公司聯(lián)合創(chuàng)始人佩奇 (Larry Page) 和布林 (Sergey Brin) 將分別辭去其母公司字母表（Alphabet）首席執(zhí)行官和總裁的職務(wù)，現(xiàn)任谷歌首席執(zhí)行官皮查伊(Sundar Pichai) 接任CEO。
皮查伊在公開信中這樣稱贊兩位創(chuàng)始人，“感謝他們，我們擁有了永恒的使命，不朽的價(jià)值觀以及協(xié)作與探索的企業(yè)文化。這是我們將繼續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”
