現(xiàn)在，國人們對社保的繳納是越來越重視了。雖說依舊有不少人會抱怨退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額差距較大、也有人抱怨醫(yī)療報銷的范圍太小了......但是，國家在社保政策上的完善和改革一直都沒有停止。今年，就算在疫情的沖擊下，退休人員們的養(yǎng)老金還是上漲了5%，這讓退休人員們也感到非常的開心。
如今，我們每個月繳納的社保費(fèi)用都是為自己的退休生活作保障。如果你不能在退休之前繳滿15年的話，那么退休之后就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金了。相反，如果你繳納的費(fèi)用更多，時間越長，那么退休之后可以享受到的福利自然也是更多更好的。
另外，各地更是會針對在當(dāng)?shù)乩U納社保的年限，來作為落戶、買房的條件之一。總而言之，每個月支出一些錢，就能享受到養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育方面的福利，何樂而不為呢?
不過，雖說國人們對社保繳納的意識的確是增強(qiáng)了不少，可是目前依舊有不少年輕人越來越不想繳納社保了。不想繳納社保的原因很簡單，第一個，每月的工資不多，但是社保的費(fèi)用卻扣去不少。
第二個，很多年輕人認(rèn)為，社保只要在退休之前繳滿15年就可以了，遲點時間繳納也沒有關(guān)系。第三個，對剛步入社會的年輕人來說，不繳納社保還有一個好處，就是在每個月都能領(lǐng)到幾百元的補(bǔ)貼。
年輕人有著這樣的思想是很正常的，畢竟年輕就是資本，一個月多幾百元的補(bǔ)助還能享受享受生活呢。但是，我們可以先思考一下。目前，有很多退休人員會反映每個人領(lǐng)取到的養(yǎng)老金差距太大，在除去地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等因素之后，繳納費(fèi)用年限也是造成這種差距的原因之一。
另外，現(xiàn)在國家開始鼓勵“多繳多得”“長繳多得”的機(jī)制。所以說，未來這種差距會更加明顯。與其貪圖每月的幾百塊錢，不如現(xiàn)在繳納的年限多一些，未來都是福利自己的事情。
除了從自己的利益出發(fā)之外，從國家層次上來看，國家也是呼吁年輕人要繳納社保的。
其實，在我國建立了“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”的社會養(yǎng)老保險制度之后，就已經(jīng)顯現(xiàn)了一個現(xiàn)象，就是在職的職工給自己繳納的養(yǎng)老金，實則都被“統(tǒng)籌”給了老一輩的退休職工們。換句話來說，現(xiàn)在退休人員領(lǐng)取到的養(yǎng)老金，實則是在繳職工們繳納的養(yǎng)老金。
1990年代的時候，當(dāng)時社保養(yǎng)老保險制度剛成立，但是已經(jīng)退休和工作年限較長的職工并沒有給自己繳納過養(yǎng)老金，所以養(yǎng)老金統(tǒng)籌和個人賬戶開始“混賬管理”，這才造成了現(xiàn)在“在繳職工供養(yǎng)退休老人”的局面。
在《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2016》的數(shù)據(jù)中顯示，當(dāng)時平均3.6個參保企業(yè)職工要供養(yǎng)一個領(lǐng)取養(yǎng)老金的人。隨著國內(nèi)的老齡化加重，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險支付壓力已經(jīng)在不斷提升。如果再有越來越多的年輕人不愿繳納社保的話，退休老人怎么辦呢?
2019年4月出版的《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》一書中寫道，未來我國的“參保贍養(yǎng)率”和“繳費(fèi)贍養(yǎng)率”會有加速跡象。
在2019年的時候，一個離退休者已經(jīng)需要2個繳費(fèi)者贍養(yǎng)。而到了2050年，可能一個繳費(fèi)者就要贍養(yǎng)一個離退休者。由此可見，如果繳納社保的年輕人持續(xù)增加，那么此加速進(jìn)程可能會更快。說不準(zhǔn)，未來將會是一個繳費(fèi)者贍養(yǎng)多個離退休者。
書中還提到，到了2035年，養(yǎng)老金累計結(jié)余可能將被“耗盡”。所以，“年輕人不愿繳納社?！钡膯栴}才會被如此重視。
但是，國家也在不斷解決這種現(xiàn)象，例如降低繳費(fèi)門檻、呼吁未參保人員繳納社保、鼓勵多繳多得、延遲退休......
