最近跟我的一些讀者交流，有一位讀者的經(jīng)歷讓我記憶深刻：
“有一次和大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，和幾個(gè)在BAT的同學(xué)聊了聊技術(shù)，發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)業(yè)公司這幾年，完全是吃老本的狀態(tài)，沒有什么機(jī)會(huì)精進(jìn)技術(shù)，同樣是工作了三年，和同學(xué)的差距越來越大”
我繼續(xù)問他，他說真正讓他受打擊的是這個(gè)月的一次面試。
“面的是一個(gè)大廠，面試官問了很多問題，一大半的問題我都是一知半解，回答上來問題也是特沒底。
大概回顧了這場(chǎng)面試：上來先是問了Java基礎(chǔ)知識(shí)，jvm、字符串、集合、線程等等，這部分我還算準(zhǔn)備的充分。第二部分開始復(fù)雜了，主要是線程、設(shè)計(jì)模式、緩存方面的問題，像是分布式、集群環(huán)境中，緩存如何刷新，怎么保持同步？我之前工作上經(jīng)歷的少，加上自己技術(shù)儲(chǔ)備淺薄，到這部分時(shí)我就感覺自己快涼了。面試到最后，問了設(shè)計(jì)方案相關(guān)的，當(dāng)時(shí)已經(jīng)懵了，我只記得一個(gè)問題：假設(shè)服務(wù)器經(jīng)常宕機(jī)，你從哪些方面去排查問題？我。。。?！?/p>
面完后他說，覺得自己在技術(shù)上欠了很多債，最慘的是，在這之前他根本不知道。
聽了這位讀者的經(jīng)歷，于是有了今天這篇文章。很多工作了1-3年的Java人，想夠一夠 3w月薪的崗位，但在底層技術(shù)上卻有很大的問題：
畢業(yè)幾年，表面上用過很多技術(shù)，但都沒能深入學(xué)習(xí)，一年的工作經(jīng)驗(yàn)，干了好幾年。結(jié)果就是遇到實(shí)際問題時(shí)無從下手，最終還是走著普通工程師的道路，和高手的距離越來越遠(yuǎn)。
都說三年是程序員的一個(gè)坎，能否晉升或者提高自己的核心競(jìng)爭力，這幾年就十分關(guān)鍵。
技術(shù)發(fā)展的這么快，從哪些方面開始學(xué)習(xí)，才能達(dá)到高級(jí)工程師水平，最后進(jìn)階到Java架構(gòu)師/技術(shù)專家？我總結(jié)了一份《JAVA架構(gòu)面試專題整合》
JVM篇幅原因這里只做了目錄和部分內(nèi)容展示，一起來看看這些知識(shí)你都掌握了嗎
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當(dāng)然，想要深入學(xué)習(xí)并掌握這些能力，并不簡單。關(guān)于如何學(xué)習(xí)，做程序員這一行什么工作強(qiáng)度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不動(dòng)的抽出 10 小時(shí)用來學(xué)習(xí)，不出三個(gè)月，你就能看出變化。
一共30個(gè)專題，因?yàn)槠驘o法一一列舉，需要下載原文件的小伙伴可以幫忙轉(zhuǎn)發(fā)+關(guān)注后私信【PDF】即可免費(fèi)領(lǐng)取
如果沒有很好的自律性，沒人指導(dǎo)，盲目自學(xué)大概率就是浪費(fèi)時(shí)間精力，因?yàn)椴粌H效率低、學(xué)習(xí)沒有體系，學(xué)完了也沒辦法保證就業(yè)。
