本文經(jīng)AI新媒體量子位（公眾號ID:QbitAI）授權(quán)轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系出處。
看了那么多技術(shù)類崗位面試攻略，好不容易到了最后一步。部門leader/HR反問一句：
你還有什么要問我的？
沒有問題，略顯尷尬，顯得你對這份工作不上心。如何問出水平，問出更多信息，加強自己對工作的理解就很重要了。
但Leetcode里好像沒有這些呀？
于是，一位叫viraptor的小哥，整理了一份求職反問手冊，從崗位職責(zé)、基礎(chǔ)設(shè)施、團(tuán)隊情況、公司技術(shù)發(fā)展、公司變現(xiàn)途徑、是否坐班、辦公室情況等角度，羅列了可問問題。
不多不多，也就50個吧，保證你用起來綽綽有余……
對于面試，程序員們有話說，有話問。
面試50問
直接來看干貨。
職責(zé)篇
技術(shù)篇
團(tuán)隊篇
公司篇
公司營收情況
遠(yuǎn)程工作篇
工作環(huán)境篇
————問題分割線————
溫馨提示，以上問題切勿全部問完。
網(wǎng)友避坑大法
可能是因為這份攻略貼視角獨特、角度刁鉆，在各個平臺上引起了不錯的反響。
HackerNews討論聲熱烈，不到一天的時間，熱度超過1000，討論區(qū)400條評論。GitHub的星星數(shù)長勢喜人，一天時間2500+ star。
網(wǎng)友也貢獻(xiàn)了一些自己的避坑指南，量子位大致整理了一下。
觀點1：問過去半年最糟糕的一天是什么樣的？
推薦原因：團(tuán)隊處理在超高壓任務(wù)下的工作方式一定程度反映了公司的某些問題
觀點2：問上一次周末工作是什么時候？
推薦原因：幫助確定公司項目管理狀況是否良好，還能判斷生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定性
觀點3：面試官三連問
是什么把你帶到了這里？是什么讓你留在了這里？是什么讓你夜不能寐？
推薦原因：曾經(jīng)這樣連問過三位谷歌面試官，對于大家來說，前兩個問題不難回答，而面對第三個問題，通常會帶來很實在的答案。
觀點4：提問的要點在于，不要去問對方可以用“是”或“否”簡單應(yīng)付的問題。
這份工作是否能平衡工作與生活？❌
周末和平時下午六點后，大家對工作電子郵件的反應(yīng)如何？✅
推薦原因：調(diào)查式、探究式的問法，能從細(xì)節(jié)以小見大。
傳送門
HackerNews論壇區(qū)還有很多網(wǎng)友的吐槽，可前往：
https://news.ycombinator.com/item?id=20916749
GitHub地址：
https://github.com/viraptor/reverse-interview
【責(zé)任編輯：張燕妮 TEL：（010）68476606】