針對“高級工程師因每天在崗不足8小時被辭退”一事,騰訊回應(yīng)稱,該前員工被辭是因嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,在上級和HR反復(fù)要求下,仍拒絕履行崗位職責(zé),且多次缺勤及曠工等,并非只因為在崗時間不足8小時。
據(jù)媒體報道,涉事前員工閆先生2012年7月入職騰訊,是游戲平臺部高級工程師。閆先生稱,2019年3月28日被解職當(dāng)天,騰訊單方面暴力裁員,讓很多保安逼迫其收拾東西離開。
責(zé)任編輯:
針對“高級工程師因每天在崗不足8小時被辭退”一事,騰訊回應(yīng)稱,該前員工被辭是因嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,在上級和HR反復(fù)要求下,仍拒絕履行崗位職責(zé),且多次缺勤及曠工等,并非只因為在崗時間不足8小時。
據(jù)媒體報道,涉事前員工閆先生2012年7月入職騰訊,是游戲平臺部高級工程師。閆先生稱,2019年3月28日被解職當(dāng)天,騰訊單方面暴力裁員,讓很多保安逼迫其收拾東西離開。
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